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北京市民政局關于引導社會組織參與穩(wěn)崗就業(yè)工作的通知
京民社發(fā)〔2022〕215號
各區(qū)民政局，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，各社會組織：
以社會團體、基金會和社會服務機構為主體組成的社會組織是吸納就業(yè)的重要力量。為深入貫徹黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，落實《民政部教育部人力資源社會保障部關于推動社會組織進一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》（民發(fā)〔2022〕57號）、《北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈北京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施〉的通知》(京政辦發(fā)〔2022〕20號）等文件要求，結合我市社會組織工作實際，現(xiàn)就引導社會組織參與穩(wěn)崗就業(yè)工作通知如下：
一、提高政治站位，高度重視穩(wěn)崗就業(yè)工作
就業(yè)是頭等民生大事，是穩(wěn)經(jīng)濟大盤的重要支撐。高校畢業(yè)生是國家的寶貴財富，解決好他們的就業(yè)問題，關乎國家的長遠發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。各區(qū)民政部門和全市社會組織要深入學習領會習近平總書記關于就業(yè)工作的重要指示精神，全面落實黨中央、國務院和市委、市政府的系列部署，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，把促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)擺在社會組織工作更加突出位置，強化責任擔當，結合實際迅速組織開展相關工作，挖掘就業(yè)崗位潛力，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，提升就業(yè)服務能力，為促進穩(wěn)崗就業(yè)工作貢獻力量，以實際行動服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)。
二、落實各項措施，全面做好穩(wěn)崗就業(yè)工作
（一）引導社會組織開發(fā)就業(yè)崗位。各區(qū)要將新成立的社會組織“有與其業(yè)務活動相適應的專職工作人員”的法定條件落到實處，帶動專職就業(yè)崗位增加。全市社會組織要依據(jù)章程、業(yè)務范圍和自身專長優(yōu)勢，整合優(yōu)質資源，充分挖掘自身潛力，合理開發(fā)專兼職就業(yè)崗位，設置見習崗位，吸引有意愿從事公益事業(yè)的高校畢業(yè)生到社會組織見習、就業(yè)，優(yōu)先安排有勞動能力和就業(yè)意愿的最低生活保障及低收入家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生以及殘疾高校畢業(yè)生等重點就業(yè)幫扶對象參加培訓和見習。推動社會團體規(guī)范內部治理與分支（代表）機構管理，支持和幫助分支（代表）機構聘用工作人員。鼓勵基金會等慈善組織下沉資源，積極引入公益慈善項目和資金助力基層民生保障，帶動開發(fā)相應崗位、創(chuàng)造新增就業(yè)。推動教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領域社會服務機構拓展服務空間，加大高校畢業(yè)生聘用力度。支持社區(qū)社會組織培育發(fā)展，引導社區(qū)社會組織充分挖掘社區(qū)服務需求，開發(fā)靈活就業(yè)崗位，幫助重點就業(yè)幫扶對象在社區(qū)內就業(yè)。鼓勵社會組織在實施政府購買服務、公益創(chuàng)投等相關項目時，按照承接服務的需求結合實際開發(fā)更多公益服務崗位。鼓勵具有一定就業(yè)容量和技術含量的社會組織積極申報就業(yè)見習基地，優(yōu)先留用見習人員。
（二）引導社會組織穩(wěn)定就業(yè)崗位。落實人力資源社會保障部門出臺的穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，確保符合條件的社會組織享受相關政策紅利。支持提高社會組織從業(yè)人員社會保障水平，鼓勵有條件的社會組織建立企業(yè)年金、醫(yī)療補充保險，鼓勵專職工作人員參加個人養(yǎng)老金制度。引導社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機制，推動實施人才評價制度、繼續(xù)教育制度，增強社會組織對就業(yè)人員的吸引力。
（三）引導社會組織搭建供需對接平臺。各區(qū)在做好疫情防控前提下，結合“金秋招聘月”等專項行動，組織動員社會組織舉辦小規(guī)模、定制化的線上、線下崗位對接活動，幫助社會組織與求職人員精準對接。全市社會組織要結合自身業(yè)務范圍與專長，加強組織與企業(yè)、高校之間的溝通合作和資源共享，整合崗位資源，集成供需信息，搭建用人單位與就業(yè)人員的對接平臺。行業(yè)協(xié)會商會要發(fā)揮與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，掌握用人單位類型、用人崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求，收集發(fā)布行業(yè)就業(yè)信息，積極動員引導行業(yè)企業(yè)、會員單位參與各類穩(wěn)崗促就業(yè)活動。就業(yè)基金會、公益性就業(yè)服務中心等人力資源領域社會組織要發(fā)揮優(yōu)勢作用，通過開展線上線下招聘、對接、宣講、論壇等活動，推進企業(yè)與求職人員精準對接，助力穩(wěn)崗就業(yè)工作。社區(qū)社會組織要依托“五社聯(lián)動”機制，收集、發(fā)布、對接便民服務崗位信息，方便困難群眾就近就業(yè)。
（四）引導社會組織提供全面就業(yè)服務。各區(qū)對達成求職意向的高校畢業(yè)生和社會求職人員，要通過線上、線下方式組織崗前培訓，提升社會組織從業(yè)人員能力水平。鼓勵具有相關職能和能力條件的社會組織開展職業(yè)指導、技能培訓、法律咨詢、權益維護等工作，深入高校、園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)為企業(yè)和就業(yè)人員提供全面的就業(yè)輔導服務。多渠道開展就業(yè)政策宣傳，通過提供通俗易懂的政策解讀，發(fā)布相關招聘信息等，提高會員企業(yè)的知曉度、參與度，引導就業(yè)人員樹立正確就業(yè)觀，合理調整就業(yè)預期，轉變就業(yè)觀念，增強服務群眾的工作本領，主動到基層一線就業(yè)，到國家和人民最需要的地方就業(yè)。
三、強化組織保障，推動穩(wěn)崗就業(yè)工作取得實效
（一）加強組織領導。各區(qū)要把引導社會組織參與穩(wěn)崗就業(yè)作為當前的工作重點，切實增強責任感使命感緊迫感，制定具體方案，抓緊推動相關政策措施落實到位。加強與人社、教育、財政等部門的溝通聯(lián)系，落實社會組織應當享有的優(yōu)惠政策，及時解決社會組織參與穩(wěn)崗就業(yè)工作中遇到的困難和問題。
（二）加強保障激勵。各區(qū)要用足用好財政資金補助政策和政府購買服務政策，支持促進就業(yè)成績突出的社會組織優(yōu)先承接政府轉移職能和服務項目。將社會組織參與穩(wěn)崗就業(yè)作為年度檢查、等級評估、評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。
（三）加強宣傳引導。各區(qū)要充分依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介，通過報刊、電視和網(wǎng)絡等媒體和多種途徑，加大宣傳力度，主動發(fā)現(xiàn)、及時報送典型案例，加強正面引導，發(fā)揮示范效應，樹立社會組織良好形象，提升社會公眾對社會組織的認知度、信任度，激發(fā)到社會組織就業(yè)的熱情，做好輿論引導，及時回應社會關切，營造良好社會氛圍。
（四）加強統(tǒng)計報送。各區(qū)要收集整理本區(qū)社會組織參與穩(wěn)崗就業(yè)工作情況，挖掘特點亮點，做好數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計審核，及時將開展工作情況、典型案例、經(jīng)驗做法報送市民政局。全市社會組織于2022年8月14日和12月10日前分兩次線上填報《北京市社會組織助力就業(yè)工作情況統(tǒng)計表》（附件1），有招聘需求的社會組織于2022年8月20日前線上填報《北京市社會組織招聘需求信息征集表》（附件2）。
各社會組織信息填報聯(lián)系電話：業(yè)務咨詢 65396188-6 技術咨詢 88810708
附件：（略）
1.北京市社會組織助力就業(yè)工作情況統(tǒng)計表
2.北京市社會組織招聘需求信息征集表
北京市民政局
2022年8月10日
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