連人才〔2018〕2號《連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈連云港市人才分類評價辦法（試行）〉的通知》

《連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈連云港市人才分類評價辦法（試行）〉的通知》






連人才〔2018〕2號

各縣（區(qū)）、市開發(fā)區(qū)、東中西示范區(qū)、市高新區(qū)、云臺山景區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市各有關(guān)單位：

《連云港市人才分類評價辦法（試行）》已經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。






 

連云港市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年3月12日

連云港市人才分類評價辦法（試行）

第一條  為深入實施人才強市戰(zhàn)略，建立符合連云港經(jīng)濟社會發(fā)展要求的人才分類評價體系，根據(jù)《中共連云港市委關(guān)于鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》（連發(fā)〔2017〕26號），制定本辦法。

第二條  人才分類評價堅持公開、公平、公正的原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績并重的原則，堅持業(yè)內(nèi)認可和社會認可相統(tǒng)一的原則。

第三條  市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市人才辦）負責(zé)人才分類評價工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀管理，市人社局負責(zé)人才分類評價工作的具體實施，縣區(qū)人社局和相關(guān)行業(yè)主管部門配合做好組織申請、推薦遴選等工作。

第四條  連云港市引進或培養(yǎng)的人才分為A類、B類、C類、D類、E類、F類6個層次。各層次標(biāo)準(zhǔn)由《連云港市人才分類標(biāo)準(zhǔn)》（見附件1）具體規(guī)定，并根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況適時調(diào)整。

第五條  已在連工作、來連自主創(chuàng)業(yè)的人員可申請為我市相應(yīng)層次人才。

柔性引進人才（每年在我市工作時間一般不少于3個月）可申請為我市D類以上層次人才。

第六條  申請人除須具備《連云港市人才分類標(biāo)準(zhǔn)》（見附件1）規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1．遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的社會公德和職業(yè)道德；

2．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強，專業(yè)基礎(chǔ)扎實。

第七條  E類以上人才分類評價按下列程序執(zhí)行，F(xiàn)類人才不進行專門評價。

（一）申請。個人填寫《連云港市人才分類評價申請表》（見附件2），并提供相關(guān)證明材料。

（二）審核。申請人所在單位對申請進行初審，縣區(qū)人社局或行業(yè)主管部門進行審核，符合條件的報送市人社局。

（三）核準(zhǔn)。市人社局按照分類標(biāo)準(zhǔn)對申請人進行核準(zhǔn)。申請D類以上人才的，由市人才辦進行復(fù)核。

（四）公示。經(jīng)核準(zhǔn)符合分類評價條件的人選，在連云港黨建網(wǎng)、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，錄入人才庫。

第八條  對于學(xué)歷等條件不符合連云港人才分類標(biāo)準(zhǔn)，實際上對連云港經(jīng)濟社會發(fā)展有較大貢獻、或者產(chǎn)業(yè)急需緊缺同時被用人單位高薪聘請的人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或市人才辦研究通過，也可以按照第七條規(guī)定的程序評價為D類以上層次人才。

第九條  人才達到更高層次分類條件的，可按規(guī)定申請相應(yīng)層次人才。經(jīng)評價通過的，按照新標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。

第十條  本地人才在晉升為上一層次人才后，可享受引進人才優(yōu)惠待遇。

第十一條  對分類評價的人才實行動態(tài)管理。

（一）因工作調(diào)整、變動、退休等原因，不再符合本辦法所列人才分類評價相關(guān)條件的，應(yīng)調(diào)整出人才庫名單，從次月起不再享受相關(guān)待遇。重新符合相關(guān)分類評價條件后，在其重新申請時可予優(yōu)先安排。

（二）有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)撤銷資格，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇，不再受理其人才分類評價申請：

1．弄虛作假騙取人才資格的；

2．違反道德、學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的；

3．觸犯國家法律法規(guī)的；

4．其他應(yīng)當(dāng)撤銷資格的情況。

第十二條  本辦法由市人才辦負責(zé)解釋，自2018年3月12日起實施。



附件：

1.連云港市人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2018年）

2.連云港市人才分類評價申請表






 

連云港市人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2018年）

一、A類人才

1. 諾貝爾獎獲得者。

2. 國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

3. 中國科學(xué)院院士，中國工程院院士。

4. 美國、日本、德國、法國、英國等國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員（一般為“member”或“fellow”，統(tǒng)一翻譯為“院士”）。

5. “千人計劃”頂尖人才及團隊，“萬人計劃”杰出人才。

二、B類人才

6. “千人計劃”除頂尖人才及團隊外的其他入選人才,“萬人計劃”除杰出人才外的其他人才，江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象。

7. 中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員；新世紀百千萬人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；長江學(xué)者成就獎；中科院“百人計劃”資助對象；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；享受國務(wù)院政府特殊津貼人員；
全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

8. 獲得以下獎項者：

（1）國家自然科學(xué)獎一等獎，二等獎前3名；

（2）國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎，二等獎前3名；

（3）國家科技進步獎一等獎前5名；

（4）國家級教學(xué)成果獎特等獎前3名；

（5）中國青年科技獎，中國青年科學(xué)家獎，中國青年女科學(xué)家獎、何梁何利獎；

（6）吳階平醫(yī)學(xué)獎；

（7）中國專利金獎（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人前2名）；

（8）獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

9. 擔(dān)任以下職務(wù)者：

（1）國家實驗室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任；

（2）國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家；

（3）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員。

三、C類人才

10. 江蘇省有突出貢獻的中青年專家；江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象；江蘇省“雙創(chuàng)人才”；江蘇省“外專百人計劃”專家。

11. 連云港市“杰出人才獎”獲得者。

12. 獲得以下獎項者：

（1）國家科技進步獎二等獎前5名；

（2）省、部科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名，省、部技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名，省、部科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎前5名、一等獎前3名；

（3）國家級教學(xué)成果獎一等獎前3名；

（4）教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”；

（5）中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計金獎、省專利獎金獎前2名（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）；

（6）江蘇省科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎，江蘇省青年科技獎。

13. 擔(dān)任以下職務(wù)者：

（1）國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目負責(zé)人或課題負責(zé)人，且項目（課題）通過驗收；

（2）省、部（重點）實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任（含籌建1年以上項目）；

（3）國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負責(zé)人；

（4）全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員；

（5）國家精品課程負責(zé)人；

（6）在任國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責(zé)人。

14. 全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才。

15. 教育部“雙一流”國家重點學(xué)科博士生導(dǎo)師；獲得全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國教書育人楷模、全國名校長、全國優(yōu)秀班主任等榮譽稱號者。

16. 獲得全國名中醫(yī)、全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、全國中醫(yī)護理骨干人才、江蘇省衛(wèi)生杰出人才、江蘇省特聘醫(yī)學(xué)專家等榮譽稱號者。

17. 中國500強企業(yè)或者中國民營500強企業(yè)技術(shù)研發(fā)負責(zé)人、管理團隊核心成員（前3名）。

18. 中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強榜單企業(yè)技術(shù)研發(fā)負責(zé)人、管理團隊核心成員（前3名）。

19. 中國工藝美術(shù)大師；獲得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才；“江蘇大工匠”稱號獲得者。

四、D類人才

20. 江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象；江蘇省“雙創(chuàng)博士”入選者；江蘇省“六大人才高峰”高層次人才選拔培養(yǎng)對象；江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人。

21. 連云港市“杰出人才提名獎”獲得者；連云港市“521高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象；連云港市“雙創(chuàng)人才”“雙創(chuàng)博士”；連云港市政府特殊津貼專家。

22. 獲得以下獎項者：

（1）省、部科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎前3名；

（2）省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎第1名；

（3）連云港市科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎第1名；

（4）國家級教學(xué)成果獎二等獎前3名；

（5）省級優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎（前2名）、一等獎第1名；

（6）中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎第1名（須為專利設(shè)計人）；

（7）省專利獎優(yōu)秀獎第1名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；

（8）連云港市青年科技獎獲得者。

23. 獲得或入選“江蘇省人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象，江蘇省特級教師；長三角地區(qū)中小學(xué)班主任基本功大賽一等獎獲得者，省教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎獲得者（第1名），省級精品課程負責(zé)人。

24. 擔(dān)任或入選江蘇省名中醫(yī)、省中西醫(yī)結(jié)合專家、省臨床醫(yī)學(xué)中心負責(zé)人；江蘇省臨床重點?？疲▽W(xué)科）、醫(yī)學(xué)重點專科（學(xué)科）帶頭人；國家級中醫(yī)師承指導(dǎo)老師；江蘇省“科教強衛(wèi)”工程醫(yī)學(xué)重點人才；江蘇省“科教強衛(wèi)”工程重點以上人才。

25. 人社部“留學(xué)人員科技活動項目擇優(yōu)資助計劃”“留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃”入選者。

26. 國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且擔(dān)任年銷售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬元人民幣以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

27. 在連創(chuàng)辦國家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)法定代表人或第一大股東及持股30%以上的自然人股東。

28. 在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)3000萬元以上風(fēng)險投資資金、且在注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔(dān)任董事長或總經(jīng)理者。

29. 江蘇省工藝美術(shù)大師；“江蘇工匠”稱號獲得者；獲得省級技術(shù)能手或者省人力資源社會保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

30. 博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)資格獲得者。

五、E類人才

31. 連云港市“521高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象；江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”能手。

32. 青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃重點扶持項目入選者；江蘇省留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃入選者。

33. 連云港市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎一等獎第一名獲得者，淮海科學(xué)技術(shù)獎一等獎第一名獲得者。

34. 連云港市名中醫(yī)。

35. 連云港市工藝美術(shù)大師；獲得市級技術(shù)能手或者市人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

36. 碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師職業(yè)資格獲得者。

六、F類人才

37. 連云港市“521高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。

38. 取得全日制大學(xué)本科（?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)高校畢業(yè)生或在國（境）外高校全日制學(xué)習(xí)并取得學(xué)士學(xué)位、學(xué)歷（學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認證通過）的留學(xué)回國人員；省鄉(xiāng)土人才“三帶”新秀。

中級專業(yè)技術(shù)資格獲得者；經(jīng)市人力資源和社會保障部門職業(yè)技能鑒定取得技師職業(yè)資格證書的各類人才。







 

全文及附件下載（PDF版）：連云港市人才分 類評價辦法（試行）【提取碼: b8a9】【解壓縮密碼：http://www.fl1002.com】

本文鏈接：http://www.fl1002.com/rule/125174.html

本文關(guān)鍵詞： 連人才, 領(lǐng)導(dǎo)小組, 連云港市, 人才, 分類, 評價, 辦法, 試行, 通知