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東府辦〔2018〕39號
東莞市人民政府辦公室關于印發(fā)《東莞市
研究生聯合培養(yǎng)（實踐）工作站
實施管理暫行辦法》的通知
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：
《東莞市研究生聯合培養(yǎng)（實踐）工作站實施管理暫行辦法》業(yè)經市人民政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
東莞市人民政府辦公室
2018年4月28日
東莞市研究生聯合培養(yǎng)（實踐）工作站
實施管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為大力引進和培養(yǎng)創(chuàng)新型高層次人才，規(guī)范完善我市研究生聯合培養(yǎng)（實踐）工作站（以下簡稱“工作站”）的工作，加大研究生聯合培養(yǎng)工作扶持力度，促進產學研結合，根據《2017年東莞市名校研究生院籌建工作方案》（東府辦〔2017〕56號）的相關精神，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱工作站是指在我市具備獨立法人資格的企業(yè)、研發(fā)機構等單位，與高校院所合作建立開展研究生聯合培養(yǎng)（實踐）的工作平臺。
第三條 設立工作站專項資金，專項資金主要用于支持工作站建設、產學研項目研發(fā)、學術交流、實驗室建設以及研究生培養(yǎng)相關日常管理等。
第四條 市科技局是工作站的歸口管理部門，東莞市名校研究生培育發(fā)展中心具體負責工作站的認定資助和日常管理協(xié)調工作。
第二章 申報條件
第五條 鼓勵研發(fā)實力較強、科研項目充足、經營狀況良好并能夠長期作為研究生培養(yǎng)基地的企業(yè)、研發(fā)機構建立工作站。
第六條 工作站的認定應當符合以下條件：
（一）在我市注冊具有獨立法人資格的，且上年度銷售收入不低于2000萬元的企業(yè)或新型研發(fā)機構。
（二）已設立企業(yè)研發(fā)機構，具有較強科技創(chuàng)新能力，有明確的研發(fā)主攻方向和穩(wěn)定的科研經費投入、固定的研發(fā)場所和實驗儀器設備。其中企業(yè)的上年度研發(fā)經費支出占年收入總額不低于3%，研發(fā)機構的上年度研發(fā)經費支出占年收入總額不低于10%。
（三）擁有有效發(fā)明專利1件以上（含1件）或實用新型專利5件以上的企業(yè)或新型研發(fā)機構。
（四）具有經市研究生培養(yǎng)管理部門備案的企業(yè)導師不少于2人，且年齡原則上一般不超過60周歲。企業(yè)導師具有指導研究生實踐所需的相關專業(yè)基礎知識、科學研究或產業(yè)化經歷，具有豐富的實踐經驗和較顯著的工作成果，并且達到以下條件之一者：
1.具有博士學歷的人員，或具有碩士學歷且具有3年以上工作經驗；
2.具有副高級技術職稱及以上崗位人員；
3.主持或承擔市級以上科研項目的研究與開發(fā)人員，其中市級科研項目為主持人且為第一完成人，省級以上科研項目為前3名的承擔人；
4.獲市級以上科技成果獎的主要人員，其中市級成果獎應為第一完成人，省級以上成果獎應為前3名的完成人；
5.大中型企事業(yè)單位的技術總監(jiān)及以上人員；
6.近5年來在核心期刊上發(fā)表過4篇以上專業(yè)學術研究論文，或獨立出版過一部以上學術著作。
（五）企業(yè)年度累計進站且在培研究生不少于5人，研發(fā)機構年度累計進站且在培研究生不少于10人，每人實踐時間不少于6個月。
（六）已與高校導師達成產學研合作協(xié)議，高校導師工作經費由企業(yè)或研發(fā)機構支付，具體額度由雙方協(xié)商確定。
（七）具有合理、清晰的研究生聯合培養(yǎng)（實踐）工作站管理制度，對進站的研究生有明確培養(yǎng)課程、工作任務，設立合適的研究生實踐崗位。
（八）能為研究生培養(yǎng)提供必要的科研、生活條件。
第七條 已建立院士工作站、博士后流動站、工作站、分站的企業(yè)或新型研發(fā)機構，在同等條件下優(yōu)先認定。
第三章 認定與資助
第八條 工作站的申報流程：
（一）市科技局發(fā)布申報通知及申報指南。
（二）申請單位填報相關申請材料后，提交到所屬園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）科技主管部門，由所屬園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）科技主管部門審查后推薦到市科技局。
（三）市科技局對申請材料進行形式審查。
（四）委托第三方機構組織專家進行評審。
（五）市科技局根據專家評審意見擬出認定意見，并將擬立項項目征求相關部門意見。
（六）進行社會公示7天。
（七）公示期滿，無異議或經調查后異議不成立的。
（八）由市科技局報市財政局復核后，下達認定和資助通知。
第九條 經認定為工作站且通過復核的，市財政給予總額不超過50萬元資助。資助經費分兩批撥付，工作站通過認定授牌后首期撥付20萬元資助經費。
第十條 認定通過2年后，進行復核。復核必須達到以下條件：
（一）企業(yè)接收研究生進站培養(yǎng)人數累計達10人，研發(fā)機構接收研究生進站培養(yǎng)人數累計達20人；
（二）進站聯合培養(yǎng)的研究生留莞率達到20%以上。
達到以上復核條件的企業(yè)，再撥付10萬元資助經費。復核不通過的不再撥付剩余的資助經費。
第十一條 達到復核條件的企業(yè)，若進站培養(yǎng)研究生的人數每超過1人，再撥付1萬元/人的經費資助；進站聯合培養(yǎng)的研究生留莞人數每增加1人，再撥付2萬元/人的經費資助；每個工作站總資助不超過50萬元。
第十二條 市財政出資50%（含）以上設立的新型研發(fā)機構，只授予工作站牌匾，不再給予經費資助。
第十三條 研究生來莞實踐按《東莞市名校研究生培養(yǎng)（實踐）補助資金管理實施細則（試行）》的有關規(guī)定給予生活補貼和交通補貼。
第四章 招收和管理
第十四條 設站單位要加強與東莞市名校研究生培養(yǎng)發(fā)展中心的對接聯系，接受業(yè)務指導并定期報送研究生招收需求及相關技術需求等。鼓勵和支持我市有條件的設站單位積極吸引港澳臺研究生來莞開展實踐培養(yǎng)。
第十五條 設站單位應按照有關規(guī)定招收研究生，充分發(fā)揮管理主體作用，切實做好研究生在站期間的科研和管理服務工作，按規(guī)定給研究生購買人身傷亡意外保險，并協(xié)助研究生辦理相關補貼手續(xù)。
第十六條 設站單位要建立研究生的考核評估體系，以及研究生進站招收、項目開題、出站考核等制度。
第十七條 研究生在站時間原則上不少于6個月，對進站后承擔科技項目研發(fā)工作的，研究成果歸屬依照國家有關知識產權的法律、法規(guī)辦理。
第十八條 研究生在站期間，有下列情形之一者，應予退站：
（一）提供虛假材料獲得進站資格的；
（二）中期或出站考核不合格的；
（三）嚴重違反學術道德，弄虛作假，影響惡劣的；
（四）因故意犯罪被處以刑事處罰的；
（五）因曠工等行為違反所在單位勞動紀律規(guī)定，符合解除勞動（聘用）合同情形的；
（六）因患病等原因難以完成研究工作的；
（七）合同（協(xié)議）期滿，無正當理由不辦理出站手續(xù)的；
（八）其他情況應予退站的。
第十九條 退站的研究生不再享受我市研究生實踐待遇，由設站單位作出終止其在站工作的決定，并報東莞市名校研究生培育發(fā)展中心備案。
第二十條 研究生實踐期滿，由招收單位按有關規(guī)定為其辦理出站手續(xù)，做好建檔工作，并報東莞市名校研究生培養(yǎng)發(fā)展中心備案。除工作協(xié)議另有約定以外，其就業(yè)實行自主擇業(yè)。
第五章 監(jiān)督管理與績效評價
第二十一條 研究生聯合培養(yǎng)（實踐）工作站專項資金的監(jiān)督管理與績效評價按照《東莞市“科技東莞”工程專項資金績效評價管理暫行辦法》、《東莞市“科技東莞”工程專項資金使用管理問責暫行辦法》執(zhí)行。市政府另有規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 獲得專項資金的單位應嚴格按照《東莞市“科技東莞”工程專項資金財務管理辦法》有關財政資助經費使用范圍的規(guī)定，擬定工作站的資金支出范圍和相關標準，做好經費核算。切實加強對專項資金的使用管理，?？顚Ｓ茫杂X接受財政、審計、監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度和會計核算制度。
第二十三條 對提供虛假材料騙取專項資金的企業(yè)、機構及工作人員，一經發(fā)現，立即終止合作，將其列入黑名單并追回財政專項資金，五年內不再享受東莞市政府各類資助，向社會公開其不守信用信息；涉嫌刑事犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
第六章 附則
第二十四條 本辦法由市科學技術局負責解釋。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施，有效期至2020年12月31日。2019年將對本辦法的執(zhí)行情況進行中期評估，如有需要將作調整。我市此前出臺的有關政策，凡與本辦法規(guī)定不一致的，均按本辦法執(zhí)行。
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