民辦發(fā)〔2020〕32號《民政部辦公廳關于印發(fā)〈養(yǎng)老院院長培訓大綱（試行）〉和〈老年社會工作者培訓大綱（試行）〉的通知》

《民政部辦公廳關于印發(fā)〈養(yǎng)老院院長培訓大綱（試行）〉和〈老年社會工作者培訓大綱（試行）〉的通知》








民辦發(fā)〔2020〕32號

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），新疆生產建設兵團民政局：

按照經國務院同意、民政部印發(fā)的《民政部關于進一步擴大養(yǎng)老服務供給促進養(yǎng)老服務消費的實施意見》（民發(fā)〔2019〕88號）提出的“開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓1萬名養(yǎng)老院院長、10萬名專兼職老年社會工作者，切實提升養(yǎng)老服務持續(xù)發(fā)展能力”工作要求，為加強養(yǎng)老服務人才隊伍建設，提高培訓科學性、系統(tǒng)性和實用性，民政部組織制定了《養(yǎng)老院院長培訓大綱（試行）》和《老年社會工作者培訓大綱（試行）》（以下簡稱兩個《大綱》），現(xiàn)印發(fā)給你們，供參考使用。

兩個《大綱》以當代老年人養(yǎng)老服務需求為導向，以提高養(yǎng)老機構管理人員、老年社會工作者專業(yè)素質和實踐能力為目標，在總結各地人才培養(yǎng)經驗基礎上，注重理論與實踐相結合，所列課程包括養(yǎng)老院院長和老年社會工作者應知應會的政策趨勢、理論方法、實務技巧等，是各級民政部門、培訓機構組織開展培訓的重要依據(jù)。

各地民政部門要高度重視養(yǎng)老機構管理人員、老年社會工作者培訓工作，加強組織領導，強化條件保障，在保證基本培訓要求的基礎上可根據(jù)實際情況進行適當調整、完善相關內容，及時總結經驗，并將實施情況報送養(yǎng)老服務司。






附件：

1.養(yǎng)老院院長培訓大綱（試行）

2.老年社會工作者培訓大綱（試行）





 

民政部辦公廳

2020年10月23日

全文及附件下載：《民政部辦公廳關于印發(fā)〈養(yǎng)老院院長培 訓大綱（試行）〉和〈老年社會工作者培 訓大綱（試行）〉的通知》

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