蘇人社函〔2021〕50號《江蘇省人力資源社會保障廳國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局關(guān)于規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費材料申報和工作流程的通知》

江蘇省人力資源社會保障廳國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局關(guān)于規(guī)范補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費材料申報和工作流程的通知







蘇人社函〔2021〕50號

各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局蘇州工業(yè)園區(qū)、張家港保稅區(qū)稅務(wù)局，國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局：

為貫徹落實《省人力資源社會保障廳省財政廳省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)江蘇省規(guī)范完善補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費辦法的通知》(蘇人社規(guī)〔2021〕1號)以及國家和省有關(guān)辦理一次性補繳后的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，現(xiàn)就規(guī)范補繳業(yè)務(wù)的材料申報和工作流程通知如下：

一、用人單位和職工本人在1996年1月1日后應(yīng)繳未繳年限不超過3年申請補繳的，憑當(dāng)時的招錄手續(xù)、勞動合同、工資發(fā)放、解除勞動關(guān)系通知等證明存續(xù)勞動關(guān)系的材料，到應(yīng)繳未繳地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定生成補繳計劃(含滯納金，下同)，傳遞至稅務(wù)部門征收。

二、用人單位和職工本人在1996年1月1日后應(yīng)繳未繳年限超過3年(含3年，下同)申請補繳的，需憑人民法院、審計部門、實施勞動監(jiān)察的行政部門和勞動人事爭議仲裁委員會等部門在履行各自法定職責(zé)過程中形成，且在補繳基本養(yǎng)老保險費之前出具的具有法律效力證明補繳期間存續(xù)勞動關(guān)系的相應(yīng)文書，到應(yīng)繳未繳地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)相關(guān)文書核定生成補繳計劃，傳遞至稅務(wù)部門征收。

三、用人單位和職工本人1996年1月1日后在我省應(yīng)繳未繳年限超過3年申請補繳，因故不能提供上述規(guī)定的具有法律效力證明補繳期間存續(xù)勞動關(guān)系的相應(yīng)文書且其待遇領(lǐng)取地確定在我省的，可在本人到達(dá)法定退休年齡(待遇領(lǐng)取年齡)的前1年內(nèi)，憑當(dāng)時的招錄手續(xù)、勞動合同、工資發(fā)放、解除勞動關(guān)系通知等證明補繳期間存續(xù)勞動關(guān)系的材料，到應(yīng)繳未繳地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定補繳計劃，傳遞至稅務(wù)部門征收。待遇領(lǐng)取地確認(rèn)補繳手續(xù)齊全后應(yīng)予接收。

四、用人單位和職工本人1995年底(原行業(yè)統(tǒng)籌單位為1997年底)前在我省存在應(yīng)繳未繳情形申請補繳的，其待遇領(lǐng)取地確定在我省或補繳年限不超過3年的，由應(yīng)繳未繳地人力資源社會保障行政部門(原行業(yè)統(tǒng)籌單位由省人力資源社會保障行政部門)根據(jù)職工檔案認(rèn)定其應(yīng)繳未繳年限并出具補繳通知書，用人單位和參保人員憑補繳通知書、工資發(fā)放材料到應(yīng)繳未繳地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(省人力資源社會保障行政部門認(rèn)定的到省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu))辦理補繳計劃(滯納金從補繳所屬期次月1日起加收，最早不早于1992年1月1日)核定，傳遞至稅務(wù)部門征收;其待遇領(lǐng)取地不在我省且一次性補繳年限超過3年的，憑事前出具的具有法律效力證明補繳期間存續(xù)勞動關(guān)系的相應(yīng)文書、工資發(fā)放材料到應(yīng)繳未繳地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳。參保人員在應(yīng)繳未繳地從未辦理參保信息登記的，仍由應(yīng)繳未繳地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。

五、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實施稽核檢查或依據(jù)投訴、舉報，依法查實用人單位未足額申報繳費的，對未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員，應(yīng)當(dāng)及時核定應(yīng)補繳數(shù)額，按規(guī)定下達(dá)責(zé)令補繳通知書，并制定單獨補繳計劃傳遞至稅務(wù)部門征收。

六、人力資源社會保障部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和稅務(wù)部門要加強聯(lián)系，及時協(xié)調(diào)解決辦理補繳業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題。要按照社會保險費信息共享平臺(全國標(biāo)準(zhǔn)版V2.0)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，開展補繳信息共享和比對，全面準(zhǔn)確做好補繳統(tǒng)計工作。

七、按本通知要求和程序辦理的補繳，用人單位和職工本人的申請材料均應(yīng)為原件，人力資源社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要切實加強檔案資料管理，對相應(yīng)的申請材料和同意補繳文書要按件整理建檔。在省內(nèi)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移時轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查實手續(xù)齊全后應(yīng)直接接續(xù)，遇有異議的對口提請省人力資源社會保障部門行政處室、經(jīng)辦機構(gòu)裁定。






附件：

1.1995年底前補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申請審核表

2.1996年后補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申請表






 

江蘇省人力資源和社會保障廳

國家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局

2021年2月9日

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