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《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)西安市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》
市政辦發(fā)〔2015〕76號(hào)
各區(qū)、縣人民政府，市人民政府各工作部門，各直屬機(jī)構(gòu)：
《西安市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審核、市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。
西安市人民政府辦公廳
2015年10月16日
西安市人力資源和社會(huì)保障局
主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定
根據(jù)《中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈西安市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(陜辦字〔2015〕44號(hào))，設(shè)立西安市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門。
一、職能轉(zhuǎn)變
(一)取消勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)設(shè)立審批職責(zé)。
(二)下放的職責(zé)
1.將小額擔(dān)保貸款審批職責(zé)、“4050”人員申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審批職責(zé)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)16種慢性病審核職責(zé)下放區(qū)縣政府。
2.將區(qū)縣企業(yè)經(jīng)濟(jì)型裁員備案、大中專畢業(yè)生報(bào)到備案職責(zé)下放區(qū)縣政府、有關(guān)開發(fā)區(qū)管委會(huì)。
3.將退休職工異地安置戶籍準(zhǔn)入審批職責(zé)、退休干部異地安置審批職責(zé)下放區(qū)縣政府。
(三)承接的職責(zé)
1.承接設(shè)立人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批職責(zé)。
2.承接民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批職責(zé)。
3.承接省屬企業(yè)和外商投資企業(yè)特殊工時(shí)制度審批職責(zé)。
4.承接港澳臺(tái)人員在內(nèi)地就業(yè)許可職責(zé)。
(四)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作職責(zé)。
二、主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障方面的法律法規(guī)和方針政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會(huì)保障中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)人力資源的統(tǒng)一管理和調(diào)動(dòng)配置工作，規(guī)范人力資源市場(chǎng)建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善就業(yè)政策體系和公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn);會(huì)同有關(guān)部門擬訂全民創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和有關(guān)政策，牽頭協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)相關(guān)工作。
(四)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全監(jiān)管責(zé)任。負(fù)責(zé)社會(huì)保障體系建設(shè)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理工作;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(五)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革、福利和津補(bǔ)貼管理工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。
(六)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革;負(fù)責(zé)職稱制度改革;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)和管理服務(wù)工作;參與人才管理工作。
(七)負(fù)責(zé)引進(jìn)國(境)外人才和智力，開展國際交流與合作;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策，管理來我市工作的外國專家;歸口管理全市出國(境)人員培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員管理工作。
(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十)負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，依法處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事件和突發(fā)事件;落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。
(十一)管理市公務(wù)員局。
(十二)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)19個(gè)處(室)和市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室、市外國專家局。
(一)辦公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作，督促檢查機(jī)關(guān)工作制度的落實(shí);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會(huì)議的組織和決定事項(xiàng)的督辦;負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、宣傳、檔案、保密、政務(wù)公開、計(jì)劃生育等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)、接待等工作;負(fù)責(zé)人大建議議案和政協(xié)提案的辦理。
(二)組織人事處。
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、干部人事、勞動(dòng)工資工作;負(fù)責(zé)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、出國政審等工作;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)黨的組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施目標(biāo)責(zé)任綜合考核工作。
(三)規(guī)劃與政策法規(guī)處。
起草人力資源和社會(huì)保障方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案;擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障改革總體規(guī)劃并督導(dǎo)檢查;負(fù)責(zé)全市綜合改革涉及人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢工作;承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作;承辦行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴工作;指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障勞動(dòng)監(jiān)察工作;負(fù)責(zé)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃政策制定和落實(shí)工作。
(四)就業(yè)促進(jìn)處。
貫徹執(zhí)行就業(yè)相關(guān)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;按照職責(zé)分工做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作;組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作;負(fù)責(zé)國(境)外人員(不含專家)來我市就業(yè)管理工作;承擔(dān)市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
(五)人力資源市場(chǎng)處。
擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理工作;指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)中介機(jī)構(gòu);擬定人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配(參照公務(wù)員管理人員除外)工作。
(六)職業(yè)能力建設(shè)處。
負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)工作;規(guī)范和指導(dǎo)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批工作;執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策，完善職業(yè)技能資格制度;執(zhí)行職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
(七)專業(yè)技術(shù)人員管理處。
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作;擬訂高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃;負(fù)責(zé)專家政策的落實(shí)工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評(píng)審工作，核發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作;負(fù)責(zé)博士后有關(guān)管理工作。
(八)事業(yè)單位人事管理處。
擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)備案;會(huì)同有關(guān)部門制定事業(yè)單位年度招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施。
(九)農(nóng)民工工作處。
貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
(十)勞動(dòng)關(guān)系處。
落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范;落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀管理政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;負(fù)責(zé)省屬企業(yè)和外商投資企業(yè)特殊工時(shí)制度審批;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
(十一)工資福利與離退休處。
落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利與離休退休的法規(guī)政策，擬訂具體辦法并組織實(shí)施;落實(shí)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)離退休人員服務(wù)工作;負(fù)責(zé)退休干部易地安置政策的落實(shí)工作。
(十二)養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策并組織實(shí)施;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)、基金管理辦法、基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;完善企業(yè)職工離退休政策，負(fù)責(zé)政策性提前退休的審批工作;擬訂并落實(shí)企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。
(十三)失業(yè)保險(xiǎn)處。
擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、基金管理辦法并組織實(shí)施;建立全市失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策措施并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市政府直管企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作;指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。
(十四)醫(yī)療保險(xiǎn)處。
擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策、基金管理辦法并組織實(shí)施;擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)和生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍;擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)和市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)范并組織實(shí)施;擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法;指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。
(十五)工傷保險(xiǎn)處。
擬訂工傷保險(xiǎn)政策、基金管理辦法并組織實(shí)施;落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;按照國家標(biāo)準(zhǔn)鑒定工傷傷殘等級(jí);執(zhí)行工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工傷認(rèn)定和等級(jí)評(píng)定工作;指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。
(十六)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處。
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施;擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法;指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。
(十七)財(cái)務(wù)與社?；鸨O(jiān)督處。
擬訂人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度;編制人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和國有資產(chǎn)管理，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)工作;承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援助貸款項(xiàng)目管理工作;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作;擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策;依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件;擬訂社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度、審計(jì)規(guī)則和信息披露制度，并組織實(shí)施。
(十八)調(diào)解仲裁管理處(信訪工作處)。
擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事仲裁案件審理工作，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁員的資格考試認(rèn)定、日常管理和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)人力資源與社會(huì)保障信訪工作。
(十九)離退休人員服務(wù)處。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬單位的離退休人員服務(wù)工作。
市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室
貫徹執(zhí)行有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策;會(huì)同有關(guān)部門編制軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬安置工作;負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)安置經(jīng)費(fèi)的管理工作;承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。
外國專家局
承擔(dān)全市引進(jìn)國外智力工作;負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流與合作;管理來西安市的外國專家;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作。
1.交流與合作處
擬訂全市引進(jìn)國(境)外人才智力政策和規(guī)劃;承辦相關(guān)國際交流與合作事宜，編報(bào)年度出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施;管理引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員管理工作;指導(dǎo)各區(qū)縣和市級(jí)有關(guān)部門開展國外智力引進(jìn)工作。
2.專家管理處
編制年度引進(jìn)外國專家項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)引進(jìn)國外專家項(xiàng)目和引進(jìn)國外智力成果的申報(bào)及示范推廣工作;負(fù)責(zé)來我市工作的外國專家統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)勵(lì)工作;指導(dǎo)引進(jìn)國外智力示范基地和單位的管理工作。
機(jī)關(guān)黨的機(jī)構(gòu)按照黨章規(guī)定設(shè)置。
紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
四、人員編制
市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制92名。其中：局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)3名;處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)39名(含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名)。
市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室行政編制7名。其中：主任1名(副局級(jí))，副主任2名(正處級(jí))。
市外國專家局行政編制9名。其中：局長(zhǎng)1名(副局級(jí))，副局長(zhǎng)1名(正處級(jí));處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。
五、市公務(wù)員局
(一)主要職責(zé)。
貫徹執(zhí)行有關(guān)公務(wù)員工作的法律法規(guī)和方針政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案，擬訂公務(wù)員工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)公務(wù)員及參照管理單位工作人員綜合管理工作。
(二)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述職責(zé)，市公務(wù)員局設(shè)4個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
1.綜合處
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、重要會(huì)議會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開工作;會(huì)同有關(guān)部門，做好全市各級(jí)政府事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審核上報(bào)工作;依法對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理等工作。
2.職位管理處
貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別、職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職、辭退、職位聘任等制度，承擔(dān)市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員日常登記和管理工作，指導(dǎo)各區(qū)縣公務(wù)員登記工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置工作，歸口負(fù)責(zé)任職備案工作;負(fù)責(zé)全市公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任審批事宜;依照組織法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù);依照市政府行政任免辦法，辦理提請(qǐng)市政府任免人員的有關(guān)事項(xiàng)。
3.錄用與考核獎(jiǎng)懲處
貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，負(fù)責(zé)組織全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;會(huì)同有關(guān)部門編報(bào)招錄計(jì)劃;負(fù)責(zé)面試考官隊(duì)伍建設(shè)工作，指導(dǎo)考務(wù)工作;負(fù)責(zé)新錄用人員在試用期的管理工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公務(wù)員考核工作。綜合管理全市各級(jí)政府公務(wù)員考核和政府獎(jiǎng)勵(lì)工作;審核以國家、省、市政府名義或部門聯(lián)合表彰和推薦的人選，承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)授予和表彰的有關(guān)事宜。貫徹公務(wù)員懲戒、申訴控告制度，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)行監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益。
4.培訓(xùn)教育處
貫徹執(zhí)行公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員培訓(xùn)工作;建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)師資隊(duì)伍;完善公務(wù)員培訓(xùn)監(jiān)督檢查機(jī)制;擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施公務(wù)員宣誓制度。
(三)人員編制。
市公務(wù)員局機(jī)關(guān)行政編制18名。其中：局長(zhǎng)1名(副局級(jí))，副局長(zhǎng)2名(正處級(jí));處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6名。
六、其他事項(xiàng)
關(guān)于高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理職責(zé)分工。市人社局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，牽頭擬訂畢業(yè)生就業(yè)政策。市教育局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。市人社局、市教育局按照職責(zé)分工，加強(qiáng)配合，健全完善協(xié)調(diào)銜接機(jī)制，共同做好高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作。
七、附則
本規(guī)定由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按有關(guān)規(guī)定程序辦理。
公文相關(guān)附件: 市政辦發(fā)[2015]76號(hào)
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