贛人字〔2000〕34號(hào)《江西省人事廳關(guān)于開展非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》

江西省人事廳關(guān)于開展非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知






贛人字〔2000〕34號(hào)
 

各地（市）人事局、省直各單位人事（干部）處：

為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十五大精神，調(diào)動(dòng)非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，推動(dòng)非國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)省政府同意，決定從2000年起，在全省非國有企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作，在各級(jí)政府人事部門的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同各級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門、工商聯(lián)和個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)以及有關(guān)系列職改辦共同組織實(shí)施。

二、非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審范圍與對(duì)象；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體戶、非國家控股的股份制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)、外資企業(yè)等非國有企業(yè)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。企業(yè)聘任的離退休人員包括提前退休、病退、內(nèi)退的人員和已到達(dá)退休年齡的人員不允許申報(bào)職稱。

三、非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按本《通知》申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ膶I(yè)技術(shù)職稱，限在非國有企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部有效。

四、評(píng)審范圍和辦法

非國有企業(yè)職稱評(píng)審權(quán)在工程、經(jīng)濟(jì)兩個(gè)系列按本《通知》辦理，其他系列以及工程系列中建筑設(shè)計(jì)和施工、鍋爐壓力容器安裝與制造、有毒有害、易燃易爆、醫(yī)藥保健等專業(yè)不得開展非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，均應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格。

工程系列高、中、初級(jí)職稱采取考評(píng)結(jié)合的方式，對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的人員先按照有關(guān)專業(yè)，由省人事廳會(huì)同行業(yè)主管理部門對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行考試，成績合格者，送評(píng)委會(huì)評(píng)審。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”，按照本《通知》報(bào)考條件規(guī)定的學(xué)歷、資歷參加國家經(jīng)濟(jì)資格考試，適當(dāng)降低檔分?jǐn)?shù)線。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行評(píng)委會(huì)評(píng)審。原未取得經(jīng)濟(jì)師職稱的人員，必須參加經(jīng)濟(jì)師考試合格，方可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科畢業(yè)生申報(bào)高級(jí)工程師 可以免試，本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)生申報(bào)工程可以免試，中專畢業(yè)申報(bào)技術(shù)員可以免試。

五、歸口部門

非國有企業(yè)職稱評(píng)定的歸口管理部門按照企業(yè)性質(zhì)不同：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由各級(jí)政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主管部門負(fù)責(zé)；民營企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)由各級(jí)工商聯(lián)負(fù)責(zé)；個(gè)體戶由個(gè)協(xié)負(fù)責(zé)；檔案存放在政府人事部門人才交流服務(wù)中心的，由人事部門直接辦理。

六、申報(bào)程序

（一）非國有企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審程序?yàn)閭€(gè)人申報(bào)、企業(yè)審核、歸口管理部門匯總。初級(jí)職稱由縣級(jí)歸口部門負(fù)責(zé)初審后，送縣（市）人事職改部門資格終審；中級(jí)職稱由地市歸口管理部門初審后，送地市人事職改部門終審；高級(jí)職稱由地市職改辦和省歸口管理部門初審后，送省職稱工作辦公室終審。

（二）不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)相應(yīng)職稱須先參加專業(yè)考試。職稱考試工作統(tǒng)一由省級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專家負(fù)責(zé)命題、制卷、考試、閱卷等工作，各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體考務(wù)工作?？荚嚭细裾哂扇耸侣毟牟块T發(fā)給相應(yīng)證件。報(bào)考程序?yàn)閭€(gè)人申報(bào)，企業(yè)審核。初級(jí)職稱由縣（市）人事職改部門資格審查；中級(jí)職稱考試由地市人事職改部門資格審查；高級(jí)職稱由地市人事職稱部門資格審查后，報(bào)省人事廳職稱部門備案。

中、初級(jí)職稱考試統(tǒng)一在地市設(shè)立考點(diǎn)，高級(jí)職稱考試由省考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)立考點(diǎn)。

七、報(bào)考、評(píng)審條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，“愛國、敬業(yè)、守法“，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

（二）學(xué)識(shí)水平，工作業(yè)績等任職條件參照有關(guān)系列的《試行條件》和我省高、中級(jí)評(píng)審條件，由省人事廳會(huì)同有關(guān)系列職改辦制定非國有企業(yè)職稱評(píng)審條件及考試大綱，指定考試復(fù)習(xí)書目。

（三）初中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上，并經(jīng)縣以上專業(yè)主管部門組織專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)3個(gè)月以上；高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，可評(píng)審員級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（四）高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上或獲員級(jí)職稱3年以上；中專畢業(yè)生從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上或獲員級(jí)職稱2年以上；大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，可評(píng)審助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（五）高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；高中畢業(yè)后大專院校本專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)達(dá)1年以上（以高等院校進(jìn)修結(jié)業(yè)證為準(zhǔn)，下同）或取得大?！秾I(yè)證書》，從事專業(yè)技術(shù)工作12年以上；中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上；大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；高中（中專）畢業(yè)后獲助理級(jí)職稱4年以上者，可評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（六）中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上；中專畢業(yè)后在大專院校本專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)累計(jì)時(shí)間1年以上，并獲中級(jí)職稱5年以上；大專畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作12年以上或獲中級(jí)職稱5年以上；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或獲中級(jí)職稱5年以上，可評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

在按照本《通知》開展非國有企業(yè)職稱評(píng)審工作的前兩年，對(duì)具備國家專業(yè)技術(shù)資格試行條例規(guī)定學(xué)歷者，資歷計(jì)算可以采取累計(jì)算的辦法申報(bào)。

（七）資歷終算時(shí)間為申報(bào)前一年的12月31日。

（八）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱所要求的學(xué)歷必須與其所從事的專業(yè)技術(shù)工作相同或相近。

（九）為廣開才路，不拘一格選拔人才，對(duì)在生產(chǎn)、管理、科研等方面業(yè)績突出，符合下列條件的，的可不受學(xué)歷、資歷的限制，破格評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。

1、具備下列四項(xiàng)條件之一者，可推薦評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱：

（1）任現(xiàn)職以后，所在企業(yè)獲得地、市以上政府有 關(guān)部門先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，且連續(xù)兩年年銷售收入（營業(yè)額）在500萬元以上、年稅收在50萬元以上的企業(yè)的董事長、經(jīng)理（廠長） 、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師（以縣以上政府稅務(wù)部門證明為準(zhǔn)，下同）。

（2）獲是地（廳）級(jí)二等以上科技成果獎(jiǎng)（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）或地（廳）社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，下同）。

（3）直接主持一項(xiàng)以上經(jīng)省級(jí)鑒定或二項(xiàng)以上經(jīng)地（廳）級(jí)鑒定的新產(chǎn)品研制工作并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者（以新產(chǎn)品鑒定證書及新產(chǎn)品申報(bào)書中所記載的主持人為準(zhǔn)，下同）。

2、具備下列四項(xiàng)條件之一者，可推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱：

（1）任職以后，所在企業(yè)獲得省政府主管部門以上級(jí)別頒發(fā)的先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，且連續(xù)兩年年銷售收入（營業(yè)額）在2000萬元以上、年稅收在200萬元以上的企業(yè)的董事長、經(jīng)理（廠長）、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師。

（2）獲得國家級(jí)或?。ú浚┘?jí)二等以上科技成果獎(jiǎng)（發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）或省社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者。

（3）主持二項(xiàng)以上經(jīng)省級(jí)鑒定的新產(chǎn)品研制工作并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者（以新產(chǎn)品鑒定證書及新產(chǎn)品申報(bào)書中所記載的主持人為準(zhǔn)）。

（4）受省人事廳和業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員，國家部委表彰的優(yōu)秀企業(yè)家。

八、申報(bào)評(píng)審非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱，外語暫不要求考試。

九、評(píng)審機(jī)構(gòu)

（一）非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱由現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審，適當(dāng)吸收非國有企業(yè)高級(jí)專家參加。

（二）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)（下稱評(píng)委會(huì)）按專業(yè)組建，由具有較高學(xué)術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道、堅(jiān)持原則、群眾公認(rèn)的跨行業(yè)跨部門的專業(yè)技術(shù)人員組成。

（三）高級(jí)評(píng)委會(huì)由11名以上同行專家組成，委員應(yīng)具備高級(jí)職稱；中級(jí)評(píng)委會(huì)由9名以上同行專家組成，委員應(yīng)具備中級(jí)以上職稱，其中具備高級(jí)職稱的不少于三分之二；初級(jí)評(píng)委會(huì)由9人組成，委員應(yīng)具備中級(jí)以上職稱。高、中、初級(jí)評(píng)委庫均按上述規(guī)定，擴(kuò)大兩倍以上人數(shù)組建。評(píng)委庫中在非國有企業(yè)工作并獲得國家高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不少于四分之一。

十、經(jīng)高、中、初級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職稱，按照管理權(quán)限分別由省、地（市）、縣（市、區(qū)）政府人事（職改）部門下文確認(rèn)。

十一、對(duì)已獲得各級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的非國有企業(yè)人員，按管理權(quán)限分別由省、地（市）、縣（市、區(qū)）人事部門頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的全省非國有企業(yè)職稱證書。省、地（市）、縣（市、區(qū)）政府人事（職改）部門分別負(fù)責(zé)高、中、初級(jí)職稱證書的驗(yàn)證發(fā)證工作。

十二、非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員除按本《通知》評(píng)審獲得非國有企業(yè)有效的專業(yè)技術(shù)職稱外，如符合有關(guān)規(guī)定，亦可參加全省統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審和參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，獲得國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和專業(yè)技術(shù)資格。

十三、非國有企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)需要做好專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘任工作，受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任冊(cè)》，用人單位每年要對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行一次全面、公正、客觀的考核，考核結(jié)論作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)。沒有受聘和年度考核者，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱。

十四、非國有企業(yè)職稱評(píng)定的一個(gè)重要目的是為了提高非國有企業(yè)中自學(xué)成才人員的整體素質(zhì)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)。因此，要鼓勵(lì)歸口管理和行業(yè)管理部門與大專院校積極合作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過系統(tǒng)地、有針對(duì)性地業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高這支專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。

十五、在我省非國有企業(yè)中開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審是政策性和業(yè)務(wù)性都比較強(qiáng)的工作，請(qǐng)各地和有關(guān)部門切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛深入地做好有關(guān)政策的宣傳工作，同時(shí)要嚴(yán)格掌握評(píng)審范圍，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，確保評(píng)審質(zhì)量。

十六、本文由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/65923.html

本文關(guān)鍵詞： 贛人字, 江西省人事廳, 國有企業(yè), 專業(yè), 技術(shù), 職稱, 評(píng)審, 通知