豫人社函〔2021〕95號《河南省人力資源和社會保障廳關于開展2020年人力資源社會保障調研科研成果評選工作的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關于開展2020年人力資源社會保障調研科研成果評選工作的通知







豫人社函〔2021〕95號

各省轄市、濟源示范區(qū)、各省直管縣（市）人力資源社會保障局，中央駐豫單位、省直各單位組織人事部門，各有關高校、科研機構組織人事部門，有關企業(yè)人力資源部門，廳機關各處室、廳屬各單位：

2020年以來，全省人力資源社會保障系統(tǒng)和社會各界深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合疫情影響提出的新要求新挑戰(zhàn)和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)全面建成小康社會的奮斗目標，深入開展調查研究和課題攻關，積極破解人力資源社會保障改革發(fā)展難題，形成了一批調研科研成果。為促進調研科研成果的轉化和應用，推動人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展，省人力資源社會保障廳決定開展2020年度全省人力資源社會保障調研科研成果評選工作?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評選范圍

2020年全省人力資源社會保障系統(tǒng)、中央駐豫單位、省直有關單位、有關高校、科研機構和企業(yè)集體或個人撰寫的關于人力資源社會保障、行政管理方面的調研報告、研究課題、理論文章、著作等。

二、申報時間

2021年5月6日-2021年5月31日。

三、申報辦法

符合規(guī)定要求的參評成果，由作者所在單位提出推薦參評意見。省轄市、示范區(qū)人力資源社會保障局申報不超過10項，省直管縣（市）人力資源社會保障局申報不超過5項；省直單位、有關高校、科研機構和企業(yè)申報不超過10項；廳機關各處室、廳屬各單位申報不超過2項。同一名作者申報不超過2項。

四、申報材料

（一）參評調研科研成果的文字材料及其word電子版，紙質材料可提供復印件。

（二）調研成果參評需填報《河南省人力資源社會保障調研成果申報推薦評審表》（見附件1）；科研成果參評需填報《河南省人力資源社會保障科研成果申報推薦評審表》（見附件2）。

（三）單位填報《單位推薦調研科研成果匯總排序表》（見附件3）。

（四）申報材料報省人力資源社會保障廳政策研究處。

五、評選辦法

評選采取單位推薦、人力資源社會保障研究人員初步評審、專家評審、人力資源社會保障廳認定的辦法進行。具體評選程序如下：

（一）單位推薦。參評成果由作者所在單位提出推薦意見。調研科研成果應具有鮮明的科學性、創(chuàng)新性、前瞻性和可操作性，并具有一定的學術價值、應用價值和社會價值。每項成果作者不超過5人。

（二）初步評審。由人力資源社會保障工作研究人員組成初評組進行初步評審，提出初評意見。

（三）專家評審。邀請省內相關專家組成評審組對初評后的調研科研成果進行綜合評價，提出評審意見，確定擬獲獎成果及獲獎等級。

（四）評選認定。省人力資源社會保障廳根據(jù)專家評審意見，對擬獲獎成果及獲獎等級進行審核認定，印發(fā)評選結果通報，頒發(fā)獲獎證書。

六、獎勵表彰

調研成果評選設一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名；科研成果評選設一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名。

七、有關要求

各單位要高度重視，切實加強對申報工作的組織領導，積極做好調研科研成果評選的篩選、推薦工作，確保把優(yōu)秀調研科研成果推薦上來，形成良好的調研科研氛圍。



有關附件請到省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.ha.hrss.gov.cn）下載。



聯(lián)系人：呂慧

聯(lián)系電話：（0371）69690060

電子郵箱：rstdyc@126.com





附件：【點擊官網(wǎng)下載】

1.河南省人力資源社會保障調研成果申報推薦評審表

2.河南省人力資源社會保障科研成果申報推薦評審表

3.單位推薦調研科研成果匯總表







 

河南省人力資源和社會保障廳

2021年4月26日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/114147.html

本文關鍵詞： 豫人社函, 河南省人力資源和社會保障廳, 2020年, 人力資源, 社會保障, 調研, 科研, 成果, 評選, 通知