桂人社規(guī)〔2019〕7號(hào)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁先行調(diào)解和委托調(diào)解工作的通知》

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁先行調(diào)解和委托調(diào)解工作的通知









桂人社規(guī)〔2019〕7號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局：

為加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解、仲裁等方式化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的作用，高效、妥善化解矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會(huì)保障部令第33號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁先行調(diào)解和委托調(diào)解工作有關(guān)事宜通知如下：

一、各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）要與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解組織）積極構(gòu)建仲裁與調(diào)解銜接工作機(jī)制，充分發(fā)揮仲裁調(diào)解和調(diào)解組織調(diào)解在解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議中的重要作用，推動(dòng)開展先行調(diào)解和委托調(diào)解，努力通過(guò)調(diào)解實(shí)現(xiàn)止紛息爭(zhēng)、案結(jié)事了。

二、先行調(diào)解指仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人未經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議，可以向當(dāng)事人發(fā)出《先行調(diào)解告知書》（見附件１），由本仲裁委員會(huì)主持調(diào)解或者引導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人同意先行調(diào)解并提交《先行調(diào)解申請(qǐng)書》（見附件2）的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)暫緩受理仲裁申請(qǐng)；當(dāng)事人不同意先行調(diào)解的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法受理仲裁申請(qǐng)。

三、委托調(diào)解指仲裁委員會(huì)對(duì)已經(jīng)立案受理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，根據(jù)案件情況及實(shí)際需要，認(rèn)為可以委托調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解能力的組織、個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解組織或者個(gè)人）進(jìn)行調(diào)解的案件，在開庭之前，應(yīng)當(dāng)告知雙方當(dāng)事人委托調(diào)解案件的相關(guān)程序及法律后果，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意后將意見記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后，委托相關(guān)調(diào)解組織或者個(gè)人開展調(diào)解。

四、仲裁委員會(huì)向調(diào)解組織或者個(gè)人委托調(diào)解時(shí)，應(yīng)當(dāng)向相關(guān)調(diào)解組織或者個(gè)人發(fā)出《委托調(diào)解函》（見附件3），委托函中應(yīng)注明調(diào)解案件的期限，并將仲裁申請(qǐng)書、仲裁答辯狀及證據(jù)材料的復(fù)印件等相關(guān)材料隨函移送，必要時(shí)可以將爭(zhēng)議的焦點(diǎn)一并函告調(diào)解組織或者個(gè)人。

五、仲裁委員會(huì)將案件委托調(diào)解后，承辦仲裁員應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)與調(diào)解組織或者個(gè)人聯(lián)系，并做好調(diào)解指導(dǎo)工作。

六、委托調(diào)解的調(diào)解期限自當(dāng)事人同意委托調(diào)解之日起至滿十個(gè)工作日止，未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)開庭審理。

七、對(duì)于先行調(diào)解及委托調(diào)解的案件，調(diào)解組織或者個(gè)人在調(diào)解結(jié)束后應(yīng)當(dāng)制作《調(diào)解情況復(fù)函》（見附件4），將調(diào)解結(jié)果反饋給仲裁委員會(huì)。委托調(diào)解的案件，調(diào)解組織或者個(gè)人還應(yīng)將相關(guān)案件材料一并移送給仲裁委員會(huì)。

八、仲裁委員會(huì)立案后委托調(diào)解的案件，調(diào)解成功的，調(diào)解組織或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人及時(shí)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)經(jīng)審查符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。

九、經(jīng)先行調(diào)解和委托調(diào)解，調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認(rèn)程序的意見〉的通知》（桂人社辦發(fā)〔2015〕89號(hào)）規(guī)定，共同向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁審查確認(rèn)，符合法律規(guī)定的，由仲裁委員會(huì)依法出具仲裁調(diào)解書結(jié)案。

十、未能達(dá)成調(diào)解的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)案件進(jìn)行審理。在調(diào)解過(guò)程中，當(dāng)事人為達(dá)成和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)的認(rèn)可，不得在其后的仲裁中作為對(duì)其不利的證據(jù)，但是當(dāng)事人均同意認(rèn)可該事實(shí)的除外。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將該爭(zhēng)議經(jīng)過(guò)委托調(diào)解的情況在仲裁裁決書或仲裁調(diào)解書中予以說(shuō)明。




附件：

1.先行調(diào)解告知書

2.先行調(diào)解申請(qǐng)書

3.委托調(diào)解函

4.調(diào)解情況復(fù)函




 

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2019年3月19日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/76586.html

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