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晉發(fā)改收費發(fā)〔2020〕64號《山西省發(fā)展和改革委員會等六部門關(guān)于貫徹落實國家發(fā)展改革委等6部門〈關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案〉的通知》

瀏覽量:          時間:2020-03-28 15:58:34

《山西省發(fā)展和改革委員會等六部門關(guān)于貫徹落實國家發(fā)展改革委等6部門〈關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案〉的通知》







晉發(fā)改收費發(fā)〔2020〕64號







各市發(fā)展和改革委員會、財政局、民政局、人力資源和社會保障局、稅務(wù)局、殘疾人聯(lián)合會:

為了更好發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用,有效促進殘疾人就業(yè),根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會財政部民政部人力資源和社會保障部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案〉的通知》(發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號)精神,結(jié)合我省實際,進一步明確分檔征收起點等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、關(guān)于分檔征收

殘疾人就業(yè)保障金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1.5%(含)以上的,不征收殘疾人就業(yè)保障金;在1%(含)-1.5%(不含)之間的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費額50%征收;在1%以下的,三年內(nèi)按應(yīng)繳費額90%征收。

二、關(guān)于社會平均工資口徑


用人單位在職職工年平均工資未超過我省社會平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;用人單位在職職工年平均工資超過我省社會平均工資2倍的,按我省社會平均工資2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

三、關(guān)于減化征繳流程

對享受殘疾人就業(yè)保障金政策優(yōu)惠的企業(yè),取消首次申報時進行備案的規(guī)定。

企業(yè)申報時可直接享受減免優(yōu)惠,并對申報內(nèi)容的真實性和合法性承擔(dān)責(zé)任,相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤?br />
四、關(guān)于欠費補繳政策

以前年度欠繳的殘疾人就業(yè)保障金,仍按省財政廳《山西省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(晉財綜〔2016〕8號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。各市、縣政府及相關(guān)部門,要認真貫徹落實國家發(fā)展改革委等6部門《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》和我省相關(guān)規(guī)定,高度重視殘疾人就業(yè)工作,按照各自職能分工切實落實工作責(zé)任,創(chuàng)造條件幫助用人單位增加殘疾人就業(yè),更有效發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金制度作用,為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供更好環(huán)境和更多支持,激勵更多用人單位提高安排殘疾人就業(yè)比例。及時協(xié)調(diào)解決殘疾人就業(yè)過程中遇到的困難和問題,定期總結(jié)促進殘疾人就業(yè)的好經(jīng)驗、好做法,具備條件的要適時推廣。

(二)加強信息公開,營造良好氛圍。各市、縣政府及相關(guān)部門要在部門門戶網(wǎng)站公示殘疾人就業(yè)保障金制度和殘疾人就業(yè)政策,提高殘疾人就業(yè)保障金征收、使用透明度,約束用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)。要做好政策解讀,加強輿論宣傳和典型示范,引導(dǎo)社會各方面正確認識殘疾人就業(yè)保障金的積極作用,號召全社會關(guān)心支持殘疾人就業(yè),共同營造殘疾人就業(yè)的良好環(huán)境。




附件:發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號 《國家發(fā)展和改革委員會財政部民政部人力資源和社會保障部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案〉的通知》





 

山西省發(fā)展和改革委員會

山西省財政廳

山西省民政廳

山西省人力資源和社會保障廳

國家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局

山西省殘疾人聯(lián)合會

2020年3月2日









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