科協(xié)發(fā)外字〔2016〕31號(hào) 中國(guó)科協(xié)、民政部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)與推送工作的意見(jiàn)》的通知

中國(guó)科協(xié)、民政部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)與推送工作的意見(jiàn)》的通知

科協(xié)發(fā)外字〔2016〕31號(hào)

中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)：

為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)際科技組織工作的需要，切實(shí)做好國(guó)際科技組織人才的培養(yǎng)、推送和管理服務(wù)等相關(guān)工作，充分發(fā)揮中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織發(fā)掘人才、聯(lián)系服務(wù)、培養(yǎng)能力、對(duì)外交流等作用，現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)與推送工作的意見(jiàn)》印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
 

中國(guó)科協(xié)

民政部

2016年4月8日
 

關(guān)于加強(qiáng)國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)與推送工作的意見(jiàn)

為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)際科技組織工作的需要，配合國(guó)家總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好“十三五”期間國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)和推送工作，充分發(fā)揮中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織在發(fā)掘人才、聯(lián)系服務(wù)、培養(yǎng)能力、對(duì)外交流等方面的積極作用，按照統(tǒng)籌管理與開(kāi)放治理相結(jié)合，探索人才培養(yǎng)與推送的新路徑和新體制的工作要求，針對(duì)國(guó)際科技組織工作任職有屆期限制，更換速度快，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，為擴(kuò)大國(guó)際科技組織任職人員數(shù)量和提升國(guó)際科技組織任職層次，積極承擔(dān)國(guó)際責(zé)任和義務(wù)，保證任職隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就加強(qiáng)國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)與推送工作提出如下意見(jiàn)。

一、建立健全國(guó)際科技組織任職工作體制機(jī)制

1．建立國(guó)際科技組織工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面規(guī)劃和指導(dǎo)中國(guó)科協(xié)系統(tǒng)國(guó)際科技組織工作，制定“十三五”期間國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)和重點(diǎn)推送工作計(jì)劃。

2．充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織的作用，建立統(tǒng)籌管理與開(kāi)放治理相結(jié)合、分級(jí)分類(lèi)管理的工作模式，形成多層次、多渠道的國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)和推送機(jī)制。中國(guó)科協(xié)直接加入的國(guó)際科技組織任職及后備人才選拔、培養(yǎng)和推送由中國(guó)科協(xié)國(guó)際聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé);中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)及中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位加入的國(guó)際科技組織任職及后備人才選拔、培養(yǎng)和推送由各加入單位分工負(fù)責(zé)。中國(guó)科協(xié)根據(jù)不同階段工作目標(biāo)，對(duì)相應(yīng)國(guó)際科技組織人才培養(yǎng)和推送工作進(jìn)行重點(diǎn)支持。

3．鼓勵(lì)開(kāi)展創(chuàng)新性、引導(dǎo)性的國(guó)際科技組織工作。在我國(guó)科技領(lǐng)先或具有競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)域，積極新建或引導(dǎo)國(guó)際科技組織在我國(guó)登記并設(shè)立總部，將在我國(guó)登記的國(guó)際科技組織作為人才和培養(yǎng)推送工作的重要目標(biāo)，充分發(fā)揮其在人才培養(yǎng)和推送工作中的重要作用。提高在我國(guó)已登記的國(guó)際科技組織運(yùn)用國(guó)際規(guī)則、增強(qiáng)國(guó)際影響、凝聚行業(yè)共識(shí)的能力。支持國(guó)際科技組織在我國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。支持科學(xué)家在國(guó)際科技組織中參與或發(fā)起有影響力的大型國(guó)際科學(xué)計(jì)劃。

4．會(huì)同有關(guān)部門(mén)為我國(guó)專(zhuān)家在國(guó)際科技組織任職創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。積極推動(dòng)建立評(píng)估激勵(lì)機(jī)制：將國(guó)際科技組織任職、國(guó)際化能力建設(shè)和國(guó)際影響力提升等要素列入全國(guó)性社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)體系；將國(guó)際科技組織任職列入人才評(píng)價(jià)體系，從國(guó)家層面制定鼓勵(lì)科技人員參與國(guó)際科技組織任職和國(guó)際科技交流的激勵(lì)機(jī)制。

5．充分發(fā)揮國(guó)際科技組織任職和后備人員的作用，結(jié)合中國(guó)科協(xié)高水平科技創(chuàng)新智庫(kù)建設(shè)整體規(guī)劃，利用好國(guó)際科技組織平臺(tái)，加強(qiáng)智庫(kù)對(duì)外傳播能力和話(huà)語(yǔ)體系建設(shè)，積極在重大科技問(wèn)題上發(fā)出聲音，以務(wù)實(shí)高效的科技人文交流服務(wù)國(guó)家外交大局。

二、建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)和推送工作體系

1．建設(shè)后備人才庫(kù)。根據(jù)國(guó)際科技組織職位及后備人才特點(diǎn)，建設(shè)高級(jí)職位后備人才庫(kù)和一般職位后備人才庫(kù)。鼓勵(lì)和支持中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)及中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位通過(guò)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、有關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織和黨政機(jī)關(guān)等多元化渠道選拔推薦政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、外語(yǔ)基礎(chǔ)好的專(zhuān)門(mén)人才入庫(kù)。

2．制定后備工作計(jì)劃。根據(jù)參與的國(guó)際科技組織的具體情況，中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)和中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)及中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位為后備人才制定具體的任職目標(biāo)、后備期限及后備工作計(jì)劃；積極創(chuàng)造有利條件，使后備人才自覺(jué)自愿地根據(jù)制定的后備工作計(jì)劃，保持和加強(qiáng)與目標(biāo)國(guó)際科技組織的聯(lián)系，積極參與目標(biāo)組織的活動(dòng)；協(xié)助任職后備人員有針對(duì)性地參與國(guó)際組織項(xiàng)目，獲得必要工作經(jīng)歷，爭(zhēng)取在后備期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)任職目標(biāo)。

3．作好換屆競(jìng)選工作。支持全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織積極參與重要國(guó)際科技組織換屆競(jìng)選工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)際科技組織重要職位競(jìng)選的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和支持。建立重點(diǎn)國(guó)際科技組織重要職位競(jìng)選案例庫(kù)，用于國(guó)際科技組織任職培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)及中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位推薦人員參加國(guó)際科技組織重要職位競(jìng)選，需針對(duì)國(guó)際組織的特點(diǎn)提前做好充分準(zhǔn)備，認(rèn)真分析競(jìng)選形勢(shì)，制定可行競(jìng)選方案，并加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通，有針對(duì)性地做好協(xié)同工作。

4．加強(qiáng)信息化建設(shè)。建立中國(guó)科協(xié)系統(tǒng)國(guó)際科技組織任職人員數(shù)據(jù)庫(kù)，全面了解掌握中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)和中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)及中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位在國(guó)際科技組織中任職人員的基本情況，分類(lèi)支持和管理，加強(qiáng)與民政部門(mén)社會(huì)組織登記管理數(shù)據(jù)信息共享。

中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)及中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位要建立健全所參與的國(guó)際科技組織重要職位與任職信息統(tǒng)計(jì)機(jī)制，建立我任職人員的工作檔案，加強(qiáng)與專(zhuān)家的溝通與聯(lián)系。

三、做好國(guó)際組織人才培養(yǎng)和推送的配套支撐工作

1．與時(shí)俱進(jìn)努力創(chuàng)造良好政策環(huán)境，為國(guó)際科技組織任職人員參與國(guó)際組織工作、后備人員參與國(guó)際組織職位競(jìng)選工作提供便利；鼓勵(lì)全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織吸收國(guó)際科技組織任職人員擔(dān)任學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層職務(wù)；鼓勵(lì)為國(guó)際科技組織任職后備人員創(chuàng)造條件參加目標(biāo)組織相關(guān)活動(dòng)。推動(dòng)在我國(guó)登記的國(guó)際科技組織及其工作人員同等享受?chē)?guó)家給予境外國(guó)際科技組織及其工作人員的相關(guān)待遇。

2．中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)和中國(guó)科協(xié)所屬全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)及中國(guó)科協(xié)直屬事業(yè)單位要根據(jù)對(duì)外交往和任職工作的需要，有計(jì)劃地在不同層面為國(guó)際科技組織任職及后備人員提供必要的培訓(xùn)服務(wù)，以培訓(xùn)班或其他適宜方式向任職和后備人員提供國(guó)際形勢(shì)、國(guó)家方針政策、國(guó)際組織知識(shí)、處理國(guó)際事務(wù)的準(zhǔn)則及實(shí)操外語(yǔ)等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高任職及后備人員個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，把握好原則性和靈活性，協(xié)調(diào)好國(guó)內(nèi)規(guī)則和國(guó)際慣例，處理好國(guó)家利益和國(guó)際組織關(guān)切之間的平衡。

3．鼓勵(lì)全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)組織為國(guó)際科技組織任職及后備人員參與相關(guān)活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)支持，不斷擴(kuò)大支持力度和資助面。支持國(guó)際科技組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職人員履職所需出國(guó)參加行政性會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，努力為擔(dān)任重要國(guó)際科技組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)專(zhuān)家提供國(guó)內(nèi)辦公經(jīng)費(fèi)，支持其開(kāi)展國(guó)際組織任職相關(guān)研究等工作，爭(zhēng)取為國(guó)際科技組織任職后備人員參與目標(biāo)組織活動(dòng)提供資助。

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本文關(guān)鍵詞： 科協(xié)發(fā)外字, 中國(guó)科協(xié), 民政部, 國(guó)際科技組織, 人才培養(yǎng), 推送, 意見(jiàn), 通知