《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 》（2008年版全文）

新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例






（2008年9月28日新疆維吾爾自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過）

第一條　為加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本條例。

第二條　自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織在職專業(yè)技術(shù)人員以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的繼續(xù)教育，適用本條例。

第三條　本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對專業(yè)技術(shù)人員進行的以補充、更新、拓展和完善相關(guān)專業(yè)知識，提高專業(yè)技術(shù)和管理水平，增強創(chuàng)新能力為目的的培訓(xùn)教育。

第四條　繼續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃，分級、分類管理，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效、創(chuàng)新提高的原則。

第五條　縣級以上人民政府應(yīng)當將繼續(xù)教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，逐年加大對繼續(xù)教育的投入，支持重點領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育，扶持貧困地區(qū)、邊遠農(nóng)牧區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。

第六條　縣級以上人民政府人事行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的統(tǒng)一規(guī)劃和管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作；有關(guān)行業(yè)主管部門及社會組織按照各自職責，負責本行業(yè)繼續(xù)教育的相關(guān)管理工作。

中小學(xué)教師繼續(xù)教育由縣級以上教育行政管理部門負責履行制定規(guī)劃、組織實施、檢查評估、考核發(fā)證等工作職責。

無行政主管部門的用人單位，其繼續(xù)教育管理工作，由所在地人民政府人事行政部門人才服務(wù)機構(gòu)負責組織實施。

第七條　自治區(qū)人民政府人事行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門、社會組織，編制繼續(xù)教育總體規(guī)劃和專業(yè)科目指南，設(shè)置共需要科目，確定專業(yè)培訓(xùn)項目，指導(dǎo)全區(qū)繼續(xù)教育組織實施工作;制定繼續(xù)教育質(zhì)量評估標準，建立健全繼續(xù)教育服務(wù)體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。

第八條　專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當履行下列職責：

（一）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；

（二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，保障繼續(xù)教育期間的工資、福利和社會保險等待遇；

（三）如實統(tǒng)計參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的人數(shù)、時間、學(xué)分、內(nèi)容等基本情況，報送所在地人事行政部門；

（四）接受人事行政部門和有關(guān)行業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第九條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育享有下列權(quán)利：

（一）按照國家規(guī)定的學(xué)時、學(xué)分參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；

（二）專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)其所在單位委派接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，其工資、福利、社會保險等待遇與本人在崗時相同；

（三）專業(yè)技術(shù)人員因繼續(xù)教育學(xué)習(xí)與所在單位發(fā)生爭議的，可以向上級主管部門提出申訴，或者依法提起仲裁或訴訟。

第十條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)；

（二）按照所在單位的安排，完成培訓(xùn)任務(wù)；

（三）接受所在單位對參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況的考核、登記、檢查；

（四）接受繼續(xù)教育后應(yīng)當返回原單位工作，但與單位另有約定的除外。

第十一條　繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)當體現(xiàn)相關(guān)專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新信息、新方法，按照繼續(xù)教育的原則和專業(yè)科目指南，由專業(yè)技術(shù)人員所在單位根據(jù)本單位和專業(yè)技術(shù)人員的需要確定。

第十二條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間，每年累計不少于12天（72個學(xué)時）。繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可分散使用。國家對繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分制的行業(yè)，從其規(guī)定。

第十三條　專業(yè)技術(shù)人員可以通過下列形式接受繼續(xù)教育：

（一）進修班、培訓(xùn)班和研修班；

（二）在教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修；

（三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國（出境）進修、培訓(xùn)；

（五）本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)組織的培訓(xùn)和有考核的自學(xué)；

（六）遠程教育；

（七）參加對口支援省、市有關(guān)單位的委培；

（八）其他形式的繼續(xù)教育。

第十四條　專業(yè)技術(shù)人員在繼續(xù)教育周期內(nèi)參加學(xué)歷教育或者攻讀學(xué)位的，可視為參加繼續(xù)教育。

第十五條　專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)后，憑學(xué)習(xí)證書或者學(xué)習(xí)證明，向其所在單位或者代理其人事檔案的人才服務(wù)機構(gòu)辦理繼續(xù)教育證書登記。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時間、學(xué)分、內(nèi)容、考核結(jié)果等基本情況，作為考核專業(yè)技術(shù)人員的重要內(nèi)容和評（聘）專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一。繼續(xù)教育證書由自治區(qū)人民政府人事行政部門統(tǒng)一制作。

第十六條　繼續(xù)教育經(jīng)費由政府、單位和個人共同承擔：

（一）縣級以上人民政府應(yīng)當安排專項資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)；

（二）專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準提取繼續(xù)教育經(jīng)費；

（三）個人參加超過規(guī)定學(xué)時、學(xué)分的繼續(xù)教育，按照與本單位就繼續(xù)教育相關(guān)事宜簽訂的書面協(xié)議承擔所需費用。

新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)或科研課題研究的繼續(xù)教育費用，依據(jù)有關(guān)規(guī)定在管理費用或者項目資金中列支。

鼓勵社會組織和個人資助繼續(xù)教育事業(yè)。

第十七條 高等院（校）、科研院（所）、專業(yè)協(xié)會（學(xué)會）、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)和其他培訓(xùn)機構(gòu)可以利用教學(xué)資源，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，面向社會開展繼續(xù)教育。

第十八條 從事繼續(xù)教育的培訓(xùn)機構(gòu)建立繼續(xù)教育基地應(yīng)當具備下列條件：

（一）健全的繼續(xù)教育組織機構(gòu)和管理制度；

（二）相適應(yīng)的教學(xué)場所和設(shè)施；

（三）必要的經(jīng)費；

（四）與從事繼續(xù)教育相適應(yīng)的師資及管理人員；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

建立繼續(xù)教育基地，由州、市（地）以上人民政府人事行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門進行考核評估，符合前款規(guī)定的，予以備案并向社會公告。

第十九條　繼續(xù)教育基地應(yīng)當如實向社會公示教育范圍、收費項目和標準，保證教學(xué)質(zhì)量，如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況證明，并接受社會監(jiān)督。

第二十條 繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)教育培訓(xùn)不得以營利為目的。培訓(xùn)收費應(yīng)當按照財政、價格主管部門核定的收費項目和標準執(zhí)行。

第二十一條　縣級以上人民政府人事行政部門應(yīng)當會同有關(guān)行業(yè)主管部門對專業(yè)技術(shù)人員所在單位繼續(xù)教育工作的責任目標、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果等實施定期評估。

第二十二條　縣級以上人民政府對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰獎勵。

專業(yè)技術(shù)人員所在單位對在繼續(xù)教育學(xué)習(xí)中成績顯著的人員，應(yīng)進行表彰獎勵。

第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位不履行繼續(xù)教育職責,或者代理人事檔案的人才服務(wù)機構(gòu)不登記、不如實登記專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況的，由縣級以上人事行政部門給予警告并責令限期改正；逾期拒不改正的，給予通報批評。

第二十四條 專業(yè)技術(shù)人員通過不正當行為取得繼續(xù)教育證書、偽造繼續(xù)教育證書登記內(nèi)容或考試中有舞弊行為的，由相關(guān)部門根據(jù)不同情節(jié)，分別做出批評教育、取消考試成績、注銷繼續(xù)教育證書、追償繼續(xù)教育費用、緩聘或解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理。

第二十五條 繼續(xù)教育基地教學(xué)質(zhì)量不達標或者不如實出具繼續(xù)教育培訓(xùn)考核結(jié)果的，由州、市（地）以上人民政府人事行政部門會同有關(guān)行業(yè)主管部門責令限期改正；逾期不改正的，撤銷備案并向社會公告。

繼續(xù)教育基地違反規(guī)定收取費用的，由有關(guān)部門依法予以查處。

第二十六條 縣級以上人民政府人事行政部門及其他有關(guān)行業(yè)主管部門和社會組織的工作人員不履行職責或者弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。

第二十七條 本條例自2009年1月1日起施行。

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/122744.html

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