浙經(jīng)信人事〔2023〕238號《浙江省經(jīng)濟和信息化廳浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)能源、材料、輕紡、石油和化學工程等四個專業(yè)高級工程師職務任職資格評價條件的通知》

《浙江省經(jīng)濟和信息化廳浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)能源、材料、輕紡、石油和化學工程等四個專業(yè)高級工程師職務任職資格評價條件的通知》








浙經(jīng)信人事〔2023〕238號

各市、縣（市、區(qū)）經(jīng)信局、人力社保局，省級有關(guān)單位：

現(xiàn)將《浙江省能源工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）》《浙江省材料工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）》《浙江省輕紡工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）》《浙江省石油和化學工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。同時，根據(jù)國家有關(guān)職稱制度改革要求和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》精神，就我省開展能源、材料、輕紡、石油和化學工程四個專業(yè)高級工程師職務任職資格評審工作通知如下：

一、工作目標

加快培育工業(yè)和信息化領(lǐng)域高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍，建立健全評價科學、管理規(guī)范、服務全面的工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱制度，建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，為我省能源、材料、輕紡、石油和化學工業(yè)發(fā)展創(chuàng)新和全球先進制造業(yè)基地建設提供人才支撐。

二、實施流程

省經(jīng)信廳負責組建浙江省能源、材料、輕紡、石油和化學工程等四個專業(yè)高級工程師職務任職資格評審委員會，評審委員會辦公室設在省經(jīng)信廳人事處。

（一）工作部署

省經(jīng)信廳會同省人力社保廳向社會公開評價標準，發(fā)布年度評審通知，明確相關(guān)申報要求和程序。

（二）完善專家?guī)?br />
評委辦公室負責組建“浙江省高級工程師職務任職資格評審委員會專家?guī)?rdquo;（以下簡稱“專家?guī)?rdquo;），并實施動態(tài)管理。高級評委會（按專業(yè)組建）評審專家不少于11人，專家?guī)彀床坏陀?：3組建。專家?guī)斐蓡T須具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，且具有本專業(yè)或相近專業(yè)相應層級及以上的高級職稱。

（三）申報評審

高級工程師職務任職資格實行網(wǎng)上申報、審核、評審、公示和發(fā)證，具體按年度評審通知要求進行。

1.個人申報。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)評審標準，準備相應評審材料，向所在單位申報，并對申報材料的真實性作出承諾。 

2.單位核報。用人單位根據(jù)工作崗位需要，對申報人員進行推薦，并將有關(guān)申報材料在本單位公示不少于5個工作日。事業(yè)單位應該按評聘結(jié)合要求履行競聘推薦程序。

3.主管部門審核。市、縣申報材料由市、縣經(jīng)信局會同人力社保部門審核，省直單位申報材料需經(jīng)省級主管部門審核，并經(jīng)各中評委評審推薦后，根據(jù)專業(yè)對口的原則報送至高評委。

4.評前準備。評委會辦公室承接評委會評審組織工作，開展申報人員資格審查。評委會辦公室應提前5個工作日向省人力社保廳報告申報對象資格審查、評前公示情況、評審執(zhí)行委員會組成和評審具體程序等工作方案，經(jīng)核準同意后開展評審工作。

5.評委會評審。評委會評審分為專業(yè)組評議和執(zhí)行委員會表決兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)評議組根據(jù)評價標準，綜合運用材料審查、量化賦分等方式，對申報人員提出推薦意見。執(zhí)行評委會根據(jù)專業(yè)評議組推薦意見，對申報人員進行投票表決，同意票數(shù)達到出席評審會議的評審專家總數(shù)三分之二以上的即為評審通過。

6.公示發(fā)證。評委會評審結(jié)束后，評委會辦公室將評審結(jié)果在省經(jīng)信廳網(wǎng)站和浙江政務服務網(wǎng)上公示不少于5個工作日。對公示期間反映的問題，評審委員會辦公室應認真調(diào)查核實，及時處理。評審結(jié)果由省經(jīng)信廳會同省人力社保廳發(fā)文公布。評審通過人員可在浙江政務服務網(wǎng)或職稱申報平臺電子證書欄目自行下載本人專業(yè)技術(shù)職務任職資格電子證書。實行自主評聘單位的通過人員，由評委會辦公室寄發(fā)《評審結(jié)果通知書》，供用人單位作為評聘依據(jù)。

浙江省工業(yè)和信息化領(lǐng)域高級工程師職務任職資格評審工作每年組織開展1次。

（四）其他要求

1.推薦單位應當對評審對象所申報材料的真實性、準確性、完整性及其政治表現(xiàn)、廉潔自律、道德品行等簽署審核意見。

2.對構(gòu)成取消職務任職資格情形的申報對象，申報材料一律予以退回，取消當年評審資格，并從次年起3年內(nèi)不得申報該專業(yè)技術(shù)職務任職資格，已參加評審并取得資格的，取消其資格。

3.參與工業(yè)和信息化領(lǐng)域高級工程師職務任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，每年應當參加繼續(xù)教育，具體按照《浙江省工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時登記細則》執(zhí)行。

三、評審原則

（一）堅持公平公正。參加評審的專家必須把握相關(guān)專業(yè)高級工程師職務任職資格的標準和條件，遵循實事求是原則，客觀分析評審對象的工作能力和業(yè)績成果等情況。發(fā)揚民主，充分討論，科學評價評審對象在相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域的成就和貢獻。

（二）注重實績導向。在堅持相關(guān)專業(yè)高級工程師職務任職資格評價條件的前提下，應將申報對象的技術(shù)創(chuàng)新應用、成果市場轉(zhuǎn)化、解決實際復雜問題的能力作為評價的重要內(nèi)容。應特別關(guān)注長期工作在一線的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，注意評審對象的年齡結(jié)構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)。

（三）嚴肅評審紀律。參與高級工程師職稱評審的專家評委和工作人員，應嚴格遵守職稱評審程序、評審工作紀律和相關(guān)文件規(guī)定，不得利用職權(quán)徇私舞弊，不得違反保密規(guī)定擅自泄露評審有關(guān)事項，確保工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才評審工作的嚴肅性、權(quán)威性和公正性。

四、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。工業(yè)和信息化領(lǐng)域高級工程師評審工作是專業(yè)技術(shù)人才隊伍專業(yè)化建設的重要內(nèi)容，涉及廣大工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的切身利益。各地經(jīng)信主管部門和人力社保部門要高度重視，加強領(lǐng)導，明確責任，密切配合，確保評審工作順利實施。

（二）強化政策落實。各地區(qū)各部門要強化服務保障，做好政策宣貫解讀，引導工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員積極支持和參與高級工程師評審。要加大工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，積極為專業(yè)技術(shù)人才參評職稱搭建平臺、創(chuàng)造條件，充分調(diào)動和尊重專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。

（三）確保與時俱進。評委會辦公室針對評審中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，適時對評價條件、量化賦分標準、自評規(guī)定分值等進行調(diào)整和完善，扎實推進工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊伍建設。



 

浙江省經(jīng)濟和信息化廳

浙江省人力資源和社會保障廳

2023年10月31日

附件：

1、浙江省能源工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）

2、浙江省材料工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）

3、浙江省輕紡工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）

4、浙江省石油和化學工程高級工程師職務任職資格評價條件（試行）

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