川人社發(fā)〔2020〕12號《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關(guān)于印發(fā)〈進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施〉的通知》

《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關(guān)于印發(fā)〈進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施〉的通知》






川人社發(fā)〔2020〕12號

各市（州）黨委組織部、教育行政部門、財政局、人力資源和社會保障局、國資委、團委、征兵辦：

現(xiàn)將《進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》印發(fā)你們，請認真貫徹落實。   




 

四川省人力資源和社會保障廳

中共四川省委組織部

四川省教育廳

四川省財政廳

四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

共青團四川省委

四川省人民政府征兵辦公室

2020年5月15日

進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施
 

習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上強調(diào)，“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關(guān)工作，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”。為深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認真落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（國辦發(fā)〔2020〕6號）規(guī)定，制定以下政策措施。

一、挖掘國有企業(yè)招聘潛力。

省屬、地方國有企業(yè)積極挖掘潛力，合理安排調(diào)整用工資源，今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。鼓勵支持中央在川企業(yè)擴大對我省高校畢業(yè)生的招聘規(guī)模。

二、發(fā)揮中小微企業(yè)吸納作用。

大力挖掘衛(wèi)生防疫、醫(yī)療健康、生活服務(wù)等領(lǐng)域就業(yè)崗位潛力，對中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，按1000元/人的標(biāo)準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

三、擴大基層項目招募規(guī)模。

2020年，招募“三支一扶”計劃1500人、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”3000人；招錄農(nóng)村“特崗計劃”教師2300人；招聘中小學(xué)、幼兒園教師24500人，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。鼓勵各地以政府購買服務(wù)方式開發(fā)一批城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共管理和社會服務(wù)崗位，招用高校畢業(yè)生。

四、加大機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）力度。

今明兩年，在公務(wù)員招錄中，根據(jù)編制限額和職位空缺情況，進一步提高面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄比例，增加招錄人數(shù)。加大事業(yè)單位尤其是縣級及以下基層事業(yè)單位在核準的空缺崗位內(nèi)面向高校畢業(yè)生公開招聘力度，省屬、市屬事業(yè)單位可結(jié)合崗位特點和實際，公開招聘無基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位引進專業(yè)技術(shù)人員，可根據(jù)《四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施》（川委辦〔2019〕3號）規(guī)定，分別面向本科、專科學(xué)歷的高校畢業(yè)生考核招聘。對在我省參加“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目的高校畢業(yè)生，符合條件的可按規(guī)定直接考核聘用到服務(wù)所在地有關(guān)事業(yè)單位。

五、擴大招生入伍規(guī)模。

擴大2020年碩士研究生和普通高校“專升本”招生規(guī)模，碩士研究生招生計劃增加到20000名，普通高校“專升本”計劃增加到32000名。擴大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，健全落實參軍入伍激勵政策，鼓勵有條件的地區(qū)提高一次性入伍獎勵金標(biāo)準，退役大學(xué)生士兵“專升本”錄取比例擴大至60%。

六、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

大學(xué)生在校期間創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷可作為實習(xí)經(jīng)歷，并可折算為實習(xí)學(xué)分。高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、民營企業(yè)，按規(guī)定享受注冊登記改革、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等專項政策扶持，符合條件的可申請相關(guān)科技項目。對符合條件的高校畢業(yè)生申請個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的，免除反擔(dān)保要求。鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，發(fā)展電子商務(wù)。支持多渠道靈活就業(yè)，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予一定的社會保險補貼。

七、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。

支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位，2020年就業(yè)見習(xí)規(guī)模擴大至13000人。對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補貼期限。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。實施“雙城青才計劃”，持續(xù)開展“逐夢計劃”四川大學(xué)生社會實踐活動。

八、加大就業(yè)幫扶力度。

2020年，將家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的幫扶規(guī)模擴大至30000人，按600元/人的標(biāo)準給予幫扶補貼。一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準提高為1500元/人，并將湖北籍2020屆高校畢業(yè)生納入發(fā)放范圍。

九、改進就業(yè)手續(xù)辦理方式。

2020年高校畢業(yè)生就業(yè)試行網(wǎng)上簽約，支持畢業(yè)生與用人單位主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道辦理就業(yè)協(xié)議簽備手續(xù)。畢業(yè)生辦理《就業(yè)報到證》變更手續(xù)，試行網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。禁止任何形式的就業(yè)歧視，為畢業(yè)生提供平等就業(yè)機會。嚴密防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓(xùn)貸”等不法行為，并予以嚴厲打擊。

十、適當(dāng)延遲錄用接收。

引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

本政策自印發(fā)之日起施行。

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/104689.html

本文關(guān)鍵詞： 川人社發(fā), 四川省人力資源和社會保障廳, 進一步促進, 高校, 畢業(yè)生, 就業(yè), 措施, 通知