衢市人社發(fā)〔2019〕59號(hào)《衢州市人力資源和社會(huì)保障局衢州市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)招工服務(wù)的通知》

衢州市人力資源和社會(huì)保障局衢州市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)招工服務(wù)的通知






衢市人社發(fā)〔2019〕59號(hào)

各縣(市、區(qū))人民政府，市級(jí)各相關(guān)部門:

為切實(shí)減輕民營(yíng)企業(yè)招工成本，持續(xù)改善衢州營(yíng)商環(huán)境，經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)就全市進(jìn)一步加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)招工服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全市統(tǒng)一民營(yíng)企業(yè)招工補(bǔ)助政策

(一)統(tǒng)一范圍對(duì)象：享受招工補(bǔ)助政策的范圍對(duì)象是在我市參加社會(huì)保險(xiǎn)的民營(yíng)企業(yè)(不含國有獨(dú)資企業(yè)、國有控股企業(yè)及外商投資企業(yè)，下同)或?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)提供招工服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及為民營(yíng)企業(yè)輸送應(yīng)屆畢業(yè)生的中高職學(xué)校。

(二)統(tǒng)一補(bǔ)助條件：享受招工補(bǔ)助政策的新員工，是指上年度無我市企業(yè)參保記錄的法定勞動(dòng)年齡段人員。

(三)統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：新員工在同一單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含五險(xiǎn))滿3個(gè)月不足6個(gè)月的補(bǔ)助500元/人，滿6個(gè)月不足12個(gè)月的補(bǔ)助1000元/人，滿12個(gè)月不足24個(gè)月的補(bǔ)助2000元/人，滿24個(gè)月的補(bǔ)助3000元/人。

(四)統(tǒng)一資金列支渠道：相關(guān)補(bǔ)助資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

(五)統(tǒng)一經(jīng)辦程序：

1．申報(bào)時(shí)間：每年6月、12月集中向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T申報(bào)兩次。2019年度的招工補(bǔ)助于2019年12月集中申報(bào)。

2．申報(bào)主體：新員工由民營(yíng)企業(yè)自主招聘或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供招工服務(wù)、中高職學(xué)校介紹就業(yè)的，統(tǒng)一由民營(yíng)企業(yè)申報(bào)；屬于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣至民營(yíng)企業(yè)的，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自行申報(bào)。

3．申報(bào)材料：

(1)《衢州市招工補(bǔ)助申報(bào)表》(見附件1)

(2)《衢州市招工補(bǔ)助申請(qǐng)名冊(cè)》(見附件2)

(3)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，需提供與民營(yíng)企業(yè)簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議和往來發(fā)票(票據(jù))復(fù)印件。

4．審核和發(fā)放：人力社保部門受理后對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門配合做好民營(yíng)企業(yè)資格審核。審核通過后，統(tǒng)一在人力社保部門(或當(dāng)?shù)卣?門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無異議的，人力社保部門會(huì)同財(cái)政部門按規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。

(六)統(tǒng)一其他事項(xiàng)

1．對(duì)符合衢州產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向且用工量較大、招工仍有困難的企業(yè)，實(shí)行“一企一策、一事一議”，采取政府購買服務(wù)的方式，委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體提供招工服務(wù)。

2．每位新員工只能在首家單位享受招工補(bǔ)助，不得同時(shí)重復(fù)享受。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣到非民營(yíng)企業(yè)和衢州市外企業(yè)的員工不得享受招工補(bǔ)助。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)高度重視。落實(shí)企業(yè)招工補(bǔ)助政策是我市在打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境、減輕民營(yíng)企業(yè)用工成本、破解企業(yè)招工難方面所作的嘗試，各地務(wù)必高度重視，確保將這項(xiàng)政策落實(shí)到位。

(二)明確工作職責(zé)。人力社保部門負(fù)責(zé)牽頭組織招工補(bǔ)助政策的落實(shí)，及時(shí)組織研究政策兌現(xiàn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。市場(chǎng)監(jiān)管部門負(fù)責(zé)民營(yíng)企業(yè)資格的認(rèn)定。財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)招工補(bǔ)助資金，配合人力社保局做好相關(guān)發(fā)放工作。審計(jì)部門負(fù)責(zé)做好補(bǔ)貼發(fā)放的審計(jì)。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。各地的招工補(bǔ)助必須嚴(yán)格按照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)部門按照程序落實(shí)政策，并嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)管。

本意見自2019年8月22日起實(shí)施。




附件：

1．衢州市招工補(bǔ)助申報(bào)表

2．衢州市招工補(bǔ)助申請(qǐng)名冊(cè)




 

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

衢州市財(cái)政局

2019年7月22日

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