人社廳函〔2019〕83號《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知》

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知





人社廳函〔2019〕83號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）：

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕148號）精神，擬擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、結(jié)合實際，研究確定本地區(qū)試點企業(yè)條件和范圍，按照自愿申報、擇優(yōu)遴選原則，選擇10家左右工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)，建立本地區(qū)試點企業(yè)目錄，實行動態(tài)調(diào)整。

二、指導(dǎo)試點企業(yè)制定工作方案、評價規(guī)范，提供命題指導(dǎo)、題庫建設(shè)和考評人員培訓(xùn)等服務(wù)。同時，指導(dǎo)試點企業(yè)完善管理制度，規(guī)范工作流程，建立工作臺賬和管理數(shù)據(jù)庫。

三、加強對試點企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定過程的指導(dǎo)，突出品德、能力和業(yè)績評價，堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評價相結(jié)合，重點考察技能勞動者執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力，注重考核崗位工作績效，強化生產(chǎn)服務(wù)成果、創(chuàng)新成果和實際貢獻(xiàn)。

四、對通過職業(yè)技能等級認(rèn)定并經(jīng)省級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心審核的人員，由試點企業(yè)參考我部職業(yè)技能鑒定中心提供的證書參考樣式和編碼規(guī)則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書），由省級人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心建立職業(yè)技能等級證書信息查詢系統(tǒng)，并與我部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)對接，對外公開認(rèn)定結(jié)果，免費向社會提供證書信息查詢服務(wù)。

五、加強對本地區(qū)試點企業(yè)（含試點央企子公司、分公司等）及其評價活動的監(jiān)管和服務(wù)。構(gòu)建政府監(jiān)管、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督、公眾參與的質(zhì)量監(jiān)管體系，建立試點企業(yè)信用檔案和退出機制。對經(jīng)規(guī)范認(rèn)定、取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書且證書信息可在我部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的人員，納入人才統(tǒng)計范圍，落實相關(guān)政策，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

請抓緊研究制定本地區(qū)企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作方案，報我部備案后實施，方案要明確試點企業(yè)條件范圍、職業(yè)（工種）范圍、工作步驟、時間安排等。試點工作中有何問題和建議，請及時與我部相關(guān)單位聯(lián)系。




 

人力資源社會保障部辦公廳

2019年4月12日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/doc/62904.html

本文關(guān)鍵詞： 人社廳函, 人力資源社會保障部, 辦公廳, 擴大, 企業(yè), 職業(yè), 技能, 等級, 認(rèn)定, 試點, 通知