京人社市場字〔2023〕122號《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于實施北京市人力資源服務(wù)業(yè)促進重點群體就業(yè)若干措施的通知》

北京市人力資源和社會保障局關(guān)于實施北京市人力資源服務(wù)業(yè)促進重點群體就業(yè)若干措施的通知







京人社市場字〔2023〕122號



 

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：

為全面落實黨中央、國務(wù)院和北京市委市政府關(guān)于促進重點群體就業(yè)的決策部署，推動北京市人力資源服務(wù)業(yè)更加深入全面服務(wù)重點群體就業(yè)，結(jié)合北京市人力資源市場實際，制定如下措施：

一、“政府+市場”聯(lián)合發(fā)力，擴大重點群體就業(yè)覆蓋面

（一）開展人力資源服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園等就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動，深入校園進行政策宣講、經(jīng)驗分享、實踐指導。創(chuàng)新就業(yè)指導方法和手段，發(fā)揮就業(yè)指導專家?guī)熳饔?，多渠道、多形式開展對重點群體的就業(yè)指導服務(wù)。

（二）強化經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、高校、退役軍人服務(wù)中心（站）、殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)動合作，積極開展“人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等重點群體就業(yè)服務(wù)周”“北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（季）活動”“民營企業(yè)服務(wù)月”“百日千萬招聘專項行動”“仲夏之約”就業(yè)專項服務(wù)季、“金秋招聘月”等活動，通過專場招聘、聯(lián)合招聘等形式，加大崗位推介力度。

（三）鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)積極參與公共就業(yè)服務(wù)項目，對于符合條件的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，可以按照有關(guān)政策，給予相應(yīng)補貼的資金支持。引導人力資源服務(wù)企業(yè)積極履行社會責任，持續(xù)為復工復產(chǎn)、災后重建等重點時期的企業(yè)提供人力資源服務(wù)援助。

二、“穩(wěn)崗+拓崗”同頻共振，推動創(chuàng)新服務(wù)穩(wěn)保就業(yè)

（四）打造“直播招聘樣板間”，以直播帶崗賦能招聘行業(yè)，促進重點群體就業(yè)，加強直播平臺與政府、企業(yè)、人力資源機構(gòu)等的合作。開展北京市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽，重點挖掘在吸納重點群體就業(yè)方面產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的潛力型機構(gòu)，擴大市場化就業(yè)渠道。

（五）有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)走訪重點用工企業(yè)，對接企業(yè)需求，掌握企業(yè)情況，摸清亟需崗位的類型、數(shù)量和要求，向重點群體針對性推送。搭建長效溝通機制，推廣有效模式，重點紓解企業(yè)困難問題，促進充分就業(yè)。

（六）編制人力資源服務(wù)機構(gòu)推動重點群體就業(yè)典型案例，引導人力資源服務(wù)機構(gòu)主動對標先進、學習借鑒、復制推廣，推進人力資源服務(wù)業(yè)更好地服務(wù)重點群體就業(yè)。

三、“培訓+就業(yè)”鏈條服務(wù)，提高重點群體就業(yè)能力

（七）運用人力資源服務(wù)機構(gòu)在人力資源培訓領(lǐng)域的成熟技術(shù)，整合社會資源和師資，幫助確有就業(yè)困難的重點人群掌握一技之長，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)開發(fā)針對性的多樣化課程，面向重點人群開展培訓。

（八）支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開發(fā)相應(yīng)崗位，搭建“培訓+就業(yè)訂單直通車”，推進失業(yè)人員、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體參加免費技能培訓后直接上崗就業(yè)。

（九）鼓勵失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力等重點群體在人力資源服務(wù)行業(yè)就業(yè)，并持續(xù)開展崗位技能培訓，符合條件的可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補貼。

四、“內(nèi)需+外延”雙向強化，實施區(qū)域協(xié)作提高就業(yè)率

（十）健全人力資源服務(wù)領(lǐng)域跨區(qū)域交流協(xié)作機制，暢通跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作渠道，引導京津冀區(qū)域人力資源合理流動。持續(xù)深化京津冀人力資源服務(wù)協(xié)作，修訂實施人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準，促進京津冀三地人力資源服務(wù)行業(yè)融合發(fā)展。深化人力資源服務(wù)領(lǐng)域東西部協(xié)作，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)參與對口幫扶地區(qū)求職招聘、技能培訓等活動，促進當?shù)剞r(nóng)村勞動力及脫貧人口實現(xiàn)就業(yè)。

（十一）鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)加強與河北、內(nèi)蒙古、甘肅、山西等地家政服務(wù)勞務(wù)對接，引導家政服務(wù)員有序來京。聚焦內(nèi)蒙古結(jié)對地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、勞務(wù)輸出人數(shù)較多的中西部省份等重點地區(qū)，深入開展人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)在重點地區(qū)建立就業(yè)工作站、勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站及分支機構(gòu)，建立常態(tài)化就業(yè)幫扶工作機制，做好農(nóng)民工、脫貧人口等群體穩(wěn)崗就業(yè)服務(wù)工作。

（十二）強化線上求職招聘服務(wù)，鼓勵招聘網(wǎng)站設(shè)立勞務(wù)品牌專區(qū)，發(fā)動有招聘需求的勞務(wù)品牌企業(yè)發(fā)布崗位信息，為農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體在勞務(wù)品牌領(lǐng)域就業(yè)擇業(yè)打造服務(wù)平臺。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)在國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和勞務(wù)品牌項目比較集中的地方建立子公司、分支機構(gòu)，就近就地提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員輸出的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。

五、“引導+規(guī)范”協(xié)同治理，強化監(jiān)管營造良好市場秩序

（十三）在全市范圍開展經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)一體化綜合監(jiān)管，有效減輕經(jīng)營性機構(gòu)的負擔，促進監(jiān)管工作向規(guī)范化、標準化、精細化、協(xié)同化方向邁進，全面提升人力資源服務(wù)行業(yè)監(jiān)管能力和水平。

（十四）扎實開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，著力?guī)范人力資源服務(wù)活動，依法從嚴懲處相關(guān)違法違規(guī)行為，努力消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，為市場主體招用工和勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)營造良好市場環(huán)境。

（十五）加強對網(wǎng)絡(luò)招聘用戶信息保護、反對就業(yè)詐騙等方面的監(jiān)管力度，運用風險提示、約談等多種形式，嚴密防范各類違法違規(guī)問題，維護市場良好秩序，切實保障勞動者等各類市場主體合法權(quán)益。






 

北京市人力資源和社會保障局

2023年8月15日

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