豫職改辦〔2008〕7號《河南省職稱改革領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于進一步調(diào)整、完善河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)煊嘘P(guān)問題的通知》

河南省職稱改革領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于進一步調(diào)整、完善河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)煊嘘P(guān)問題的通知





豫職改辦〔2008〕7號

各省轄市職改辦，省直各單位：

自我省建立河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)欤嵭杏嬎銠C隨機抽取評委會專家以來，對建立和完善公開、公平、公正的專業(yè)技術(shù)職務(wù)社會化評價機制，促進職稱評審工作的科學化、規(guī)范化，提高評審工作質(zhì)量，起到了積極的作用。但隨著情況的不斷變化，也出現(xiàn)了入庫人選偏少、評委會專家年齡結(jié)構(gòu)不合理等問題。為了進一步擴大評委會專家遴選范圍，提高評委會專家人選質(zhì)量，經(jīng)研究決定，對河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)爝M行調(diào)整、更新、完善，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、 推薦范圍

在我省企事單位工作，取得高級專業(yè)技術(shù)資格并聘任相應職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

二、 推薦條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的政治思想素質(zhì)，恪守職業(yè)道德，堅持原則，廉潔奉公，作風正派，辦事公道。

2、熟悉國家及我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，愿意參加職稱評審工作，能夠遵守評審紀律，認真履行評審工作職責，有參加評審工作的時間和精力。

3、長期從事本專業(yè)工作，精通本專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具有明確、穩(wěn)定的專業(yè)方向和豐富的實踐工作經(jīng)驗，擔任本專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，學術(shù)造詣深厚，在同行專家中具有較高的知名度，是本專業(yè)（學科）的學術(shù)、技術(shù)帶頭人。

4、擬作為高校、衛(wèi)生、工程、新聞、出版、藝術(shù)、文博、圖書資料、社會科研、農(nóng)業(yè)科研、自然科研、翻譯等設(shè)立正高級職務(wù)的高評會專家推薦人選的人員，須具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。

三、 推薦數(shù)量

各轄市、省直各單位按評委會推薦評委會專家候選人，對高校、中專、中學高級教師、技校教師、工程、衛(wèi)生等綜合性高評會，每專業(yè)推薦人選一般不超過5人；對于各專業(yè)性高評會，每市、每單位推薦人選一般不超過5人。各市、各單位在推薦時要充分考慮年齡、學科、專業(yè)分布，除個別特別優(yōu)秀的輔系列人員外，原則上只推薦主系列人員，推薦人選中45歲以下的優(yōu)秀中青年專家應占一定比例。

四、 推薦程序

高評會專家候選人應由組織按程序逐級推薦。由單位填寫《河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家候選人推薦表》，經(jīng)省轄市人事職改部門或省直主管單位審核后報省職改辦，由省職改辦會同各高評會研究后確定入庫人選。

五、 有關(guān)要求

建立高評會專家?guī)?，實行計算機抽取評委，是完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價機制的重要內(nèi)容，關(guān)系到職稱評審工作質(zhì)量，關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，各地、各單位要高度重視，認真做好高評委專家候選人的推薦工作，切實把那些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、作風正派、辦事公道、有較高知名度、群眾公認的優(yōu)秀專家推薦上來。各市、各單位請于2008年9月15日前把候選人推薦表統(tǒng)一匯總后加蓋公章，連同通過《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同上報省職改辦。

為保證評委會候選人信息的準確、詳實，各市、各單位每年應及時將本地、本單位評委會專家候選人變化情況報省職改辦。



附件：河南省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家候選人推薦表



 

河南省職稱改革領(lǐng)導小組辦公室

二OO八年八月十二日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/58873.html

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