人社廳函〔2017〕56號《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動中開展精準就業(yè)服務(wù)試點工作的通知》

人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動中開展精準就業(yè)服務(wù)試點工作的通知

人社廳函〔2017〕56號

北京市、山西省、遼寧省、江蘇省、福建省、河南省、湖北省、廣東省、重慶市、陜西省、新疆維吾爾自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）：

為進一步組織實施好部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動，提升招聘服務(wù)實效，人力資源社會保障部決定在部分省市組織開展精準就業(yè)服務(wù)試點工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、工作目標

依托中國國家人才網(wǎng)高校畢業(yè)生精準就業(yè)服務(wù)平臺，組織試點地區(qū)提供用人單位崗位信息和畢業(yè)生測評簡歷信息，探索建立線上智能匹配對接、線下精準高效就業(yè)的招聘機制，提高供求匹配效率，更好滿足高校畢業(yè)生就業(yè)和用人單位人才需求，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

二、試點范圍及時間

試點范圍：在大中城市聯(lián)合招聘成員單位中選取部分具備一定工作基礎(chǔ)的省市成員單位試點（名單見附件）。

試點時間：3月18日—5月18日，與第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動同期進行。

三、試點主要內(nèi)容

（一）開展線上測評及崗位建模，實現(xiàn)智能匹配。依托中國國家人才網(wǎng)高校畢業(yè)生精準就業(yè)服務(wù)平臺，統(tǒng)一組織實施。試點地區(qū)組織用人單位在精準就業(yè)服務(wù)平臺上注冊并上傳崗位需求信息，建立崗位勝任力模型，形成“用人單位崗位勝任力模型庫”；組織高校畢業(yè)生在精準就業(yè)服務(wù)平臺上進行免費職業(yè)能力測評，獲得職業(yè)能力測評報告，形成“畢業(yè)生測評簡歷庫”。精準就業(yè)服務(wù)平臺對“兩庫”進行智能匹配，促進雙向精準推薦。

（二）開展線下對接，提供相關(guān)指導(dǎo)與服務(wù)。精準就業(yè)服務(wù)平臺根據(jù)匹配情況自動向求職者和用人單位推送信息，提供面試(筆試)邀請和短信提醒服務(wù)。用人單位和畢業(yè)生根據(jù)需求進行線下對接。試點地區(qū)指導(dǎo)雙方對接，跟蹤掌握就業(yè)意向達成情況，了解后續(xù)進展，完善就業(yè)服務(wù)措施。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視精準就業(yè)服務(wù)試點工作，納入本地高校畢業(yè)生就業(yè)工作整體計劃部署安排，做好試點工作的組織、人員、經(jīng)費保障等，確保試點工作的順利開展。全國人才流動中心統(tǒng)一組織和宣傳發(fā)動，通過電話、郵件等形式提供遠程指導(dǎo)。試點地區(qū)按照精準就業(yè)服務(wù)操作使用指南（可在QQ群下載），積極組織當?shù)赜姓衅感枨蟮挠萌藛挝蛔跃珳示蜆I(yè)服務(wù)平臺用戶，擴大“用人單位崗位勝任力模型庫”；加強與當?shù)亟逃块T、高校的溝通合作，引導(dǎo)和發(fā)動畢業(yè)生和在校大學(xué)生投遞簡歷，參加職業(yè)能力測評，并做好相關(guān)指導(dǎo)和服務(wù)。

（二）周密策劃，防控風險。各地要結(jié)合本地實際制定試點工作實施方案，明確任務(wù)、職責分工、時間進度和工作要求，細化各項工作措施。要加強對用人單位資質(zhì)及崗位信息的審核，確保信息真實、合規(guī)、有效。嚴格把控好各層級權(quán)限，杜絕信息泄露、虛假信息等風險，確保試點工作安全有序進行。精準就業(yè)服務(wù)平臺使用中遇到的問題要及時向部里報告。

（三）創(chuàng)新手段，廣泛宣傳。各地要深入高校、企業(yè)、社區(qū)廣泛開展宣傳，重點在本地公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站發(fā)布精準就業(yè)服務(wù)平臺相關(guān)信息。要結(jié)合公共就業(yè)人才服務(wù)進校園活動的開展，對精準就業(yè)服務(wù)平臺進行宣傳推介。積極利用微信、微博、手機APP等新媒體平臺發(fā)布相關(guān)消息，擴大精準就業(yè)服務(wù)平臺的知曉度。要及時收集通過平臺實現(xiàn)成功對接的典型案例，以試點實效吸引更多用人單位、高校及畢業(yè)生參與。

（四）加強跟蹤，做好總結(jié)。各地要及時跟蹤供求雙方使用精準就業(yè)服務(wù)平臺的有關(guān)情況，督促、指導(dǎo)用人單位和畢業(yè)生及時查看平臺雙向推送情況，及時進行線下對接；對發(fā)出邀約用人單位的面試情況進行追蹤，統(tǒng)計成功匹配對接的數(shù)據(jù)，收集各方使用平臺的意見建議。試點工作總結(jié)（包括試點進展情況及做法成效、完善平臺功能的意見建議等）請于試點結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)送到指定郵箱。

聯(lián)系人：賈巍  楊虹  李錦

聯(lián)系電話：（010）64227230、64225712、64229135（傳真）

郵箱：cslhzp2015＠163.com

附件：參與試點單位名單
 

人力資源社會保障部辦公廳

2017年3月10日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/law/17556.html

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