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東府〔2015〕110號
關(guān)于印發(fā)《東莞市特色人才特殊政策
實施辦法》的通知
各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：
現(xiàn)將《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
東莞市人民政府
2015年12月18日
東莞市特色人才特殊政策實施辦法
第一章 總 則
第一條 為加快實施“人才東莞”戰(zhàn)略，構(gòu)建人才型城市，充分發(fā)揮各類特色人才在“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福東莞、實現(xiàn)高水平崛起”中的引領(lǐng)和支撐作用，引進特定的人才群體，聚焦特色的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，實行特殊的政策措施，營造特優(yōu)的人才環(huán)境，特制定本辦法。
第二條 本辦法所指的“特色人才”包括在我市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中重點發(fā)展的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域緊缺急需或做出相應(yīng)貢獻的高層次人才?！疤厣瞬拧惫卜譃槲宕箢?，包括：
（一）特級人才，是指具有突出的學術(shù)造詣、社會影響力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的國際頂尖人才，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
（二）一類人才，是指獲得相關(guān)國家級、特別份量的省級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
（三）二類人才，是指獲得相關(guān)省部級、特別份量的市級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的，或一類人才中相應(yīng)國家級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
（四）三類人才，是指獲得相關(guān)市級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的，或二類人才中國家、省級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出較大貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
（五）四類人才，是指三類人才中獲得相關(guān)市級榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的次位，或?qū)ξ沂薪?jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻的經(jīng)認定、評定的高層次人才。
同時，包括相當于特級、一、二、三、四類人才的國（境）外人才和經(jīng)市委、市政府認定的特色人才。
第二章 資金資助和獎勵
第三條 科研、配套資助
（一）國家級人才配套資助。對于中央“千人計劃”、“國家特支計劃”等國家級榮譽和獎勵，在我市申報并成功入選的人才，視人才項目層次及對我市經(jīng)濟社會貢獻等情況，由市財政按國家資助的1:1至1:2的比例配套資助資金；由市外遷入我市的人才，視人才項目層次及對我市經(jīng)濟社會貢獻等情況，由市財政按國家資助的1:0.5至1:1的比例配套資助資金，國家政策規(guī)定不予地方資金配套的除外。
（二）省級人才配套資助。對入選廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領(lǐng)軍人才的團隊和個人，視人才項目層次及對我市經(jīng)濟社會貢獻等情況，由市財政按省財政資助1:0.5至1:1比例給予配套資助。國家、省政策規(guī)定不予地方資金配套的除外。
獲得其他省級、國家級或以上榮譽和獎勵的，可采用一事一議的方式報市人才工作領(lǐng)導小組研定配套資助事宜。
第四條 創(chuàng)業(yè)資助和獎勵
（一）對獲得我市引進創(chuàng)新科研團隊項目立項的團隊，市財政將視團隊的層次一次性給予500萬元至1000萬元的立項資助；在團隊項目通過結(jié)題驗收后，我市將從稅收貢獻、知識產(chǎn)權(quán)成果產(chǎn)出、項目資金投入、技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進程、人才引育等方面對團隊項目的實施情況及經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻程度進行綜合評價，并一次性給予不高于其立項資助經(jīng)費額度的獎勵經(jīng)費。
（二）對我市確定立項的引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予100萬元至200萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持；項目實施2年后，根據(jù)其營業(yè)額和稅收、技術(shù)創(chuàng)新推進、行業(yè)帶動、技術(shù)項目績效、高層次人才聚集程度進行綜合評價，給予領(lǐng)軍人才100萬元至300萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵。
第五條 創(chuàng)業(yè)扶持
（一）貸款貼息
本辦法實施期間，特色人才在我市通過銀行貸款融資創(chuàng)辦企業(yè)獲得銀行貸款的，市財政按其貸款期內(nèi)實際支付利息最高不超過70%的比例給予貼息，貼息時間最長不超過兩年，每家企業(yè)每年最高貼息100萬元。
（二）場租補貼
本辦法實施期間，特色人才在我市創(chuàng)辦企業(yè)，各鎮(zhèn)街（園區(qū)）要對本轄區(qū)范圍內(nèi)特色人才所創(chuàng)辦企業(yè)給予場地租金補貼。每家企業(yè)納入補貼范圍的場地面積原則上不超過100平方米，每平方米每月補貼額不超過30元，補貼期限不超過2年。
第三章 生活待遇
第六條 居留和出入境
（一）中央“千人計劃”引進的外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女申請在中國永久居留的，市公安局在10天內(nèi)完成初審工作并上報省公安廳，50天內(nèi)發(fā)放《外國人永久居留證》。其他類別特色人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，符合《外國人永久居留證》申請條件的，市公安局在受理申請的兩個月內(nèi)完成初審上報工作。
（二）外籍人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，尚未獲得《外國人永久居留證》，可以辦理2－5年的居留許可，在居留許可的有效期內(nèi)多次出入境，并提供簽證到期提醒服務(wù)。
（三）為特色人才及其家屬開放快速綠色通道，快速辦理外國人就業(yè)證、居留許可等相關(guān)證件，相關(guān)業(yè)務(wù)必須在其提交申請日起5個工作日內(nèi)辦結(jié)。居留許可有效期可放寬至2年以上。
（四）市車管部門開通綠色通道，對與我國簽訂互相認可的境外駕駛證，特色人才憑通行證或護照、在我市居住和工作證明，優(yōu)先辦理境外駕駛證換發(fā)國內(nèi)駕駛證業(yè)務(wù)。
第七條 落戶
（一）特色人才落戶東莞的，由公安機關(guān)簡化程序，優(yōu)化辦理，并對沒有加入其它國籍和沒有在國外定居的人員，在全市范圍內(nèi)可以選擇工作屬地、房產(chǎn)屬地所在社區(qū)落戶。屬華僑身份的，由市外事僑務(wù)局優(yōu)先辦理。
（二）打破以“落戶東莞”為依據(jù)的政策限制，在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才可憑勞動合同、社保繳納、個人所得稅完稅憑證、公司注冊登記等證明材料申請享受我市住房獎勵等人才資助政策。
第八條 住房
（一）租住人才公寓。鼓勵各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)、企業(yè)建設(shè)高層次人才公寓，為工作關(guān)系在本市，且尚未在本市購買商品住宅房的人才，提供租住人才公寓優(yōu)惠。
（二）租房補貼。對于來莞工作，且尚未在本市購買商品住宅房，也未申請人才公寓的，可申請租房補貼租住商品住宅房，補貼年限不超過三年。特級人才可享受每月最高5000元租房補貼，一類人才可享受每月最高3000元租房補貼，二類人才可享受每月最高2500元租房補貼，三類人才可享受每月最高2000元租房補貼，四類人才可享受每月最高1500元租房補貼。
（三）購房補貼。特色人才（配偶、未成年子女）未在本市范圍內(nèi)享受過房改房、解困房、安居房、經(jīng)濟適用住房或參加單位內(nèi)部集資建房等購房優(yōu)惠政策，并未在本市購買過商品住宅房，在獲得東莞市特色人才稱號后，為解決特色人才在莞住房問題，以本人（或配偶、未成年子女）名義在本市首次購買商品住宅房，按特色人才類別給予購房補貼。特級人才給予最高不超過250萬元購房補貼，一類人才給予最高不超過200萬元購房補貼，二類人才給予最高不超過150萬元購房補貼，三類人才給予最高不超過100萬元購房補貼，四類人才給予最高不超過30萬元購房補貼。購房補貼從成為特色人才的當年起接受申請，從成功申請的下一年起按5年等額發(fā)放。
第九條 醫(yī)療
（一）特色人才及其直系親屬可在我市任意一間二級（含按二級管理）以上醫(yī)院享受綠色通道服務(wù)，快速便捷就醫(yī)。
（二）為特色人才每年提供一次健康體檢服務(wù)，制定個性化保健方案，提供健康咨詢、健康評估、健康干預(yù)等服務(wù)，為期三年。
（三）特色人才在市定點醫(yī)院就醫(yī)時，由導醫(yī)護士全程陪同，并幫助辦理門診、急診、住院等手續(xù)，如遇病情比較嚴重的疑難病例，優(yōu)先安排專家會診，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療和護理服務(wù)。
第十條 社保
（一）引進的境外人才及其配偶、子女，凡與國內(nèi)企業(yè)建立勞動關(guān)系或在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的，在國家相關(guān)規(guī)定出臺前，可按照《關(guān)于在東莞市就業(yè)的港澳臺僑及外籍人員參加社會保險有關(guān)問題的通知》（東社?！?010〕44號）規(guī)定，將在我市就業(yè)的境外人才納入我市社會保險參保范圍。境外人才在我市參保并繳費后，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則，其各項保險的相關(guān)待遇均按我市現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定給予支付。
（二）建立企業(yè)年金的用人單位，可對引進人才作重點傾斜，在規(guī)定范圍內(nèi)提高其企業(yè)年金單位繳費額度；尚未建立企業(yè)年金的用人單位符合建立企業(yè)年金條件的，可優(yōu)先為引進特色人才建立企業(yè)年金，再逐步覆蓋全體職工。同時，用人單位也可以為其辦理商業(yè)補充保險。
（三）特色人才在我市工作服務(wù)期間，無論其在何單位任職，不受單位參保形式的限制，允許其在參加我市社會基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上參加住院補充醫(yī)療保險及醫(yī)療保險個人賬戶，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，并允許其未在本市就業(yè)的配偶及直系親屬以靈活就業(yè)人員的方式參保。
（四）引進人才達到退休年齡時，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計繳費不足15年的，可由用人單位按相關(guān)規(guī)定為其進行補繳。
（五）對特色人才參加社會醫(yī)療保險（含市內(nèi)外參保）個人繳費部分，按其類別分別給予每人每年定額補助4000元、3000元、2000元、1000元、600元，補助年限不超過三年。
第十一條 稅收
（一）人才取得的省級人民政府、國務(wù)院部委和人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金，免納個人所得稅。
（二）特色人才按照對我市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻程度按其上一年度所繳個人工薪收入所得稅地方留成部分80%的標準予以補貼，每人每年最高補貼不超過50萬元，不超過三年。
（三）引進外籍人才以非現(xiàn)金或?qū)崍髮嶄N形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費，暫免納個人所得稅。從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利，以及按合理標準取得的出差補貼、語言訓練費、子女教育費等，暫時免納個人所得稅。
第十二條 通關(guān)
（一）回國定居或來華工作連續(xù)一年以上（含）的特級、一、二類人才進境時，協(xié)助其申請省部級有關(guān)高層次人才認定證書，并在取得認定后，在規(guī)定范圍內(nèi)合理數(shù)量的科研、教學物品，海關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以免稅驗放。進境規(guī)定范圍內(nèi)合理數(shù)量的自用物品，海關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以免稅驗放；可以申請從境外運進自用機動車輛1輛（限小轎車、越野車、9座及以下的小客車），海關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以征稅驗放。
（二）海外留學人才來莞創(chuàng)辦的企業(yè)屬于國家鼓勵發(fā)展的投資項目，在投資總額內(nèi)因生產(chǎn)需要進口必要的自用設(shè)備和按照合同隨設(shè)備進口的技術(shù)及配套件、備件，除國家規(guī)定不予免稅的商品外，可申請辦理減免稅手續(xù)。
第十三條 配偶安置
（一）引進人才配偶一同來莞并愿意在本市就業(yè)的，按照雙向選擇的原則，根據(jù)人才配偶原就業(yè)情況及個人條件，有關(guān)部門及用人單位積極做好聯(lián)系協(xié)調(diào)等工作。
（二）用人單位安置就業(yè)有困難的，各級人力資源和社會保障部門積極幫助推薦就業(yè)。
第十四條 子女入學
（一）特色人才子女入學時可在特色人才工作單位或落戶所在的鎮(zhèn)街（園區(qū)）選擇入學，由市或鎮(zhèn)街教育部門直接安排到市一級以上（含市一級）義務(wù)教育階段公辦中小學就讀，并享受免費義務(wù)教育待遇；初中畢業(yè)生可按本市戶籍學生待遇報考高中階段學校。
（二）其他人才子女在入學時除通過積分制途徑申請入讀義務(wù)教育階段學校外，還可按企業(yè)投資規(guī)模和稅收貢獻等按分配指標數(shù)優(yōu)先安排入讀義務(wù)教育階段公辦學校。
（三）引進人才子女辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，教育行政部門優(yōu)先受理辦結(jié)。
第十五條 薪酬
（一）用人單位參照引進人才回國或來莞前的收入水平，協(xié)商確定引進人才的合理薪酬，可不受國內(nèi)薪酬體系的限制。
（二）用人單位及有關(guān)主管部門對作出突出貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可實施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵方式。
第十六條 其他
（一）在我市各級行政辦事窗口可享受綠色通道，快速便捷辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
（二）免費游覽東莞市納入政府定價、指導價管理的景區(qū)。
（三）其他新增服務(wù)。
（四）國家、省、市對引進人才的其他待遇規(guī)定，從其規(guī)定。
第四章 日常管理
第十七條 人才的認定評定工作由市人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌領(lǐng)導，日常管理工作由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“市人才辦”）負責，具體業(yè)務(wù)工作由市人才辦會同相關(guān)單位共同實施。
第十八條 每兩年編制一次人才目錄，基本明確頂尖人才、國家、省和市級的榮譽、獎項和技術(shù)職務(wù)及稱號的范圍，為人才認定、評定提供標準和依據(jù)。
第十九條 各級優(yōu)秀的人才達到或接近高一級別特色人才標準的，均可以申請高一級別特色人才評審，由市人才辦會同相關(guān)部門進行資格審查，經(jīng)第三方評估機構(gòu)進行綜合評審，報市人才工作領(lǐng)導小組審定后，公示無異議的，確定為高一級別特色人才。
第二十條 人才在同類優(yōu)惠政策符合多種優(yōu)惠層級的，只可以享受一種優(yōu)惠形式，不可以重復享受。人才同時符合多個人才層級的，按照其最高人才層級享受優(yōu)惠政策，但其自愿按照低人才層級申請的，不可以按照高人才層級再次申請；人才層級提升后，符合規(guī)定條件、標準的，按照不重復得利的原則調(diào)整相關(guān)人才優(yōu)惠標準。
第二十一條 建立健全人才資助、獎勵和補貼等支出效益監(jiān)管和績效評價制度。通過第三方評估等形式，對人才、團隊的產(chǎn)業(yè)化和成果化進行考核，不斷提高人才、團隊引進培養(yǎng)的科學性、針對性和實效性。
第二十二條 建立支持特色人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)激勵與保護機制，鼓勵特色人才創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)化，推動特色人才的自主知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)先在東莞實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化和資本化，并為其提供知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)先服務(wù)和重點保護。
第二十三條 有下列情況之一的，不再享受本辦法規(guī)定的有關(guān)資助、獎勵和生活待遇：
（一）在申報各級財政扶持資金、各類人才計劃和科技項目，以及從事科學研究中，存在弄虛作假的；
（二）因個人原因或工作變動不在東莞工作的；
（三）其他應(yīng)當予以撤銷的情形。
其中，上述第（一）種情形需依法追回有關(guān)財政資助、獎勵、補貼及榮譽稱號。
第二十四條 本辦法明確的人才生活待遇，按照屬地原則，由所在鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)職能部門提供相應(yīng)服務(wù),鼓勵通過購買社會服務(wù)提升人才服務(wù)質(zhì)量。
第二十五條 引才獎勵
對為我市引進特級人才、一類人才、二類人才、三類人才和四類人才的企業(yè)、社會組織和非全額財政核撥的事業(yè)單位，每引進1名按其人才層次分別給予50萬元、20萬元、10萬元、5萬元、2萬元獎勵。每個單位每年最高可獲50萬元獎勵。各鎮(zhèn)街、園區(qū)對其轄區(qū)范圍內(nèi)招才引智工作突出的村（社區(qū)）和企業(yè)可適當予以獎勵。
第五章 附 則
第二十六條 本辦法所指“特色人才”，應(yīng)在2013年3月13日后來莞工作或創(chuàng)業(yè)，且年齡應(yīng)未滿60周歲（年齡計算以申報當年1月1日為限）。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
第二十七條 黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員，原則上不列入認定評定對象。有突出貢獻者，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組同意后，列入認定評定對象。
第二十八條 本辦法由東莞市人才工作領(lǐng)導小組辦公室會同相關(guān)部門共同解釋。
第二十九條 本辦法自2016年1月1日起正式實施，有效期至2020年12月31日止。在2015年12月31日前認定、評定的東莞市特色人才適用《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》（東委發(fā)〔2013〕8號）；其后認定、評定的東莞市特色人才適用本辦法。
附件：東莞市特色人才目錄（2016年－2017年）
附件：
東莞市特色人才目錄
（2016年－2017年）
第一章 特級人才
第一條 榮譽稱號的認定范圍
1．諾貝爾獎獲得者；
2．中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學院院士、工程院院士（即成員（member），見中國科學院國際合作局網(wǎng)站http：//www.bic.cas.cn）；
3. 中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。
第二條 獎勵項目的認定范圍
1．獲得以下獎項：中國國家最高科學技術(shù)獎、美國國家科學獎?wù)隆⒚绹鴩壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎；
2．獲中國政府“友誼獎”的專家;
3．近5年，獲得國際著名建筑獎（見說明1）、著名文學獎（見說明2）、著名電影、電視、戲劇獎（見說明3）、著名音樂獎（見說明4）、著名廣告獎（見說明5）中最高級別個人獎項及國際一類藝術(shù)比賽（見說明6）大獎。
第三條 技術(shù)職務(wù)及稱號的認定范圍
1．世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責人（見說明7）；
2．國際著名金融機構(gòu)（見說明8）首席執(zhí)行官或首席專家；
3．國際著名會計師事務(wù)所（見說明9）首席執(zhí)行官；
4．擔任過國際著名學術(shù)組織（見說明10）主席或副主席；
5．擔任過國際標準化組織（ISO）標樣委員會委員；
6．美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計劃項目成果負責人或首席科學家；
7．擔任過世界知名大學（見說明11）校長、副校長；
8．擔任過世界著名樂團（見說明12）首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏家；
9．擔任過國際著名藝術(shù)比賽（見說明6）評委會主席、副主席；
10．近5年，直接培養(yǎng)出奧運會冠軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；
11. 獲美國、日本、歐盟國家授權(quán)發(fā)明專利或擁有核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且上兩個年度繳納個人所得稅均在全市排名前10名的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
第二章 一類人才
第四條 榮譽稱號的認定范圍
國家百千萬人才工程第一、二層次人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選；中央“千人計劃”、“國家特支計劃”入選者；國家有突出貢獻中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國工藝美術(shù)大師；全國工程勘察設(shè)計大師；長江學者獎勵計劃“長江學者成就獎”項目獲獎?wù)撸ń?年）；全國優(yōu)秀科技工作者；東莞市一類名醫(yī)。
第五條 獎勵項目的認定范圍（近五年獲獎）
（一）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
1．國家自然科學獎一等獎前5名完成人，國家自然科學獎二等獎前3名完成人；
2．國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前5名完成人，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名完成人；
3．國家科技進步獎特等獎前5名完成人，國家科技進步一等獎前3名完成人；
4．中國青年科學家獎；
5．中國專利金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）；
6．近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計IF獎的金獎、紅點獎的至尊獎和美國IDEA獎。
（二）其他綜合領(lǐng)域
1．世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎；
2．南粵功勛獎和南粵創(chuàng)新獎（以及同類省級獎勵）；
3．“珠江人才計劃”廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和領(lǐng)軍人才；
4．“廣東特支計劃”第一層次“杰出人才”入選者（且項目通過結(jié)題驗收）；
5．獲得“精神文明建設(shè)‘五個一工程’獎”、“茅盾文學獎”、“魯迅文學獎”、“文華獎”、“群星獎”等國家級常設(shè)性文藝類重要獎項（第一主創(chuàng)人員）。
第六條 技術(shù)職務(wù)及稱號的認定范圍（近五年獲評選或聘任）
（一）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
1．國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）專家委員會主任、副主任，領(lǐng)域?qū)＜医M組長、副組長；
2．國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）專家顧問組組長、副組長，領(lǐng)域?qū)＜易稍兘M組長、副組長；
3．國家科技重大專項總體組技術(shù)總師、技術(shù)副總師，重大專項項目技術(shù)負責人；
4．國家科技支撐計劃項目技術(shù)負責人（且項目已通過結(jié)題驗收）；
5．國家自然科學基金重大項目負責人，國家杰出青年科學基金項目負責人，創(chuàng)新研究群體項目負責人（且項目已通過結(jié)題驗收）；
6．國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究（技術(shù)）中心、國家認定技術(shù)中心首席科學家。
（二）其他綜合領(lǐng)域
1．全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會主任委員；
2．獲得“中華技能大獎”榮譽稱號的高技能人才；
3．國家社會科學基金重大項目負責人；
4．獲美國、日本、歐盟國家授權(quán)發(fā)明專利或擁有核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且上兩個年度繳納個人所得稅均在全市排名前30名的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；
5．上年度在中國金融機構(gòu)排名前10強，注冊地設(shè)在東莞的金融或類金融機構(gòu)，擔任董事長、行長（總經(jīng)理）滿三年的人員。
第七條 評定標準
（一）經(jīng)營管理領(lǐng)域
1．以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，且在國際500強、國內(nèi)100強或其他知名企業(yè)內(nèi)擔任過高級管理職務(wù)，或具備引進重要重大項目的管理能力，來莞工作后能夠顯著推動我市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，取得突出社會經(jīng)濟效益的經(jīng)營管理特色人才；
2．以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，且在海外擁有國際發(fā)明專利或擁有核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利在東莞創(chuàng)業(yè)，其專利技術(shù)國際領(lǐng)先或填補國內(nèi)空白，所創(chuàng)企業(yè)被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。
（二）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，且在國際500強、國內(nèi)100強或其他知名機構(gòu)內(nèi)擔任過高級技術(shù)職務(wù)或首席技術(shù)顧問，擁有國際領(lǐng)先水平的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，具備以下條件之一：
1．來莞工作后能夠?qū)⒆灾骷夹g(shù)項目化和產(chǎn)業(yè)化，形成廣闊市場前景，能夠帶動一個特色產(chǎn)業(yè)的高技術(shù)特色人才；
2．來莞工作后能夠?qū)ν苿游沂薪?jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級起到不可或缺的關(guān)鍵作用的高技術(shù)特色人才。
（三）其他領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，由行業(yè)主管部門推薦，經(jīng)綜合審定，達到一類人才標準或水平，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需、社會貢獻突出的其他領(lǐng)域高層次人才。
第三章 二類人才
第八條 榮譽稱號的認定范圍
享受國務(wù)院特殊津貼人員；省部級有突出貢獻的中青年專家；省級以上優(yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；國家百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選；長江學者獎勵計劃“特聘教授、講座教授”聘任人選（近5年）；廣東省丁穎科技獎獲得者；東莞市二類名醫(yī)。
第九條 獎勵項目的認定范圍（近五年獲獎）
（一）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
1．長江韜奮獎；
2．?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）科學技術(shù)獎特等獎前5名完成人、一等獎前3名完成人；
3．省級科學技術(shù)獎突出貢獻獎；
4．近5年，獲得過國際著名工業(yè)設(shè)計IF獎的金獎、紅點獎，中國紅星獎工業(yè)設(shè)計大賽金獎及以上獲得者（主創(chuàng)設(shè)計師）。
（二）其他綜合領(lǐng)域
1．中國專利優(yōu)秀獎、省專利獎金獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）；
2．“珠江人才計劃”廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人以外的核心成員；
3．東莞市引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊帶頭人和領(lǐng)軍人才；
4．科技部創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊帶頭人；
5．高等院校國家重點學科帶頭人；
6．“廣東特支計劃”第二層次 “領(lǐng)軍人才”入選者（且項目通過結(jié)題驗收）。
第十條 技術(shù)職務(wù)及稱號的認定范圍（近五年獲評選或聘任）
（一）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
1．國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）重大項目負責人，重點項目負責人；
2．國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）專題專家組組長、副組長，重大科學問題專家組組長、副組長，重大科學研究計劃重大項目首席科學家，重大科學問題導向項目首席科學家；
3．國家科技重大專項課題技術(shù)負責人（且課題通過結(jié)題驗收）；
4．國家科技支撐計劃課題技術(shù)負責人（且項目已通過結(jié)題驗收）；
5．國家自然科學基金重點項目、重大研究計劃項目、重點國際（地區(qū)）合作研究項目負責人，國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目負責人（且課題通過結(jié)題驗收）；
6．科技部國際科技合作計劃項目中方項目第1負責人（且完成項目通過驗收）；
7．國家實驗室副主任前2名，國家重點實驗室副主任前2名，國家工程實驗室副主任前2名；
8．國家工程研究中心副主任前2名；國家工程技術(shù)研究中心主任副主任前2名；國家認定技術(shù)中心前2名；
9．部省級實驗室主任，部省級重點實驗室主任，部省級工程實驗室主任（且項目通過結(jié)題驗收）；
10．部省級工程研究中心主任，部省級工程技術(shù)研究中心主任、省級企業(yè)技術(shù)中心主任（且項目通過結(jié)題驗收）。
（二）其他綜合領(lǐng)域
1．全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會副主任委員；
2．獲得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號的高技能人才；
3．國家社會科學基金項目負責人（且項目已通過結(jié)題驗收）；國家社會科學基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎前2名；
4．獲美國、日本、歐盟國家授權(quán)發(fā)明專利或擁有核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，且上兩個年度繳納個人所得稅均在全市排名前50名的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；
5．上年度在中國金融機構(gòu)排名11至50位，具備獨立法人資格、注冊地設(shè)在東莞的金融或類金融機構(gòu)，擔任董事長、行長（總經(jīng)理）滿三年的人員。
第十一條 評定標準
（一）經(jīng)營管理領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，且在國際500強、國內(nèi)100強或其他知名企業(yè)內(nèi)擔任過高級管理職務(wù)，或具備引進重大項目的管理能力，來莞工作后能夠在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用，取得重要社會經(jīng)濟效益的經(jīng)營管理特色人才。
（二）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，且在國際500強、國內(nèi)100強或其他知名機構(gòu)內(nèi)擔任過高級技術(shù)職務(wù)或首席技術(shù)顧問，擁有國際先進水平、國內(nèi)領(lǐng)先的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，具備以下條件之一：
1．來莞工作后能夠?qū)⒆灾骷夹g(shù)項目化和產(chǎn)業(yè)化，形成廣闊市場前景，產(chǎn)生較大社會經(jīng)濟效益的高技術(shù)特色人才；
2．來莞工作后能夠?qū)ν苿游沂薪?jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級起到重要關(guān)鍵作用的高技術(shù)特色人才。
（三）其他領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，由行業(yè)主管部門推薦，經(jīng)綜合審定，達到二類人才標準或水平，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需、社會貢獻重要的其他領(lǐng)域高層次人才。
第四章 三類人才
第十二條 榮譽稱號的認定范圍
近5年，獲得南粵技術(shù)能手獎、廣東省技術(shù)能手、東莞市優(yōu)秀技能人才一等獎的高技能人才、長江學者獎勵計劃“青年學者”聘任人選、東莞市三類名醫(yī)。
第十三條 獎勵項目的認定范圍（近五年獲獎）
（一）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
1．省（自治區(qū)、直轄市）科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；
2．市級（地級市及以上）科學技術(shù)獎一等獎及以上獎項第1完成人。
（二）其他綜合領(lǐng)域
1．省專利獎優(yōu)秀獎（須為專利發(fā)明人或設(shè)計人）；
2．東莞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才；
3．東莞市培養(yǎng)科技創(chuàng)新團隊帶頭人和領(lǐng)軍人入選者；
4．近5年，獲得過中國紅星獎，廣東省省長杯工業(yè)設(shè)計大賽產(chǎn)品大獎，概念一等獎（即前10名）獲得者（主創(chuàng)設(shè)計師），芙蓉杯工業(yè)設(shè)計大賽金獎獲得者（主創(chuàng)設(shè)計師）等國內(nèi)先進省份省級工業(yè)設(shè)計大獎一等獎/金獎獲得者；
5．“廣東特支計劃”第三層次“青年拔尖人才”入選者（且項目通過結(jié)題驗收）。
第十四條 技術(shù)職務(wù)及稱號的認定范圍（近五年獲評選或聘任）
（一）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
1．國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）課題組組長、副組長（且課題通過結(jié)題驗收）；
2．國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（973計劃）課題組組長、副組長（且課題通過結(jié)題驗收）；
3．國家科技重大專項課題第2、3負責人（且課題通過結(jié)題驗收）；
4．國家科技支撐計劃課題第2、3負責人（且課題通過結(jié)題驗收）；
5．科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名（且完成項目通過驗收）。
（二）其他綜合領(lǐng)域
1．擔任全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員；
2．高等院校省重點學科帶頭人；
3．獲得2項以上發(fā)明專利或10項以上實用新型專利授權(quán)，并取得博士學位的人員（申請人應(yīng)為發(fā)明人，且該專利的專利權(quán)人須為申請人本人或在我市依法注冊的企事業(yè)單位）；
4．廣東省中小學特級教師；
5．國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且上兩個年度繳納個人所得稅均在全市排名前100名的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；
6．上年度在中國金融機構(gòu)排名51位至200位，具備獨立法人資格、注冊地設(shè)在東莞的金融或類金融機構(gòu)，擔任董事長、行長（總經(jīng)理）滿三年的人員；
7．曾被聘任為中國證監(jiān)會發(fā)審委成員，且與我市金融機構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的人員；
8．在我市依法注冊設(shè)立，且最近3年內(nèi)完成在我市的投資達3000萬（含）以上的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)合伙人或連續(xù)3年擔任副總經(jīng)理及以上職務(wù)且持股不低于5%的高級管理人才；
9．在我市依法注冊設(shè)立，最近一年主營業(yè)務(wù)收入達1億元以上，且獲得創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的企業(yè)中持股比例不低于10%（股份須在企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)投資前取得）的企業(yè)法定代表人，或作為企業(yè)主要創(chuàng)始人擔任企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)的高級經(jīng)營人才。
第十五條 評定標準
（一）經(jīng)營管理領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，且在國內(nèi)外比較大型的企業(yè)內(nèi)擔任過中層以上管理職務(wù)，來莞工作后能夠在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要的管理作用，在提升和優(yōu)化我市現(xiàn)代化企業(yè)管理水平方面取得較大的社會經(jīng)濟效益的經(jīng)營管理特色人才。
（二）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，且在國內(nèi)外大型企業(yè)或其他機構(gòu)內(nèi)擔任過高級技術(shù)職務(wù)或高級技術(shù)顧問，擁有國內(nèi)先進水平的自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，具備以下條件之一：
1．來莞工作后能夠?qū)⒆灾骷夹g(shù)項目化和產(chǎn)業(yè)化，形成廣闊市場前景，能夠產(chǎn)生較大的社會經(jīng)濟效益的高技術(shù)特色人才；
2．來莞工作后能夠?qū)ν苿游沂薪?jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級起到攻堅作用的高技術(shù)特色人才。
（三）其他領(lǐng)域
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，由行業(yè)主管部門推薦，經(jīng)綜合審定，達到三類人才標準或水平，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需、社會貢獻較大的其他領(lǐng)域高層次人才。
第五章 四類人才
第十六條 榮譽稱號的認定范圍
近5年東莞市優(yōu)秀科技工作者。
第十七條 獎勵項目的認定范圍
近5年，獲得過廣東省省長杯工業(yè)設(shè)計大賽，芙蓉杯工業(yè)設(shè)計大賽等國內(nèi)先進省份省級工業(yè)設(shè)計大賽，DiD Award（東莞杯）國際工業(yè)設(shè)計大獎賽金獎獲得者。
第十八條 技術(shù)職務(wù)及稱號的認定范圍（近5年或評選或聘任）
（一）自然科學和工程技術(shù)領(lǐng)域
國家自然科學基金項目、青年科學基金項目第1負責人（且課題通過結(jié)題驗收）。
（二）其他綜合領(lǐng)域
1．獲得1項以上發(fā)明專利授權(quán)（申請人應(yīng)為發(fā)明人，且該專利的專利權(quán)人須為申請人本人或在我市依法注冊的企事業(yè)單位），獲得國內(nèi)全日制博士研究生學位或在海外知名大學取得博士學位，且與我市上市（后備）企業(yè)、新三板掛牌企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、省市認定的大型骨干企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的人員；
2．具備正高級專業(yè)技術(shù)資格或具備高級技師職業(yè)資格，且與我市上市（后備）企業(yè)、新三板掛牌企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、省市認定的大型骨干企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的人員；
3．具備正高級專業(yè)技術(shù)資格或具備高級技師職業(yè)資格的市級醫(yī)學重點專科學科帶頭人；
4．近5年成為我市高等院校博士生導師的人員；
5．國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利的發(fā)明人，且上兩個年度繳納個人所得稅均在全市排名前200名的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；
6．上年度在中國金融機構(gòu)排名201位至500位，具備獨立法人資格、注冊地設(shè)在東莞的金融或類金融機構(gòu)，擔任董事長、行長（總經(jīng)理）滿三年的人員；
7．具備保薦代表人或中國精算師資格，且業(yè)已獲得注冊會計師、注冊審計師、注冊資產(chǎn)評估師、法律職業(yè)資格等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格至少一項以上，并與駐莞金融機構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的人員；
8．在我市依法注冊設(shè)立，最近一年主營業(yè)務(wù)收入達5000萬元以上，且獲得創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的企業(yè)中持股比例不低于5%（股份須在企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)投資前取得）的企業(yè)法定代表人，或作為企業(yè)主要創(chuàng)始人擔任企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)的高級經(jīng)營人才；
9．具有兩次（含）以上作為主要創(chuàng)辦人（企業(yè)注冊時持股超過50%）創(chuàng)辦企業(yè)成功（企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入達到5000萬元以上）的經(jīng)驗，并在東莞作為主要創(chuàng)辦人（企業(yè)注冊時持股超過50%）依法注冊設(shè)立具備獨立法人資格的企業(yè)（企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入達到3000萬元以上）的創(chuàng)業(yè)人才。
第十九條 評定范圍
以近5年的業(yè)績和貢獻為導向，由行業(yè)主管部門推薦，經(jīng)綜合審定，達到四類人才標準或水平，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需、作出積極社會貢獻的高層次人才。
第六章 其他人才
第二十條 相當于特級、一、二、三、四類人才的國（境）外人才和經(jīng)市委、市政府認定的緊缺急需的其他方面的相當于上述五類層級的人才。
說明：
1．國際著名建筑獎：
普利茲克建筑獎（Pritzker Prize）
金塊獎（Gold Nugget）
國際建筑獎（International Prize for Architecture）
阿卡漢建筑獎（Aga Khan Awards for Architecture）
亞洲建協(xié)建筑獎（ARCASIA awards for Architecture）
開放建筑大獎（Open Architecture Prize）
2．國際著名文學獎：
諾貝爾文學獎（Nobel Prize in Literature）
美國國家圖書獎（National Book Award）
普利策文學獎（Pulitzer Prize for Literature）
英國布克獎（The Man Booker Prize）
法國龔古爾文學獎（Prix Goncourt）
3．國際著名電影、電視、戲劇獎：
奧斯卡電影金像獎（Academy Awards）
戛納電影節(jié)（Festival De Cannes）
威尼斯電影節(jié)（Venice International Film Festival）
柏林電影節(jié)（Berlin International Film Festival）
香港電影金像獎（Hong Kong Film Awards）
臺灣金馬獎（Golden Horse Awards）
艾美獎（Emmy Awards）
班夫世界電視節(jié)獎（Banff World Television Festival）
東尼獎（Tony''s Awards）
4．國際著名音樂獎：
格萊美音樂獎（Grammy Awards）
英國水星音樂獎（Mercury Prize）
美國鄉(xiāng)村音樂協(xié)會大獎（CMT Music Awards）
全美音樂獎（American Music Awards）
全英音樂獎（British Record Industry Trust Awards）
公告牌音樂大獎（Billboard Music Awards）
朱諾獎（Juno Awards）
保拉音樂獎（Polar prize）
5．國際著名廣告獎：
美國金鉛筆獎（The One Show）
倫敦國際廣告獎（London International Advertising Awards）
戛納廣告大獎（Cannes Lions Advertising Campaign）
莫比杰出廣告獎（The Mobius Advertising Awards）
克里奧國際廣告獎（Clio Awards）
紐約廣告獎（The New York Festivals）
6．以文化部鼓勵參加的國際藝術(shù)比賽名單為準。
7．“世界500強”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”。
8．國際著名金融機構(gòu)：
美國高盛（Goldman Sachs）
摩根士丹利（Morgan Stanley）
摩根大通（JPMorgan Chase）
花旗銀行（Citibank）
美國國際集團（AIG，American International Group）
英國匯豐銀行（HSBC）
法國興業(yè)銀行（Societe Generale）
法國巴黎銀行（BNP Paribas）
法國巴黎百富勤有限公司（BNP Paribas Peregrine）
荷蘭銀行（ABN AMRO Bank）
荷蘭國際集團（ING Group）
德意志銀行（Deutsche Bank）
德累斯頓銀行（Dresdner Bank AG）
瑞士信貸第一波士頓（Credit Suisse First Boston）
瑞士聯(lián)合銀行集團（United Bank of Switzerland）
日本瑞穗集團（Mizuho Financial Group,Inc.）
三菱UFJ金融集團（Mitsubishi UFJ Financial Group,Inc.）
三井住友金融集團（Sumitomo Mitsui Financial Group）
新加坡星展銀行（DBS Bank Limited）
9．國際著名會計師事務(wù)所：
普華永道會計師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）
德勤會計師事務(wù)所（Deloitte & Touche）
安永會計師事務(wù)所（Ernst & Young）
畢馬威會計師事務(wù)所（KPMG）
捷安國際會計師事務(wù)所（AGN International）
艾格斯國際會計師事務(wù)所（IGAF）
安博國際會計聯(lián)盟（INPACT International）
博太國際會計師事務(wù)所（Baker Tilly International）
貝克國際會計師事務(wù)所（BKR International）
德豪國際會計師事務(wù)所（BDO International）
費都壽國際會計師事務(wù)所（Fiducial Global）
浩華國際會計師事務(wù)所（Horwath International）
浩信國際會計師事務(wù)所（HLB International）
華利信國際會計師事務(wù)所（Morison International）
均富國際會計師事務(wù)所（Grant Thornton International）
克瑞斯頓國際會計師事務(wù)所（Kreston International）
羅申美國際會計師事務(wù)所（RSM International）
聯(lián)合會計師國際會計師事務(wù)所（CPAAI）
摩斯倫國際會計師事務(wù)所（Moores Rowland International）
10．國際著名學術(shù)組織：
電氣與電子工程師學會（美國）—IEEE（The Institute of Electrical And Electronics Engineers）
電氣工程師學會（英國）—IEE（The Institutions of Electrical Engineers）
國際電工委員會—IEC（International Electrotechnical Commission）
美國物理學會—APS（American Physical Society）
美國醫(yī)藥生物工程學會—AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）
美國計算機協(xié)會—ACM（Association for Computing Machinery）
11．上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術(shù)排名》或泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名前200名的境外大學。
12．世界著名樂團：
柏林愛樂樂團（Berlin Philharmonic Orchestra）
維也納愛樂樂團（Vienna Philharmonic Orchestra）
倫敦交響樂團（London Symphony Orchestra）
芝加哥交響樂團（Chicago Symphony Orchestra）
巴伐利亞廣播交響樂團（Bavarian Symphony Orchestra）
法國國家管弦樂團（Orchestra National de France）
費城管弦樂團（Philadelphia Orchestra）
克里夫蘭管弦樂團（Cleveland Orchestra）
洛杉磯愛樂樂團（Los Angeles Philharmonic Orchestra）
布達佩斯節(jié)慶管弦樂團（Budapest Festival Orchestra）
德累斯頓國立歌劇院樂團（Dresden Staatskapelle）
波士頓交響樂團（Boston Symphony Orchestra）
紐約愛樂樂團（New York Philharmonic Orchestra）
舊金山交響樂團（San Francisco Symphony Orchestra）
以色列愛樂樂團（Israel Philharmonic Orchestra）
馬林斯基劇院管弦樂團（Mariinsky Theatre Orchestra）
俄羅斯國家管弦樂團（Russian National Orchestra）
圣彼得堡愛樂樂團（St Petersburg Philharmonic Orchestra）
萊比錫布商大廈樂團（Leipzig Gewandhaus Orchestra）
大都會歌劇院管弦樂團（Metropolitan Opera Orchestra）
捷克愛樂樂團（Czech Philharmonic Orchestra）
日本廣播協(xié)會交響樂團（NHK Symphony Orchestra）
齋藤紀念管弦樂團（Saito Kinen Orchestra）
阿姆斯特丹皇家音樂廳管弦樂團（Royal Concertgebouw Orchestra）
多倫多交響樂團（Toronto Symphony Orchestra）
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