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浙政辦發(fā)〔2005〕91號《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好財(cái)政支出績效評價工作的通知》

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浙江省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好財(cái)政支出績效評價工作的通知



浙政辦發(fā)〔2005〕91號





各市、縣(市、區(qū))人民政府,省政府直屬各單位:

為貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會關(guān)于建立預(yù)算績效評價體系的精神,深化財(cái)政支出管理體制改革,提高財(cái)政資金使用效益,經(jīng)省政府同意,現(xiàn)就做好財(cái)政支出績效評價工作通知如下:

一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識績效評價工作的重要性

財(cái)政支出績效評價的實(shí)質(zhì),是運(yùn)用科學(xué)的指標(biāo)體系和合理的評價標(biāo)準(zhǔn),對財(cái)政資金使用績效進(jìn)行客觀、公正的評價和判斷,并將評價結(jié)果作為預(yù)算分配的重要依據(jù),以提高財(cái)政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。

各地、各部門必須從實(shí)踐“三個代表”重要思想、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快政府職能轉(zhuǎn)變的高度,充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性。要通過財(cái)政支出績效評價工作,進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政支出管理,優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),建立科學(xué)、規(guī)范、高效的財(cái)政資金分配和管理體系,為全省經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)固的財(cái)力保障。

二、積極探索,建立和完善績效評價運(yùn)行體系

按照公共財(cái)政的要求,要切實(shí)明確績效評價的對象、內(nèi)容和范圍,規(guī)范財(cái)政支出績效評價的程序和行為,保證績效評價工作規(guī)范、協(xié)調(diào)、有序進(jìn)行。進(jìn)一步整合績效評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源,實(shí)現(xiàn)績效評價工作信息化管理,開發(fā)建立財(cái)政支出評價項(xiàng)目庫、專家?guī)斓燃夹g(shù)支撐系統(tǒng)。財(cái)政支出績效評價工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、操作難度大,各地、各部門必須遵循“統(tǒng)一組織、分級實(shí)施、先易后難、由點(diǎn)及面”的原則,先以項(xiàng)目支出績效評價和部分事業(yè)單位財(cái)政支出整體績效評價為重點(diǎn),選擇具有代表性的項(xiàng)目或單位開展試點(diǎn),積極探索,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),循序漸進(jìn),努力建立和完善財(cái)政績效評價運(yùn)行體系.

三、注重實(shí)效,逐步建立績效評價結(jié)果應(yīng)用機(jī)制

各級政府要高度重視財(cái)政支出績效評價結(jié)果的應(yīng)用,財(cái)政部門要把績效評價結(jié)果作為下年度安排部門預(yù)算的重要依據(jù),從而優(yōu)化財(cái)政資源配置,調(diào)整支出結(jié)構(gòu),使財(cái)政資金的安排、使用更趨合理、有效;績效評價結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公布,增強(qiáng)財(cái)政資金使用的透明度。建立財(cái)政支出績效激勵與約束機(jī)制,對績效好的,在下年度安排預(yù)算時給予優(yōu)先考慮。

四、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)做好財(cái)政支出績效評價工作

各級政府要樹立績效觀念,把財(cái)政支出績效評價工作作為加強(qiáng)財(cái)政管理不可或缺的環(huán)節(jié),結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施。財(cái)政部門要建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),配備一定的工作人員,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)財(cái)政支出績效評價的開展和檢查工作,并把財(cái)政支出績效評價工作,作為深化財(cái)政支出管理體制改革,不斷提高財(cái)政資金使用效益的長效機(jī)制。各部門要統(tǒng)一思想,加強(qiáng)組織,強(qiáng)化責(zé)任,積極配合,共同做好財(cái)政支出績效評價工作。


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1.浙江省財(cái)政支出績效評價辦法(試行)

2.浙江省財(cái)政支出績效評價指標(biāo)體系









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