閩人社發(fā)〔2019〕7號(hào)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理暫行辦法〉的通知》

《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理暫行辦法〉的通知》






閩人社發(fā)〔2019〕7號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)黨群工作部：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十九條規(guī)定以及《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)行職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理的通知》（人社部發(fā)〔2019〕30號(hào)）精神，為規(guī)范職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案，我們制定了《福建省職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。




 

福建省人力資源和社會(huì)保障廳

2019年11月18日

福建省職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的備案管理，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，維護(hù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)行職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理的通知》（人社部發(fā)〔2019〕30號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)是指經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案的，依據(jù)《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、《專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)能力、技能水平進(jìn)行客觀(guān)、公正、科學(xué)、規(guī)范評(píng)價(jià)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

 

第二章 備 案

第三條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案，適用分級(jí)管理，由設(shè)區(qū)市級(jí)以上及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心根據(jù)工作需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)遴選的原則，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案。報(bào)備時(shí)，應(yīng)提交擬設(shè)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的《職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案信息表》（附件1）。職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)經(jīng)備案后，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作。

第四條 行業(yè)部門(mén)擬在我省設(shè)立職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的，應(yīng)向省人力資源和社會(huì)保障廳提交《職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案信息表》，經(jīng)備案后上報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。

第五條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到備案申請(qǐng)之日起三個(gè)工作日內(nèi)完成備案登記，并于備案登記完成之日起五個(gè)工作日內(nèi)將備案的職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)信息在官方網(wǎng)站公布，便于社會(huì)公眾查詢(xún)、監(jiān)督。設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)黨群工作部應(yīng)在備案完成后十個(gè)工作日內(nèi)向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案信息。

第六條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定職業(yè)(含范圍、等級(jí)和類(lèi)別）、場(chǎng)所、人員、名稱(chēng)等要素應(yīng)當(dāng)與已備案的《職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案信息表》記載情況相一致。

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定職業(yè)（含范圍、等級(jí)和類(lèi)別）、場(chǎng)所等要素?cái)M變動(dòng)的，應(yīng)提交《職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)新增職業(yè)及等級(jí)備案信息表》（附件2）由相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將變動(dòng)情況報(bào)原備案機(jī)關(guān)進(jìn)行更新。

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的人員、名稱(chēng)等要素發(fā)生變動(dòng)的，須報(bào)相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將變動(dòng)情況報(bào)原備案機(jī)關(guān)進(jìn)行更新。


 

第三章 監(jiān)督管理

第七條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立工作臺(tái)賬，妥善保管文檔資料備查（確保全程留痕、責(zé)任可追溯，保存期三年）。

第八條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)場(chǎng)地管理，做好設(shè)施設(shè)備維護(hù)更新工作，對(duì)不符合鑒定考核備料要求，不能滿(mǎn)足鑒定考核條件的職業(yè)，應(yīng)主動(dòng)暫停開(kāi)展鑒定工作。

第九條 各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違規(guī)行為記錄制度，對(duì)資格核查不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛假宣傳、超范圍鑒定等行為進(jìn)行記錄，作為備案機(jī)關(guān)對(duì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理的重要依據(jù)。

第十條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)自愿終止鑒定工作的，應(yīng)及時(shí)向相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報(bào)告，并由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心向原備案機(jī)關(guān)申請(qǐng)更新相關(guān)備案信息。

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)停止鑒定考核工作超過(guò)兩年或舉辦職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的單位法人資格依法終止的，職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)及時(shí)向原備案機(jī)關(guān)申請(qǐng)更新相關(guān)備案信息。

第十一條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)存在第九條中違規(guī)行為的，由各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心督促限期整改，給予通報(bào)，整改期內(nèi)不得開(kāi)展鑒定活動(dòng)。

第十二條 職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向備案機(jī)關(guān)申請(qǐng)更新相關(guān)備案信息，由備案機(jī)關(guān)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并向社會(huì)公布：

（一）職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)因設(shè)施設(shè)備老舊、損壞，無(wú)法滿(mǎn)足鑒定考核需求，且無(wú)法按要求整改的；

（二）職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)在開(kāi)展鑒定工作過(guò)程中存在資格核查不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛假宣傳、超范圍鑒定等違規(guī)行為，未能如期完成整改的；

（三）通過(guò)虛假材料、虛假承諾取得備案登記的。

第十三條 未向各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案擅自開(kāi)展鑒定工作的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令其停止鑒定活動(dòng)。

第十四條 本辦法施行前已經(jīng)許可批設(shè)的職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)由原許可機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)為備案管理，并向社會(huì)公布。


 

第四章 附 則

第十五條 本辦法未規(guī)定的職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理事項(xiàng)，按照有關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。




附件：職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案信息表

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/104970.html

本文關(guān)鍵詞： 閩人社發(fā), 福建省人力資源和社會(huì)保障廳, 福建省, 職業(yè), 技能, 考核, 鑒定, 機(jī)構(gòu), 備案, 管理, 暫行辦法, 通知