魯工信人〔2020〕161號《山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省基層工程技術人才高級職稱評審指導標準的通知》

山東省工業(yè)和信息化廳山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)山東省基層工程技術人才高級職稱評審指導標準的通知









魯工信人〔2020〕161號

各市工業(yè)和信息化局、人力資源社會保障局，有關單位：

現(xiàn)將《山東省基層工程技術人才高級職稱評審指導標準》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。





 

山東省工業(yè)和信息化廳

山東省人力資源和社會保障廳

2020年10月10日

山東省基層工程技術人才高級職稱評審指導標準

第一章　總　則

第一條　為深入貫徹落實省委、省政府關于深化職稱制度改革的決策部署，加快落實基層職稱制度，釋放改革紅利，根據《人力資源社會保障部工業(yè)和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）、《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）等文件精神，制定本指導標準。

第二條　基層工程技術系列高級職稱分設副高級和正高級，名稱對應為基層高級工程師和基層正高級工程師。

第三條　本標準條件適用于在全省各類基層企事業(yè)單位中從事工程技術工作的專業(yè)技術人員。

 

第二章　申報條件

第四條　基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策。

（二）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。

（三）熱愛本職工作，認真履行崗位職責。

（四）根據國家和省有關規(guī)定參加并完成繼續(xù)教育學習任務。

（五）法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應具備相應的職業(yè)資格。

第五條　學歷資歷條件

（一）申報基層高級工程師職稱，具備博士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿2年，且近2年年度考核結果均為“合格”以上檔次；或具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次；或具備大學專科學歷，在基層一線從事工程技術工作滿25年，并在工程師崗位，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次。

（二）申報基層正高級工程師職稱，一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師職稱后，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次；或具備大學?？茖W歷，在基層一線從事工程技術工作滿35年，并在高級工程師崗位，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次。

（三）技工院校畢業(yè)生按照國家有關規(guī)定申報。獲得工程類專業(yè)研究生學位的工程技術人才，可提前1年參加相應職稱評審。

第六條　能力業(yè)績條件

（一）申報基層高級工程師職稱，應具備以下條件：

1.系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，熟練運用本專業(yè)技術標準和規(guī)程，在相關領域取得重要成果。

2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨立主持和建設重大工程項目，能夠解決復雜工程問題，取得了較高的經濟效益和社會效益。

3.在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導工程師或研究生的工作和學習。

（二）申報基層正高級工程師職稱，應具備以下條件：

1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實踐功底，科研水平、學術造詣或科學實踐能力強，全面掌握本專業(yè)國內外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關鍵技術突破，或在相關領域取得創(chuàng)新性研究成果，推動了本專業(yè)發(fā)展。

2.長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠主持完成本專業(yè)領域重大項目，能夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

3.在本專業(yè)領域具有較高的知名度和影響力，在突破關鍵核心技術和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻，發(fā)揮了較強的引領和示范作用。

4.在指導、培養(yǎng)中青年學術技術骨干方面作出突出貢獻，能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。

 

第三章　評審重點

第七條　基層職稱評審對論文、科研成果不做硬性要求，將工作量、工作業(yè)績、業(yè)務能力及基層工作年限等作為推薦和評價基層專業(yè)技術人員的重要依據，工作總結、技術推廣總結、工程項目方案等均可作為評審參考。

第八條　在推薦及評審過程中，注重基層專業(yè)技術人才的奉獻精神，以及在急難險重等重大任務中的現(xiàn)實表現(xiàn)。
 

第四章　附　則

第九條　資歷年限計算截止到申報當年12月31日。

第十條　凡冠有“以上”的，均含本數量級。

第十一條　各設區(qū)的市可根據國家規(guī)定及本指導標準，結合當地實際，制定本市具體的評價標準，相關標準不得低于本標準。對不具備規(guī)定學歷、資歷，但長期扎根基層，業(yè)績顯著、貢獻突出的，各設區(qū)市可制定相應破格條件。

第十二條　本條件由山東省工業(yè)和信息化廳負責解釋。

第十三條　本條件自2020年11月10日施行，有效期至2025年11月9日。

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/94143.html

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