人社部函〔2018〕184號《人力資源社會保障部關(guān)于建信養(yǎng)老金管理有限責任公司企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格延續(xù)的通告》

人力資源社會保障部關(guān)于建信養(yǎng)老金管理有限責任公司企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格延續(xù)的通告




人社部函〔2018〕184號

根據(jù)《企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認定暫行辦法》（勞動和社會保障部令第24號）等規(guī)定，建信養(yǎng)老金管理有限責任公司（以下簡稱“建信養(yǎng)老金管理公司”）在企業(yè)年金基金管理資格有效期滿前提出資格延續(xù)申請，我部組織專家進行了評審。根據(jù)現(xiàn)場檢查情況和專家評審委員會評審結(jié)果，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、同意延續(xù)建信養(yǎng)老金管理公司企業(yè)年金基金受托管理、賬戶管理、投資管理資格，自本通告發(fā)布之日起生效。

二、中國建設銀行股份有限公司（以下簡稱“建設銀行”）的企業(yè)年金基金受托管理和賬戶管理業(yè)務移交期至2018月12月31日止，從2019年1月1日起不再具備企業(yè)年金基金受托管理和賬戶管理資格。為確保企業(yè)年金基金管理工作連續(xù)性，按照有關(guān)規(guī)定，目前尚未完成計劃管理合同主體由建設銀行變更為建信養(yǎng)老金管理公司的，應在2019年2月15日前完成合同變更，并報人力資源社會保障行政部門備案。

三、建設銀行的企業(yè)年金基金受托管理和賬戶管理業(yè)務移交后，建信養(yǎng)老金管理公司應承接其全部責任和權(quán)利義務，并充分尊重有關(guān)委托人或受托人的意愿，保證業(yè)務平穩(wěn)運行，同時做好風險防控，確?；鹳Y產(chǎn)和有關(guān)信息安全、完整，切實維護委托人和受益人的權(quán)益。





 

人力資源社會保障部

2018年12月29日

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本文關(guān)鍵詞： 人社部函, 人力資源社會保障部, 建信, 企業(yè)年金, 基金, 管理, 機構(gòu), 資格, 延續(xù), 通告