豫人社函〔2021〕252號《河南省人力資源和社會保障廳河南省機關事務管理局關于評選推薦全國機關事務工作先進集體和先進個人的通知》

河南省人力資源和社會保障廳河南省機關事務管理局關于評選推薦全國機關事務工作先進集體和先進個人的通知






豫人社函〔2021〕252號

各省轄市、濟源示范區(qū)人力資源社會保障局、機關事務管理部門，省事管局各處室、局屬各單位：

為表彰先進、弘揚正氣，激勵廣大干部職工進一步做好新形勢下的機關事務工作，充分展現(xiàn)新時代機關事務工作者的精神風貌，人力資源社會保障部、國家機關事務管理局決定開展全國機關事務工作先進集體和先進個人評選表彰活動。根據(jù)《人力資源社會保障部國家機關事務管理局關于評選全國機關事務工作先進集體和先進個人的通知》（人社部函〔2021〕123號）要求，現(xiàn)就我省評選推薦工作有關事項通知如下。

一、評選推薦范圍和名額

（一）評選推薦范圍

1.先進集體的評選推薦范圍：全省各級機關事務管理部門（含內設處、科、室）及其所屬單位。

2.先進個人的評選推薦范圍：在上述單位工作5年以上（含5年）的在職干部職工。

（二）評選推薦名額

國家分配我省推薦名額先進集體4個、先進個人4名。各地機關事務管理部門會同人力資源社會保障局負責本轄區(qū)的推薦工作。省事管局按照評選條件擇優(yōu)推薦1個先進集體和1名先進個人，其他各推薦單位按照評選條件擇優(yōu)推薦1個先進集體或1名先進個人。無符合條件的，可不推薦。

二、評選推薦條件

全國機關事務工作先進集體和先進個人應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)，無違法違紀問題。具體評選推薦條件如下：

（一）先進集體評選推薦條件

同時具備以下條件的，可推薦為“全國機關事務工作先進集體”：

1.加強科學管理，堅持依法保障，提升服務水平，厲行勤儉節(jié)約，強化專業(yè)意識、效率意識和責任意識，規(guī)章制度和工作機制完善，在近年來的機關事務保障和服務管理工作中取得突出成績。近5年無重大安全責任事故。

2.勇于開拓，銳意進取，有改革創(chuàng)新精神，能深入研究和及時解決機關事務工作中的新情況、新問題，在加強以資產管理為基礎的集中統(tǒng)一管理和推進法治化、標準化、信息化建設方面走在前列，改革創(chuàng)新經驗具有典型性、示范性。

3.組織機構健全，領導班子團結協(xié)作，決策科學，作風民主，清正廉潔，具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；干部職工隊伍安定團結，奮發(fā)向上，勤政務實。

4.能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，紀律作風好。

（二）先進個人評選推薦條件

具備下列條件之一，可推薦為“全國機關事務工作先進個人”：

1.在管理上，求真務實，開拓進取，作風正派，敢于擔當，綜合素質過硬，管理理念先進，能夠主動適應機關事務工作發(fā)展新形勢，在機關事務管理工作方面作出了突出貢獻。

2.在服務保障上，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，刻苦鉆研，精通業(yè)務，職業(yè)技能過硬，勇于創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，勇于攻堅克難，積極追求高標準、零差錯，在機關事務服務保障工作方面作出了突出貢獻。

3.在重要專項工作上，積極貫徹落實“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局”要求，在機關事務管理體制改革、機關運行保障立法、機關事務標準化信息化建設等其他重大專項工作中作出了突出貢獻。

三、評選推薦程序

（一）組織推薦。擬推薦對象由所在單位廣泛聽取意見、充分醞釀、領導班子集體研究決定，并在本單位公示5個工作日。公示內容應包括擬推薦對象的基本情況和主要事跡。擬推薦對象應經縣級以上人力資源社會保障部門及機關事務管理部門自下而上逐級審核；省事管局內設機構、局屬單位組織推薦的，由同級組織人事部門審核報送。

各推薦單位于2021年9月29日前將初審材料，連同電子版一并報省評選推薦領導小組辦公室。初審材料包括：初審推薦工作報告（內容為推薦過程、對擬推薦對象進行審核、集體研究、公示等情況及其他需要說明的情況）、《全國機關事務工作先進集體初審推薦登記表》（附件2）或《全國機關事務工作先進個人初審推薦登記表》（附件3）。

（二）進行初審。省評選推薦領導小組辦公室對各推薦單位推薦程序的規(guī)范性、推薦材料的真實性以及擬推薦對象的身份、簡歷、事跡等進行嚴格審核，提出建議名單，經省評選推薦領導小組審定后，確定擬推薦對象，于2021年10月10日前上報全國評選表彰工作領導小組。

（三）復審、公示。省評選推薦領導小組辦公室根據(jù)全國評選表彰工作領導小組初審的反饋意見組織復審，統(tǒng)一征求省級公安部門意見。其中，推薦對象是機關事業(yè)單位工作人員的，須按照干部管理權限征求組織人事、紀檢監(jiān)察等部門意見；推薦對象是企業(yè)及企業(yè)負責人的，須征求縣級以上生態(tài)環(huán)境、人力資源社會保障、稅務、市場監(jiān)管、應急管理等有關主管部門意見，國有企業(yè)及其負責人還須征求紀檢監(jiān)察和審計等部門意見，民營企業(yè)及其負責人還須征求統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)意見。凡違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，發(fā)生安全生產事故和嚴重職業(yè)危害，無故拖欠職工工資，未按規(guī)定繳納社會保險費的企事業(yè)單位及其負責人不能參加評選。

各推薦單位于2021年10月29日前將復審推薦材料報省評選推薦領導小組。復審材料包括：正式推薦工作報告（包括正式推薦工作組織情況、推薦過程、推薦對象征求意見情況、推薦意見等內容）、《全國機關事務工作先進集體推薦審批表》（附件4）或《全國機關事務工作先進個人推薦審批表》（附件5）、《全國機關事務工作先進個人征求意見表》（附件5）、《企業(yè)征求意見表》（附件7）或《企業(yè)負責人征求意見表》（附件8）。

省評選推薦領導小組辦公室將推薦對象在全省范圍進行公示。公示內容包括所推薦單位名稱、個人姓名和簡要事跡，公示時間為5個工作日。

（四）研究上報。省評選推薦領導小組辦公室根據(jù)征求意見、復審、公示情況，提請省評選推薦領導小組研究確定正式推薦對象，上報全國評選表彰工作領導小組。

所有推薦材料請同時報送紙質版和電子版。主要先進事跡材料以第三人稱表述，要求文字通順、事跡突出，用典型事例說話，字數(shù)1500字左右。紙質版材料用A4紙打印，一式5份，電子版材料均刻錄成光盤附送。推薦的先進個人需提供本人近期免冠2寸彩色證件照5張（在照片背面注明單位、姓名），并附照片電子版。照片應為白色背景，頭部須占照片面積一半以上，文件大小50-500KB之間，JPG格式，文件命名格式為“中文姓名”加“-”加8位數(shù)字“出生年月日”，如“張某某-19660101”。表格電子版可在國家機關事務管理局網(wǎng)站（www.ggj.gov.cn）下載，請嚴格按照填表說明填寫，不得隨意更改格式。

四、獎勵辦法

人力資源社會保障部、國家機關事務管理局作出《關于表彰全國機關事務工作先進集體和先進個人的決定》，適時召開表彰大會。堅持精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，對受到表彰的先進集體，由人力資源社會保障部、國家機關事務管理局授予“全國機關事務工作先進集體”稱號，頒發(fā)獎牌、證書；對受到表彰的先進個人，由人力資源社會保障部、國家機關事務管理局授予“全國機關事務工作先進個人”稱號，頒發(fā)獎章、證書，享受省部級表彰獎勵獲得者待遇。

五、工作要求

（一）堅持公開公平公正的原則。評選推薦工作堅持公開、公平、公正，嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)的方式進行。嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，實行初審、復審兩次審核，落實所在單位公示和省級公示。

（二）堅持面向基層、面向一線。重點向長期在條件艱苦、工作困難地方工作的同志傾斜。不評選副司局級或者相當于副司局級以上單位和干部、縣級以上黨委或者政府，縣處級干部比例控制在20%以內。已獲得過省部級表彰獎勵的，一般不參與評選，如在近5年內作出新的突出貢獻，可以參加評選。如有企業(yè)或企業(yè)負責人參加評選，也應從嚴控制比例，并嚴格按相關要求進行參評。

（三）嚴格評選推薦標準。評選推薦要嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，切實發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，站在政治大局和工作全局高度組織推薦。堅持以政治表現(xiàn)、業(yè)績貢獻為主要衡量標準，有違紀違法情況的一律不得推薦，切實把政治意識強、工作業(yè)績好、表率作用強的單位和個人評選推薦出來。各有關單位要加強組織領導，精心籌劃部署，嚴密組織實施，對擬推薦對象要嚴把政治關、實績關、身份關、廉潔關、形象關，推薦的集體和個人要有突出的事跡，確保先進性、典型性和代表性。

（四）嚴肅工作紀律。對于偽造身份、事跡騙取榮譽或未嚴格按照評選推薦條件和規(guī)定程序推薦的單位或個人，經查實后撤銷評選資格，取消相應推薦名額，不予遞補或重報，并取消該單位或地區(qū)參加下一屆評選表彰活動的資格。對于在推薦評選工作中有嚴重瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違紀違法行為的人員，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。對于已授予先進集體或先進個人稱號的表彰對象，如發(fā)生違法違紀行為，撤銷其稱號，收回獎牌、獎章、獎金、證書，取消相應待遇。

（五）激勵創(chuàng)先爭優(yōu)。各級人力資源社會保障部門、機關事務管理部門要高度重視、周密安排、精心組織，扎實做好推薦、評選和宣傳等工作。要以評選推薦為契機，大力宣傳機關事務工作先進典型事跡，激勵引導廣大機關事務工作者堅定理想信念、牢記初心使命，學習先進、爭當先進，奮斗奉獻、干事創(chuàng)業(yè)，在本職崗位上作出更加優(yōu)異的成績。要與黨史學習教育結合起來，進一步加強機關事務管理部門自身建設特別是政治建設，強化政治機關意識，著力打造政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的工作隊伍，不斷提升政治素質、政策水平、專業(yè)能力、實踐本領，不斷推進新時代機關事務工作高質量發(fā)展。

七、組織領導

省人力資源社會保障廳、省事管局聯(lián)合成立河南省全國機關事務工作先進集體和先進個人評選推薦工作領導小組，負責評選推薦工作的組織領導。領導小組下設辦公室，設在省事管局人事處，具體負責評選推薦的日常工作。




聯(lián)系人：周萌

聯(lián)系電話：0371-65909056

電子郵箱：sgjrsc@163.com

通訊地址：鄭州市緯二路10號河南省機關事務管理局人事處（450003）





附件：

1.河南省全國機關事務工作先進集體和先進個人評選推薦工作領導小組及辦公室人員名單

2.全國機關事務工作先進集體初審推薦登記表

3.全國機關事務工作先進個人初審推薦登記表

4.全國機關事務工作先進集體推薦審批表

5.全國機關事務工作先進個人推薦審批表

6.全國機關事務工作先進個人征求意見表

7.企業(yè)征求意見表

8.企業(yè)負責人征求意見表






 

河南省人力資源和社會保障廳

河南省機關事務管理局

2021年9月22日

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