豫人社辦〔2017〕104號(hào)《河南省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法》

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法》的通知





豫人社辦〔2017〕104號(hào)

各省轄市人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，省屬高校、科研院所，有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）：

為貫徹落實(shí)《河南省百萬專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理，參照人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法》，我廳制定了《河南省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。



 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳



2017年7月11日



 

河南省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法



 

第一章 總 則

第一條 為保障專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“高級(jí)研修項(xiàng)目”）管理，根據(jù)《河南省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2011-2020年）》和《河南省百萬專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱高級(jí)研修項(xiàng)目是指經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，納入全省高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃，旨在提高高層次專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)水平和創(chuàng)新能力的示范性繼續(xù)教育研修項(xiàng)目。

第三條 河南省人力資源和社會(huì)保障廳是高級(jí)研修項(xiàng)目的綜合管理部門，負(fù)責(zé)高級(jí)研修項(xiàng)目的年度計(jì)劃制定發(fā)布、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量監(jiān)督、效益評(píng)估等工作；各地、各部門負(fù)責(zé)高級(jí)研修項(xiàng)目的選題申報(bào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等工作；承辦機(jī)構(gòu)在申報(bào)單位的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)高級(jí)研修項(xiàng)目的計(jì)劃安排、學(xué)員選派、課程設(shè)置、教學(xué)管理、經(jīng)費(fèi)使用等具體實(shí)施工作。

第四條 高級(jí)研修項(xiàng)目是培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要平臺(tái)，是提升我省專業(yè)技術(shù)人才整體素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力的重要抓手，對(duì)于加強(qiáng)我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。各單位要緊緊圍繞我省建設(shè)“四個(gè)強(qiáng)省”的目標(biāo)，聚焦高精尖缺人才，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)為核心，以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為根本，突出研修項(xiàng)目的公益性、示范性和引導(dǎo)性，加強(qiáng)組織管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，打造精品項(xiàng)目。
 

第二章 組織實(shí)施

第五條 省人力資源社會(huì)保障廳于每年11月底面向全省征集下一年度高級(jí)研修項(xiàng)目選題。各地、各部門按照通知要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織申報(bào)。

第六條 省人力資源社會(huì)保障廳按照服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、突出重點(diǎn)領(lǐng)域、兼顧各地特色的原則，結(jié)合各地各部門以往高級(jí)研修項(xiàng)目組織實(shí)施情況，對(duì)征集的選題進(jìn)行遴選。對(duì)于優(yōu)勢(shì)突出、行業(yè)領(lǐng)先的項(xiàng)目選題，擇優(yōu)向人力資源和社會(huì)保障部推薦；對(duì)于具有較強(qiáng)示范引領(lǐng)作用的項(xiàng)目選題，按照重點(diǎn)類、一般類項(xiàng)目分別列入省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃。

第七條 各地、各部門在收到高級(jí)研修項(xiàng)目年度計(jì)劃后，應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目實(shí)施1個(gè)月前將高級(jí)研修項(xiàng)目實(shí)施方案和招收學(xué)員通知報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案。

第八條 承辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)備的高級(jí)研修項(xiàng)目實(shí)施方案開展研修活動(dòng)。研修學(xué)員完成規(guī)定的課程后，承辦機(jī)構(gòu)要對(duì)其進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者頒發(fā)統(tǒng)一印制的河南省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)證書，并將相關(guān)情況記入河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。

第九條 高級(jí)研修項(xiàng)目結(jié)束后，各地、各部門應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將高級(jí)研修項(xiàng)目的總結(jié)報(bào)告、授課專家名單、學(xué)員名冊(cè)、經(jīng)費(fèi)決算表、學(xué)員滿意度測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)表、影像資料等有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

第十條 為增強(qiáng)高級(jí)研修項(xiàng)目的示范性功能，擴(kuò)大受益面，省人力資源社會(huì)保障廳將選取高級(jí)研修項(xiàng)目中具有推廣價(jià)值的研修內(nèi)容，征得授課人同意后，制作成網(wǎng)絡(luò)課件，面向?qū)I(yè)技術(shù)人員開展公益性學(xué)習(xí)活動(dòng)?！　?br />  

第三章 研修要求

第十一條 承辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)面向全省招收學(xué)員，學(xué)員一般應(yīng)當(dāng)是具有中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（或職稱）的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目一般每期不少于50人，研修時(shí)間3天左右。

第十二條 承辦機(jī)構(gòu)要按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，精心設(shè)置高級(jí)研修項(xiàng)目課程，邀請(qǐng)權(quán)威專家授課，采取主題報(bào)告、專題研討、學(xué)術(shù)交流、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種有效方式進(jìn)行研修。

第十三條 學(xué)員在研修期間，要按照《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》要求，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理規(guī)定，認(rèn)真研修并參加考核，確保研修活動(dòng)取得實(shí)效。

第十四條 各地、各部門要按照《河南省省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)管理，專款專用。重點(diǎn)類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政全額資助，主要用于支付高級(jí)研修項(xiàng)目的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、講課費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等；一般類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，主要用于支付高級(jí)研修項(xiàng)目的場(chǎng)地費(fèi)、講課費(fèi)、資料費(fèi)、交通費(fèi)等，其他相關(guān)費(fèi)用原則上由承辦單位承擔(dān)。除往返交通費(fèi)由學(xué)員承擔(dān)外，不得向?qū)W員收取任何費(fèi)用。
 

第四章 管理監(jiān)督

第十五條 省人力資源社會(huì)保障廳直接或委托有關(guān)部門，對(duì)高級(jí)研修項(xiàng)目的組織實(shí)施及資助經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行跟蹤問效，監(jiān)督檢查。

第十六條 各地、各部門應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃公布的研修選題、舉辦時(shí)間和地點(diǎn)實(shí)施高級(jí)研修項(xiàng)目。如有特殊情況需要更改舉辦時(shí)間和地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意。

第十七條 承辦機(jī)構(gòu)擅自變更研修項(xiàng)目時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，截留、挪用、虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)追回所撥付的部分或全部經(jīng)費(fèi)，取消其申報(bào)高級(jí)研修項(xiàng)目的資格。

第十八條 對(duì)研修質(zhì)量高、效果好、組織規(guī)范、管理嚴(yán)格的有關(guān)單位，省人力資源社會(huì)保障廳將定期宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)做法，并在制定下年度高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)予以優(yōu)先考慮。
 

第五章 附 則

第十九條 國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目按照人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修項(xiàng)目管理辦法》組織實(shí)施。

第二十條 河南省繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目的評(píng)審工作。

第二十一條 本辦法由河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/24352.html

本文關(guān)鍵詞： 豫人社辦, 河南省, 專業(yè), 技術(shù), 人才, 知識(shí), 更新, 工程, 高級(jí), 研修, 項(xiàng)目, 管理辦法