中發(fā)〔1983〕30號(hào)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國(guó)外智力以利四化建設(shè)的決定》（全文）

中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國(guó)外智力以利四化建設(shè)的決定






1983年8月24日   中發(fā)〔1983〕30號(hào)

在充分利用外資和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，積極地有計(jì)劃有步驟地引進(jìn)國(guó)外人才，特別是引進(jìn)現(xiàn)在國(guó)外的華僑華裔人才，將大大有利于我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。前幾年，我們?cè)谶@方面做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。全黨必須進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題的重要性，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一政策，不失時(shí)機(jī)地把這件大事抓緊抓好。

一、引進(jìn)國(guó)外人才是加快我國(guó)四化建設(shè)的戰(zhàn)略方針

黨的十二大確定了我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，要求到本世紀(jì)末全國(guó)工農(nóng)業(yè)年總產(chǎn)值翻兩番。為著振興經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，必須重視知識(shí)，重視人才，依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步。同經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家相比，目前我國(guó)的科學(xué)技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)管理水平還很落后，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不夠，人才缺乏。這種狀況如不改變，四個(gè)現(xiàn)代化就是一 句空話。智力是活的知識(shí)力量，它的偉大作用遠(yuǎn)非設(shè)備、書(shū)本、資料、圖紙所能代替。

當(dāng)前，我們面臨的一個(gè)刻不容緩的任務(wù)是充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)現(xiàn)有人才的作用，加強(qiáng)智力開(kāi)發(fā)，大力培養(yǎng)人才，同時(shí)要擴(kuò)大眼界，千方百計(jì)地把海外可以利用的智力資源吸引到我國(guó)四化建設(shè)中來(lái)。把這件事只當(dāng)作一般的政策來(lái)對(duì)待已經(jīng)很不夠了，必須把它當(dāng)作一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持不懈地長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行下去。

引進(jìn)國(guó)外人才的做法為國(guó)際近代普遍采用，是促進(jìn)本國(guó)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的有效措施。蘇聯(lián)在一九三二年僅重工業(yè)部門就聘請(qǐng)外國(guó)專家六千八百多人。經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)達(dá)的美國(guó)，從一九五二年到一九七五年期間，就引進(jìn)各種人才達(dá)二十多萬(wàn)人。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家尚且如此，我們要縮短同他們之間的差距，更應(yīng)該重視這件事。當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，在科技方面對(duì)我們存在著極大的優(yōu)勢(shì)，這是我們必須承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)。聘請(qǐng)一批華僑華裔專家和外國(guó)專家來(lái)參加我國(guó)的建設(shè)工作，將大大縮短我們?cè)谠S多方面摸索前進(jìn)的時(shí)間。引進(jìn)人才與引進(jìn)技術(shù)同時(shí)并舉，相互結(jié)合，還將十分有助于我們消化和吸收國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，可以少花錢，多辦事，加速國(guó)家建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)受到世界各國(guó)人民的關(guān)注和支持，很多華僑華裔和一些外國(guó)專家愿意為我國(guó)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，這是很有利的國(guó)際條件。要教育我們的同志充分認(rèn)識(shí)到，振興經(jīng)濟(jì)的立足點(diǎn)要靠開(kāi)發(fā)我們民族的智力，同充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)科技人員的作用并不矛盾，相反地將大大有利于更新我國(guó)科技人員的知識(shí)，加快提高自己的水平。

黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)實(shí)現(xiàn)并鞏固了安定團(tuán)結(jié)的政治局面，經(jīng)濟(jì)建設(shè)走上了健康發(fā)展的軌道，對(duì)外開(kāi)放政策取得了明顯效果。這些都為我們進(jìn)一步引進(jìn)國(guó)外人才創(chuàng)造了良好的氣氛和環(huán)境?，F(xiàn)在，我國(guó)一大批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)鋪開(kāi)，一大批關(guān)鍵企業(yè)的技術(shù)改造和重大科技攻關(guān)項(xiàng)目正在進(jìn)行，一些大型的技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目正在論證或談判，重要領(lǐng)域的技術(shù)政策正在制定，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃正在編制，經(jīng)濟(jì)體制的改革工作也正在積極展開(kāi)。所有上述工作都需要大量專門人才。在這種情況下，我們?cè)诔浞职l(fā)揮我國(guó)現(xiàn)有科技人員和各類專業(yè)人才作用的同時(shí)，努力引進(jìn)一批國(guó)外專家，這必將有利于加快建設(shè)的進(jìn)程，提高建設(shè)的質(zhì)量。

二、廣開(kāi)渠道，采取各種方式引進(jìn)人才

我國(guó)現(xiàn)在同世界各國(guó)有著廣泛的科學(xué)技術(shù)交往和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易聯(lián)系。應(yīng)邀來(lái)我國(guó)訪問(wèn)、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的國(guó)外專家逐年增多。今年還要積極發(fā)展這種國(guó)際的合作和交流。在這同時(shí)，必須盡快彌補(bǔ)過(guò)去之不足，想方設(shè)法聘請(qǐng)一些國(guó)外專家短期或長(zhǎng)期參加我國(guó)的各項(xiàng)建設(shè)工作。

引進(jìn)人才要充分利用各種渠道，包括官方的、半官方的、民間的，以及各種國(guó)際組織的。要充分發(fā)揮我國(guó)各個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體、科技團(tuán)體和校友會(huì)等群眾組織在聯(lián)絡(luò)和團(tuán)結(jié)國(guó)外人才方面的作用。可以有計(jì)劃有組織地通過(guò)我國(guó)科學(xué)家、專家、留學(xué)生、出國(guó)訪問(wèn)學(xué)者，去聯(lián)系和物色在國(guó)外的華僑華裔老師、同行、學(xué)生和各種親朋故舊，從中推薦適當(dāng)?shù)娜诉x，然后由有關(guān)部門和單位正式聘請(qǐng)。各級(jí)僑務(wù)組織應(yīng)當(dāng)在這方面發(fā)揮積極作用。駐外使館應(yīng)該把引進(jìn)國(guó)外人才作為一項(xiàng)重要工作。

對(duì)于國(guó)外各類專業(yè)人才，凡是愿為我國(guó)四化建設(shè)服務(wù)，有一技之長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)又確實(shí)需要的我們都應(yīng)歡迎?？梢允歉呒?jí)、中級(jí)的科技專家，也可以是具有專門技能的熟練工人；可以是在職的專家，也可以是退休的專家或老工人；可以短期工作，也可以長(zhǎng)期工作。華僑和華裔中的專家還可以回國(guó)定居，可來(lái)可走，來(lái)去自由。引進(jìn)方式可以靈活多樣。不同的對(duì)象、不同的領(lǐng)域，可以采取不同的方式進(jìn)行，重在講求實(shí)效。

為了有利于同國(guó)外專家往來(lái)，對(duì)于有突出成就的國(guó)外專家可以授予我國(guó)的榮譽(yù)學(xué)術(shù)稱號(hào)。除高等學(xué)校和科學(xué)研究單位已有名譽(yù)教授、名譽(yù)研究員外，中國(guó)科學(xué)院應(yīng)盡快設(shè)立海外學(xué)部委員，中國(guó)科協(xié)的各個(gè)學(xué)會(huì)也可以設(shè)海外理事和會(huì)員。

三、引進(jìn)國(guó)外人才的重點(diǎn)

在國(guó)外智力資源中，華僑華裔人才應(yīng)當(dāng)是我們引進(jìn)的重點(diǎn)。目前，國(guó)外華裔科技人才約有十萬(wàn)人。他們中的許多人精通現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有很高的水平。他們都是炎黃子孫，其中許多人有愛(ài)國(guó)愛(ài)鄉(xiāng)的熱情，對(duì)我國(guó)國(guó)情比較了解，語(yǔ)言又相通，給科技交流帶來(lái)很多方便。近幾年來(lái)，不少華僑華裔專家已經(jīng)為我國(guó)的科學(xué)、教育和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)作出了一定貢獻(xiàn)。但是，由于我們工作抓得不夠，認(rèn)識(shí)落后于形勢(shì)，還遠(yuǎn)沒(méi)有充分發(fā)揮他們的作用。這是我們應(yīng)當(dāng)立即加以改進(jìn)的。做好這項(xiàng)工作，不僅可以加速國(guó)家的四化建設(shè)，而且也有利于促進(jìn)祖國(guó)的和平統(tǒng)一大業(yè)。

引進(jìn)人才要從我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要出發(fā)，把重點(diǎn)放在引進(jìn)工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人才方面。不但要大力引進(jìn)設(shè)計(jì)、制造、工藝、生產(chǎn)技術(shù)的人才，還要有經(jīng)營(yíng)管理方面的人才，還要有經(jīng)營(yíng)管理方面的人才，不但要引進(jìn)高技術(shù)和新興領(lǐng)域的人才，更要注意引進(jìn)能解決我國(guó)量大面廣的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的專家；不但要引進(jìn)解決具體技術(shù)問(wèn)題的專家，還要引進(jìn)具有戰(zhàn)略決策能力的專家；不僅工業(yè)部門要引進(jìn)人才，農(nóng)業(yè)、商業(yè)、金融等各種事業(yè)也都需要引進(jìn)人才。

國(guó)家計(jì)委、經(jīng)委、科委應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門，圍繞國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)工程、企業(yè)技術(shù)改造、成套引進(jìn)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)、技術(shù)政策的制定和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的編制，引進(jìn)各種專業(yè)人才。可以經(jīng)過(guò)論證，先從重點(diǎn)建設(shè)工程、企業(yè)技術(shù)發(fā)行和科技攻關(guān)項(xiàng)目中選出一批確實(shí)需要的骨干項(xiàng)目，作為第一批引進(jìn)人才的對(duì)象。

政府的一些部門和經(jīng)濟(jì)組織，也可以從國(guó)外聘請(qǐng)專家作為我們決策的顧問(wèn)，或者擔(dān)任適當(dāng)?shù)募夹g(shù)或管理負(fù)責(zé)人。

四、充分發(fā)揮應(yīng)聘國(guó)外專家的作用，是保證這個(gè)戰(zhàn)略方針取得成效的關(guān)鍵

實(shí)行引進(jìn)國(guó)外人才的戰(zhàn)略方針，需要我們?cè)谡叽胧⒁?guī)章制度以至領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法上做出必要的改革和轉(zhuǎn)變。我們要學(xué)會(huì)一整套同國(guó)外專家合作共事的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，以有利于發(fā)揮國(guó)外專家的作用。同時(shí)，要積極組織國(guó)內(nèi)有關(guān)人員特別是科技人員，把他們的技術(shù)和知識(shí)學(xué)到手。

我們的干部、知識(shí)分子和職工應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，我們是國(guó)家的主人翁，對(duì)我們請(qǐng)來(lái)的國(guó)外專家要熱情友好，以誠(chéng)相待，要和他們廣交朋友，虛心向他們學(xué)習(xí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其應(yīng)當(dāng)作出表率。要使國(guó)外專家感受到生活在我們?nèi)嗣裰械挠H切溫暖 ，了解到在社會(huì)主義制度下，人民群眾朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神面貌和良好的社會(huì)風(fēng)尚。

我們要為來(lái)我國(guó)的國(guó)外專家提供較好的生活條件，尤其要為他們創(chuàng)造必要的比較良好的工作條件和工作環(huán)境。這是完全符合人民和國(guó)家的根本利益的。前一段，有些華僑華裔專家熱情地回國(guó)參加工作以至定居，來(lái)了之后又留不住，很重要的一條原因是工作安排不當(dāng)，或者缺乏必要的工作條件。我們必須從中吸取教訓(xùn)，大大改進(jìn)這方面的工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要積極幫助他們了解和熟悉我國(guó)情況，既要讓他們看到我們好的一面，也要讓他們看到我們不好的一面。要?jiǎng)?chuàng)造條件盡可能給他們提供科技和經(jīng)濟(jì)信息。要啟發(fā)和鼓勵(lì)他們發(fā)揮聰明才智和專長(zhǎng)。對(duì)于他們提出的好的建議，要積極采納，努力實(shí)施。只有這樣，他們才能真心誠(chéng)意地為我國(guó)的四化建設(shè)服務(wù)，相互之間才能親切友好地合作與交往，引進(jìn)國(guó)外人才的戰(zhàn)略方針才能收到成效。

五、有組織有領(lǐng)導(dǎo)地開(kāi)展引進(jìn)人才的工作，迅速地切實(shí)地研究制定有關(guān)的政策和措施

引進(jìn)國(guó)外人才，要從認(rèn)識(shí)上有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變，態(tài)度上要積極，不能慢慢吞吞，坐而論道。行動(dòng)上必須統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一政策，有組織有計(jì)劃地進(jìn)行，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，不要無(wú)準(zhǔn)備地一轟而上。

必須看到，引進(jìn)國(guó)外人才是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，我們還缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)。有些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)人才的控制很嚴(yán)，引進(jìn)和反引進(jìn)的斗爭(zhēng)將是不可避免的。加上我們對(duì)國(guó)外人才的情況還不是很摸底，聯(lián)系的渠道還有待于逐步開(kāi)辟，因此，請(qǐng)來(lái)的專家難免有些不合適的。專家請(qǐng)來(lái)之后，在同我們的合作共事中也會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。這些都必須清醒地估計(jì)到。但是，對(duì)這些作出充分估計(jì)的目的，是為了更加兢兢業(yè)業(yè)地做好工作，邊做邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)邊前進(jìn)，絕對(duì)不能因此而動(dòng)搖我們的戰(zhàn)略方針。

為了加強(qiáng)集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一管理，中央決定成立引進(jìn)國(guó)外人才領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，并由國(guó)務(wù)院科技領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和必要的協(xié)調(diào)。各部委，各省、市、自治區(qū)也要由領(lǐng)導(dǎo)同志親自負(fù)責(zé)抓好這件事，認(rèn)真做到選準(zhǔn)項(xiàng)目，請(qǐng)好專家，用好人才。要加強(qiáng)外國(guó)專家局的工作。國(guó)家科委、勞動(dòng)人事部、中國(guó)科學(xué)院、教育部和中國(guó)科協(xié)，應(yīng)當(dāng)做好基礎(chǔ)性的調(diào)查工作，建立必要的國(guó)外人才檔案資料。

由國(guó)務(wù)院科技領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同各有關(guān)部委，盡快制訂引進(jìn)國(guó)外人才的管理辦法、呈報(bào)審批程序、經(jīng)費(fèi)、待遇、禮遇和出入境手續(xù)等各項(xiàng)規(guī)定。

對(duì)應(yīng)聘來(lái)我國(guó)長(zhǎng)期或短期工作的專家，不論是華僑華裔專家，或者是外國(guó)專家，待遇都應(yīng)當(dāng)從優(yōu)，按照不同情況區(qū)別對(duì)待，總的原則應(yīng)使他們的凈收略高于其在國(guó)外的實(shí)際收水平。對(duì)我急需的關(guān)鍵性人才，應(yīng)重金禮聘。

引進(jìn)國(guó)外人才所需的經(jīng)費(fèi)，原則上按原有的財(cái)政渠道開(kāi)支。沒(méi)有外匯的，可以給一定的外匯額度。此外，從國(guó)家財(cái)政中拿出一筆經(jīng)費(fèi)，建立引進(jìn)國(guó)外人才專項(xiàng)費(fèi)用，由國(guó)務(wù)院科技領(lǐng)導(dǎo)小組掌握，有計(jì)劃地集中使用。

由于社會(huì)制度不同和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的原因，外國(guó)政府和公司對(duì)技術(shù)外流的控制很嚴(yán)格，對(duì)我素有戒心，加之國(guó)外專家的政治態(tài)度不一，因此，對(duì)引進(jìn)國(guó)外人才的活動(dòng)不要在報(bào)刊上張揚(yáng)宣傳，不要使國(guó)外專家的安全和利益受到不應(yīng)有的損害。

要修改不必要的和不適當(dāng)?shù)谋Ｃ芤?guī)定。我們對(duì)國(guó)外專家要尊重和信任。除國(guó)家政治、軍事、外交和經(jīng)濟(jì)的核心秘密，以及技術(shù)?？图夹g(shù)訣竅外，其他保密規(guī)定都應(yīng)該適當(dāng)放寬。應(yīng)該明確規(guī)定哪些是不該說(shuō)的，除此以外都可以交談。

要修改不適當(dāng)?shù)谋Ｐl(wèi)規(guī)定和外事紀(jì)律。不能將請(qǐng)來(lái)的專家與中國(guó)人民隔離開(kāi)來(lái)。要讓他們與我們的人民接觸，建立起友好的、親密的關(guān)系。

要改善對(duì)應(yīng)聘國(guó)外專家的接待工作。簡(jiǎn)化辦理簽訂和海關(guān)檢查的手續(xù)。減免他們攜帶物品的關(guān)稅和在我國(guó)收入的個(gè)人所得稅。要為他們提供文化娛樂(lè)活動(dòng)的條件，照顧他們的生活習(xí)慣。要落實(shí)對(duì)他們?cè)谌A親屬的政策。同時(shí)要教育他們?cè)谌A親屬，按中央的方針政策正確地對(duì)待他們。

要努力解決必要的居住條件。可以先利用現(xiàn)有飯店、賓館，并積極地有計(jì)劃地建造一些國(guó)外專家公寓。

黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)知識(shí)分子政策，重視知識(shí)，重視人才。我們?cè)谝M(jìn)國(guó)外人才的同時(shí)，一定要進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)內(nèi)知識(shí)分子的作用。對(duì)種種不利于合理使用人才的體制和規(guī)章制度，必須加快進(jìn)行改革。各地區(qū)、各部門應(yīng)該對(duì)知識(shí)分子政策的貫徹落實(shí)情況，以及過(guò)去引進(jìn)國(guó)外人才的工作，進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作。我們必須盡一切努力，在充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)知識(shí)分子作用的同時(shí)，進(jìn)一步做好引進(jìn)國(guó)外人才的工作，以利于國(guó)家的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

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