豫人社函〔2020〕155號(hào)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于開展職業(yè)技能提升行動(dòng)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)的通知》

河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于開展職業(yè)技能提升行動(dòng)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)的通知








豫人社函〔2020〕155號(hào)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

截至7月底，我省職業(yè)技能提升行動(dòng)補(bǔ)貼性培訓(xùn)完成量、專賬資金支付量均低于全國(guó)水平。為全力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)深入實(shí)施，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，決定開展職業(yè)技能提升行動(dòng)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)“百日攻堅(jiān)”，完成95萬(wàn)人以工代訓(xùn)補(bǔ)貼、40萬(wàn)人次企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)、40萬(wàn)人次就業(yè)重點(diǎn)群體技能培訓(xùn)、20萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、3萬(wàn)人以上新簽約企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)、200家以上單位開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、20億元以上職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金支出，補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)、專賬資金撥付、企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)任務(wù)完成100%（任務(wù)分解見(jiàn)附件1）。

二、活動(dòng)時(shí)間

從2020年8月15日至11月22日，共100天。

三、重點(diǎn)工作

（一）完成95萬(wàn)人以工代訓(xùn)補(bǔ)貼

全面落實(shí)“1+3”以工代訓(xùn)政策，以3個(gè)新政策為突破口，尤其是要把受疫情影響的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等5類行業(yè)的各類企業(yè)作為重中之重。以縣市區(qū)為單元，采取實(shí)地走訪、與商務(wù)等部門協(xié)作、電話聯(lián)系等多種方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)逐一摸排，確保符合條件的企業(yè)一家不漏，符合補(bǔ)貼條件的職工一個(gè)不少。8月25日前建立縣市區(qū)以工代訓(xùn)企業(yè)臺(tái)賬和微信工作群，更加積極主動(dòng)地指導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)按月申請(qǐng)補(bǔ)貼。

（二）完成40萬(wàn)人次企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)

以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，構(gòu)建省、市、縣三級(jí)服務(wù)企業(yè)職業(yè)技能提升行動(dòng)對(duì)接體系。省人力資源社會(huì)保障廳實(shí)行廳級(jí)干部分片包干制度，每名廳級(jí)干部負(fù)責(zé)3個(gè)省轄市、省直管縣（市），對(duì)片區(qū)內(nèi)3家在豫央企、省屬企業(yè)實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)，“百日攻堅(jiān)”期間實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)不少于2次。省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人規(guī)模在2000人以上的企業(yè)，省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人在500人以上的企業(yè)，參照省廳做法。對(duì)其他各類企業(yè)，由市、縣（區(qū)）職業(yè)技能提升行動(dòng)工作專班分片包干。服務(wù)中要做到“五清”：企業(yè)符合培訓(xùn)條件的人員底數(shù)清、培訓(xùn)開班計(jì)劃清、培訓(xùn)人數(shù)清、考核評(píng)價(jià)取證清、補(bǔ)貼資金清。8月25日前，省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局要建立包干企業(yè)臺(tái)賬，指導(dǎo)企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃，加快開班審核，做好結(jié)業(yè)考核和補(bǔ)貼資金申請(qǐng)等服務(wù)。

（三）完成40萬(wàn)人次就業(yè)重點(diǎn)群體技能提升培訓(xùn)

各地人力資源社會(huì)保障局要把農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力作為重點(diǎn)，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等與自然村、社區(qū)、辦事處等深度合作，構(gòu)建“1+1”、“1+N”培訓(xùn)合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)自然村、社區(qū)等職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋。推進(jìn)技能扶貧，加大對(duì)未脫貧人員精準(zhǔn)培訓(xùn)。采取更加靈活的培訓(xùn)形式，開展送技能下鄉(xiāng)村、送技能到田間等活動(dòng)。統(tǒng)籌推進(jìn)退役軍人、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員、殘疾人等群體培訓(xùn)。積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，以電子商務(wù)培訓(xùn)為主體，大力推進(jìn)“貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員”職業(yè)技能提升行動(dòng)項(xiàng)目制培訓(xùn)。

（四）完成20萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員和開業(yè)5年以內(nèi)的小微企業(yè)主開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)普通高校、職業(yè)院校（含技工院校）在校生和畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)等培訓(xùn)。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)功能，進(jìn)一步擴(kuò)大網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模。

（五）完成3萬(wàn)名企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)

全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制，面向各類企業(yè)（在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣工除外）開展新型學(xué)徒制培養(yǎng)。技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校、普通技工學(xué)校年內(nèi)要分別完成500人、300人、100人的培養(yǎng)簽約任務(wù)。對(duì)申請(qǐng)開展企業(yè)新型學(xué)徒制的，要即時(shí)受理，不得刻意壓縮規(guī)模。

（六）完成20億元專賬資金撥付

落實(shí)省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)2020年就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算的通知》中“就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼原則上從各地提取的職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支”規(guī)定，優(yōu)先使用專賬資金。對(duì)預(yù)撥資金使用完的縣（市、區(qū)），省轄市在收到調(diào)劑資金申請(qǐng)后，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提出意見(jiàn)，同財(cái)政部門會(huì)商。協(xié)商一致后，財(cái)政部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將專賬資金預(yù)撥至縣（市、區(qū)）。對(duì)企業(yè)組織培訓(xùn)或開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，頂格預(yù)先支付50%的補(bǔ)貼資金。對(duì)補(bǔ)貼申請(qǐng)要即時(shí)受理，材料齊全的當(dāng)日審核、當(dāng)日公示，較為復(fù)雜的3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，進(jìn)行不少于3天的公示后即轉(zhuǎn)財(cái)政部門辦理。從受理到轉(zhuǎn)出，同一筆業(yè)務(wù)在人社部門、財(cái)政部門分別不得超過(guò)10個(gè)工作日。

（七）完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)200家以上

全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格決定，積極推行社會(huì)化職業(yè)等級(jí)認(rèn)定。建立技能等級(jí)認(rèn)定工作服務(wù)團(tuán)隊(duì)，制作企業(yè)類、院校類、社會(huì)組織類職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案材料參考范本，深入企業(yè)、技工院校、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳政策，引導(dǎo)符合條件的技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校全員參與，推動(dòng)150家以上企業(yè)開展認(rèn)定。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源社會(huì)保障局要積極發(fā)揮牽頭職能，局長(zhǎng)是第一責(zé)任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。職業(yè)能力建設(shè)科（處、股）和工作專班要列出時(shí)間表、路線圖，掛圖作戰(zhàn)。要進(jìn)一步細(xì)化工作方案，壓實(shí)部門責(zé)任，督促成員單位根據(jù)各自職責(zé)，分類抓好退役軍人、新型職業(yè)農(nóng)民、殘疾人、在押服刑人員、貧困勞動(dòng)力等各類培訓(xùn)。

（二）健全工作機(jī)制。要發(fā)揮好全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能，堅(jiān)持每10天開展一次調(diào)度（每月1日、11日、21日，將前10日進(jìn)展情況上報(bào)指定郵箱，見(jiàn)附件2），每月一次通報(bào)，每季度召開一次部門聯(lián)席會(huì)議。對(duì)工作不作為、慢作為、亂作為的市縣區(qū)和部門進(jìn)行約談。人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)審核、公示、撥付時(shí)間周期，倒排工期，加快資金撥付進(jìn)度。對(duì)專賬資金保障不力的地市要會(huì)同有關(guān)部門實(shí)地督導(dǎo)。

（三）完善政策措施。對(duì)培訓(xùn)開班當(dāng)日實(shí)到人數(shù)低于審批人數(shù)的，以實(shí)到人數(shù)為當(dāng)期培訓(xùn)開班人數(shù)。對(duì)能通過(guò)錄像、遠(yuǎn)程視頻連線等手段進(jìn)行有效監(jiān)管的，可不再實(shí)地檢查抽查。對(duì)因省職業(yè)培訓(xùn)信息化管理服務(wù)平臺(tái)技術(shù)支撐等原因造成電子培訓(xùn)合格證書無(wú)法及時(shí)生成的，以該培訓(xùn)學(xué)員電子證書編號(hào)作為領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼等的有效憑證，審核時(shí)由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局在培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表上備注說(shuō)明。

（四）加強(qiáng)宣傳動(dòng)員。強(qiáng)化典型示范，創(chuàng)新宣傳方式，充分運(yùn)用各類媒體開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，讓企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者了解政策、明白規(guī)程、積極參與，共同營(yíng)造有利于職業(yè)技能提升行動(dòng)深入實(shí)施的良好氛圍。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處

張偉：0371-69690328

省財(cái)政廳社會(huì)保障處

王明俠：0371-65808705

郵箱：zw69690105@163.com





附件：【點(diǎn)擊下載】

1、河南職業(yè)技能提升行動(dòng)“百日攻堅(jiān)”任務(wù)分解表

2、河南職業(yè)技能提升行動(dòng)“百日攻堅(jiān)”任務(wù)推進(jìn)調(diào)度表




 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省財(cái)政廳

2020年8月14日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/89982.html

本文關(guān)鍵詞： 豫人社函, 河南省人力資源和社會(huì)保障廳, 河南省財(cái)政廳, 職業(yè)技能, 行動(dòng), 百日攻堅(jiān), 活動(dòng), 通知