吉人社明電〔2020〕4號《吉林省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作的通知》

吉林省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作的通知







吉人社明電〔2020〕4號

各市(州)人社局，長白山管委會人社局，梅河口市、公主嶺市人社局：

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于切實(shí)強(qiáng)化穩(wěn)增長措施確保一季度實(shí)現(xiàn)“開門紅”的通知》（吉政明電〔2020〕2號）精神，現(xiàn)就鼓勵企業(yè)加班加點(diǎn)擴(kuò)大生產(chǎn)，提供用工服務(wù)的有關(guān)事項通知如下：

一、深入企業(yè)開展崗位需求調(diào)查

各地要積極主動，靠前服務(wù)，組織公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層平臺對轄區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行一次全面摸排，詳細(xì)記錄企業(yè)用工需求，建立崗位信息基礎(chǔ)臺賬。要規(guī)范崗位信息采集要求，加強(qiáng)信息審核，確保用人單位信息、具體崗位情況、薪酬待遇等關(guān)鍵信息的真實(shí)完整。各地要將采集的崗位信息及時錄入吉林就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)崗位信息向省級歸集和線下、線上同步發(fā)布，發(fā)揮系統(tǒng)崗位匹配功能，實(shí)現(xiàn)全省范圍內(nèi)的人力資源供需匹配。

二、主動為企業(yè)用工提供精準(zhǔn)服務(wù)

各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層平臺要幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)科學(xué)制定招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對性。要加強(qiáng)與用工企業(yè)聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需求隨時匹配人力資源，根據(jù)企業(yè)招聘效果，及時改進(jìn)就業(yè)服務(wù)。針對加班加點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，建立專人聯(lián)系制度，完善溝通渠道，及時了解企業(yè)人力資源需求，開展“一對一”式的精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。要利用外出務(wù)工人員回家過年的有利契機(jī)，結(jié)合當(dāng)前正在開展的“春風(fēng)行動”和“就業(yè)援助月”活動，加大舉辦招聘活動的場次和頻率，實(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)解決用工需求與吸引吉人回鄉(xiāng)就業(yè)有機(jī)結(jié)合。

三、積極做好企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)

各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層平臺要加強(qiáng)對企業(yè)招聘用人全程指導(dǎo)，提供穩(wěn)定用工和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)、市場工資指導(dǎo)價位、勞動合同示范文本等方面的咨詢服務(wù)。結(jié)合當(dāng)前用工環(huán)境變化、勞動者求職需求變化，引導(dǎo)企業(yè)建立合理的工資決定機(jī)制，合理控制人工成本，推動企業(yè)改善用工環(huán)境，加強(qiáng)人文關(guān)懷，提高薪資待遇，打通員工成長通道，降低員工流失率。

四、繼續(xù)加強(qiáng)惠企政策宣傳工作

各級人社部門要持續(xù)推進(jìn)政策落實(shí)服務(wù)落地行動，進(jìn)一步完善政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單，并主動向社會公布。注重利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，加大政策宣傳強(qiáng)度，推動政策推介廣覆蓋。采取發(fā)放宣傳資料、政策宣講、互動解答等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)援企穩(wěn)崗、技能培訓(xùn)、社保降費(fèi)，以及吸納符合條件人員社會保險補(bǔ)貼等惠企政策宣傳。利用走訪企業(yè)，以及為企業(yè)提供用工服務(wù)的契機(jī)，主動宣傳惠企政策，幫助符合條件企業(yè)申請享受惠企政策。

五、不斷強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障措施

做好企業(yè)用工服務(wù)工作是穩(wěn)增長的重要保障措施，也是就業(yè)工作服務(wù)吉林經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。各地要充分認(rèn)清此項工作的重要意義，堅持把穩(wěn)就業(yè)和支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化任務(wù)分工，落實(shí)工作責(zé)任。各地服務(wù)企業(yè)情況（包括走訪企業(yè)戶數(shù)，采集崗位信息數(shù)量，建立專人聯(lián)系制度企業(yè)數(shù)量、舉辦招聘會場次，達(dá)成匹配人數(shù)等）以及主要做法和好的經(jīng)驗，應(yīng)于每季度末10日前上報省廳。

聯(lián)系人：徐丹萍

聯(lián)系電話：0431-88690819

電子郵箱：33178903@qq.com




 

吉林省人力資源和社會保障廳

2020年1月21日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/77212.html

本文關(guān)鍵詞： 吉人社明電, 吉林省人力資源和社會保障廳, 企業(yè), 用工, 服務(wù), 通知