豫人社辦〔2022〕10號(hào)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省郵政管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2021〕101號(hào)文件扎實(shí)推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省郵政管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2021〕101號(hào)文件扎實(shí)推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知






豫人社辦〔2022〕10號(hào)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局、郵政管理局：

現(xiàn)將《人力資源社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家郵政局辦公室關(guān)于推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕101號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，同時(shí)結(jié)合我省實(shí)際，提出以下要求，請(qǐng)一并抓好貫徹落實(shí)。

一、合理確定工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號(hào)）確定基層快遞網(wǎng)點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別為五類，對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為1.1%。

二、做好工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率工作。按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《河南省工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》的通知（豫人社辦〔2019〕103號(hào)）規(guī)定，依據(jù)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)的支繳率，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng)，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

三、明確基層快遞網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)一按照全省上年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資和參保人數(shù)，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

四、積極推進(jìn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作。用工靈活、流動(dòng)性大的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)可優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)，直接為快遞員辦理參保手續(xù)?；鶎涌爝f網(wǎng)點(diǎn)要及時(shí)向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)人員增減變化情況，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理的次日作為新增參保人員的工傷保險(xiǎn)參保時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)當(dāng)日減少人員的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。若因申請(qǐng)不及時(shí)導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能依法支付的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。



 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省郵政管理局

2022年2月11日

附件：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家郵政局辦公室關(guān)于 推進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕101號(hào)）

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本文關(guān)鍵詞： 豫人社辦, 河南省人力資源和社會(huì)保障廳, 河南省郵政管理局, 轉(zhuǎn)發(fā), 人社廳發(fā), 基層, 快遞, 網(wǎng)點(diǎn), 優(yōu)先, 工傷保險(xiǎn), 通知