浙人社發(fā)〔2023〕8號《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單〉的通知》

《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單〉的通知》







浙人社發(fā)〔2023〕8號

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為貫徹落實省委省政府“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革工作要求，推進包容審慎監(jiān)管，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場活力，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，按照“過罰相當(dāng)”和“處罰與教育相結(jié)合”原則，我們制定了《浙江省人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單》，自2023年3月1日起施行?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


附件：

1.浙江省人力社保領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰事項清單

2.輕微違法行為不予行政處罰實施流程圖






 

浙江省人力資源和社會保障廳

2023年1月13日

附件：《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈人力社保領(lǐng)域輕微違法行為 不予處罰事項清單〉的通知》

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/141070.html

本文關(guān)鍵詞： 浙人社發(fā), 浙江省人力資源和社會保障廳, 人力, 社保, 領(lǐng)域, 輕微, 違法行為, 不予處罰, 清單, 通知