揚(yáng)府辦發(fā)〔2024〕5號(hào)《揚(yáng)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2024年春節(jié)前后保障企業(yè)用工若干措施的通知》

揚(yáng)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2024年春節(jié)前后保障企業(yè)用工若干措施的通知






揚(yáng)府辦發(fā)〔2024〕5號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門和單位：

《關(guān)于2024年春節(jié)前后保障企業(yè)用工的若干措施》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。




 

揚(yáng)州市人民政府辦公室

2024年2月2日

關(guān)于2024年春節(jié)前后保障企業(yè)用工的若干措施

為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于就業(yè)工作決策部署，做好春節(jié)前后勞動(dòng)者換崗流動(dòng)高峰期就業(yè)工作，保障企業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，全力惠民生、穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展，鞏固全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的良好勢頭，特制定以下措施。

一、鼓勵(lì)吸納首次來揚(yáng)就業(yè)。2024年1-3月，企業(yè)吸納首次來揚(yáng)就業(yè)的非揚(yáng)州戶籍人員，或經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)引進(jìn)非揚(yáng)州戶籍人員首次來揚(yáng)就業(yè)10人（含）以上，且與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并連續(xù)參加失業(yè)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，由屬地政府（管委會(huì)）按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予來揚(yáng)就業(yè)補(bǔ)貼。

二、落實(shí)人社服務(wù)專員制度。完善“一對一”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，優(yōu)先保障重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程用工需求。完善用工調(diào)劑工作機(jī)制，推動(dòng)缺工企業(yè)和勞動(dòng)力閑置企業(yè)相互幫扶，滿足春節(jié)期間應(yīng)急性、階段性用工需求。

三、支持企業(yè)實(shí)施綜合工時(shí)制。針對春節(jié)期間生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)，支持申請實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取集中工作、集中休息的方式，有力保障正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。主動(dòng)指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制定春節(jié)錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃。

四、暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道。及時(shí)化解各類欠薪糾紛和勞動(dòng)爭議。春節(jié)假期期間安排員工正常進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工資支付相關(guān)規(guī)定。開展根治欠薪集中整治行動(dòng)，確保春節(jié)前欠薪問題動(dòng)態(tài)清零。

五、延續(xù)階段性降費(fèi)率政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2024年12月31日。對不裁員或少裁員的參保單位，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策。

六、引導(dǎo)企業(yè)自主穩(wěn)崗留工。指導(dǎo)企業(yè)按照生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，在發(fā)放加班工資的基礎(chǔ)上，采取發(fā)放“留崗紅包”“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動(dòng)等措施，以情留工、以崗留工、以薪留工。

七、實(shí)施穩(wěn)崗留工獎(jiǎng)補(bǔ)政策。對在2024年2-3月期間，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（2024年2、3月在職參保人數(shù)在300人以上的），其參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)未減少的，由屬地政府（管委會(huì)）按照每人50元、每家企業(yè)不超過10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工獎(jiǎng)補(bǔ)。

八、組織關(guān)心暖心慰問行動(dòng)。對春節(jié)期間堅(jiān)守在交通運(yùn)輸、電力、消防、環(huán)衛(wèi)以及直接面向群眾服務(wù)的基層崗位干部職工代表和堅(jiān)守崗位的市重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目職工代表開展慰問活動(dòng)，按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)全市慰問不少于600人。

九、鼓勵(lì)快遞行業(yè)穩(wěn)崗保供。為激勵(lì)快遞行業(yè)做好春節(jié)期間寄遞服務(wù)保障工作，滿足人民群眾對藥品、基本生活物資等寄遞需求，設(shè)置快遞行業(yè)穩(wěn)崗保供專項(xiàng)資金，對春節(jié)假期期間員工在崗率超過85%、未出現(xiàn)快遞積壓、服務(wù)質(zhì)量有保障的快遞企業(yè)，由屬地政府（管委會(huì)）給予一線從業(yè)人員每人每天50元補(bǔ)貼。

十、豐富留揚(yáng)員工文化生活。春節(jié)假期期間，全市各級公共圖書館、博物館、文化館等文博場館圍繞迎新春主題，舉辦“我的揚(yáng)州你的家歡歡喜喜過大年”“新年行大運(yùn)藝起下?lián)P州”“非遺年貨嘉年華”等文旅活動(dòng)，讓留揚(yáng)員工與市民群眾共享揚(yáng)州文化盛宴，開心過大年。

本政策措施自發(fā)布之日起施行，春節(jié)期間指2024年1月25日至2月24日，春節(jié)假期期間指2024年2月10日至2月17日。如國家和省出臺(tái)同類政策，原則上按“取高不重復(fù)”執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）人民政府、園區(qū)管委會(huì)，可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，抓好組織實(shí)施，落實(shí)相關(guān)惠企穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

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