晉人社廳發(fā)〔2020〕6號《山西省人力資源和社會保障廳山西省衛(wèi)生健康委員會關于做好新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱評審和崗位聘用的通知》

山西省人力資源和社會保障廳山西省衛(wèi)生健康委員會關于做好新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱評審和崗位聘用的通知






晉人社廳發(fā)〔2020〕6號

各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康委員會，各有關單位：

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全省廣大醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才不忘初心、牢記使命，沖在了抗擊疫情的最前沿，在疫情防控工作中作出了重大貢獻。為深入貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署，按照人力資源社會保障部和省委、省政府部署要求，進一步激勵全省醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才履職盡責，擔當作為，現就做好疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱評審和崗位聘用工作通知如下：

一、適用范圍

我省統(tǒng)一組織赴湖北省參加疫情防控支援、全省集中收治確診病患的定點醫(yī)院、定點發(fā)熱門診、隔離病房和疾控機構等從事疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才。

二、主要政策

1、在職稱評審中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，在本單位已核準的專業(yè)技術崗位結構比例和崗位數額內優(yōu)先聘用。

2、在疫情防控期間的品德、能力和業(yè)績表現作為申報評審職稱的重要依據。

3、在疫情防控工作中形成的專題報告，可享受一次替

代論文。對職稱外語、疫情防控期間的繼續(xù)教育學分不作要求。

4、疫情防控一線工作經歷視同基層工作經歷。

5、晉升高級職稱時，免于一次參加評審前專業(yè)考試。

6、因表現突出獲得?。ú浚┘壖耙陨媳碚玫膫€人，已聘副高級職稱滿3年，可由相應評審委員會根據其能力、業(yè)績和貢獻直接認定正高級職稱；已聘中級職稱滿3年，可由相應評審委員會根據其能力、業(yè)績和貢獻直接認定副高級職稱。

7、因表現突出獲得市（廳）級黨政機關表彰或記大功獎勵的個人，申報評審高級職稱可提前2年；獲得縣（市、區(qū)）級黨政機關表彰或記功獎勵的個人，申報評審高級職稱可提前1年。

8、因表現突出獲得嘉獎獎勵的個人， 在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短1年。

9、因表現突出獲得記功獎勵的個人，在現聘崗位本層級內晉升等級，年限可縮短2年。

10、因表現突出獲得?。ú浚┘壖耙陨媳碚没蛴洿蠊Κ剟畹膫€人，可在現聘崗位本層級內，不受崗位職數限制晉升至最高等級崗位（二級崗位除外）；如取得上一層級職稱，可不受所在單位崗位結構比例和崗位職數限制直接聘用；在聘正高級專業(yè)技術人員申報二級崗位的，聘用年限可縮短3年。

三、有關要求

各級人社部門、衛(wèi)生健康委員會及有關部門要高度重視疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱評審和崗位聘用工作，創(chuàng)新人才評價方式，認真做好人員認定、職稱評審、崗位聘用和待遇落實工作，凝聚廣大醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才的強大力量，積極投身抗擊疫情一線，為打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強有力的人才支撐。

其他有關部門可參照上述政策執(zhí)行或制定相應辦法。在實際工作中有好的經驗和做法，要及時上報。





 

山西省人力資源和社會保障廳

山西省衛(wèi)生健康委員會

2020年2月13日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/117976.html

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