豫人社辦〔2020〕36號《河南省人力資源和社會保障廳關于繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費率的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關于繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費率的通知







豫人社辦〔2020〕36號

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局：

繼續(xù)階段性降低工傷保險費率，是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、完善工傷保險制度的重要舉措，是抗擊疫情助推企業(yè)順利復工復產的重要舉措。根據(jù)省人社廳、省醫(yī)療保障局、省財政廳、省稅務局《印發(fā)〈關于貫徹落實階段性減免企業(yè)社會保險費有關問題的實施辦法〉的通知》（豫人社〔2020〕8號）要求，結合我省實際，現(xiàn)就繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費率有關問題通知如下：

一、由于我省工傷保險省級統(tǒng)籌是按照“五統(tǒng)一一調劑”模式實施，繼續(xù)階段性降低工傷保險費率政策按原統(tǒng)籌地區(qū)基金結余情況區(qū)別對待，即：截止到2019年底，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調20%的政策，累計結余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費率下調50%的政策；累計結余可支付月數(shù)低于18個月后，停止下調。（各統(tǒng)籌地區(qū)降費幅度詳情見附表）

二、此次降低工傷保險費率是2019年階段性降低社會保險費率工作的延續(xù)，不是在去年降低基礎上進行下調。

三、此次階段性降低工傷保險費率與《關于貫徹落實階段性減免企業(yè)社會保險費有關問題的實施辦法》中免征中小微企業(yè)工傷保險費和減半征收各類大型企業(yè)工傷保險費政策疊加執(zhí)行。即在中小微企業(yè)免征期內不執(zhí)行階段性降低工傷保險費政策，免征期結束后對各類中小微企業(yè)的工傷保險費按照原統(tǒng)籌地區(qū)基金可支付月數(shù)計算下調比例。對于減半征收的各類大型企業(yè)，在減半征收的基礎上再進行下調，減半期結束后重新按照原統(tǒng)籌地區(qū)基金可支付月數(shù)計算下調比例。

四、各級工傷保險行政部門、經(jīng)辦機構要提高認識，加強協(xié)作，共同做好此次降低費率工作，符合降低條件的地市要確保在5月1日起開始按照新的費率政策執(zhí)行。






 

河南省人力資源和社會保障廳

2020年4月28日
 

2020年工傷保險費率降幅表

說明：

1、2019年底累計結余中含77902萬元的省級儲備金。

2、鄭州市含鄭州市航空港區(qū)有關數(shù)據(jù)；省直含鄭州鐵路局有關數(shù)據(jù)。

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