合政辦秘〔2020〕32號《合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展若干政策的通知》

合肥市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展若干政策的通知









合政辦秘〔2020〕32號

各縣(市)、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《合肥市加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展的若干政策》已經(jīng)2020年4月22日市政府第55次常務(wù)會議和2020年5月18日市委第15次常委會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。






 

合肥市人民政府辦公室

2020年6月16日

合肥市加快集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍發(fā)展的若干政策
 

為加快推進集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)水平，根據(jù)《關(guān)于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》(合辦〔2018〕18號)、《合肥市加快推進軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》(合辦〔2018〕27號)等文件精神，制定本政策。

一、完善人才評價標準

根據(jù)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以《合肥市人才分類目錄》為基礎(chǔ)，突出個人能力和實績，建立以從業(yè)經(jīng)歷、個人薪酬、企業(yè)規(guī)模等相關(guān)內(nèi)容為參考指標的集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄。市集成電路產(chǎn)業(yè)主管部門建立全市集成電路企業(yè)名錄，我市集成電路企業(yè)可享受集成電路產(chǎn)業(yè)人才政策。(責任單位：市發(fā)改委、市委組織部、市人社局)

二、鼓勵引進高層次專業(yè)人才

對集成電路企業(yè)從市外引進的集成電路ABCDE類高層次人才，簽訂三年以上(含三年)勞動合同且工作滿一年的，分別按照50萬元、40萬元、30萬元、20萬元、10萬元的標準，給予集成電路企業(yè)引才獎補。獎補資金分兩年兌現(xiàn)，第一年由市級財政兌現(xiàn)50%，第二年由所在縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)兌現(xiàn)50%。(責任單位：市人社局、市發(fā)改委)

三、引導(dǎo)高層次人才穩(wěn)定就業(yè)

引導(dǎo)集成電路產(chǎn)業(yè)人才穩(wěn)定就業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。對集成電路企業(yè)聘用的、并在我市繳納個人所得稅的集成電路ABCDE類高層次人才發(fā)放崗位補貼，參照標準為：三年內(nèi)按實繳個稅地方留成部分等額補貼，之后兩年減半補貼。(責任單位：市發(fā)改委、市稅務(wù)局、市委組織部、市人社局)

四、加大緊缺人才生活補貼力度

集成電路企業(yè)人才符合我市產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才生活補貼發(fā)放標準的，享受補貼年限由3年延長為5年。同時，集成電路企業(yè)引進的外籍、港澳臺專業(yè)人才，經(jīng)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)認定的具有獨立知識產(chǎn)權(quán)或特殊專長的緊缺人才，可適當放寬年齡限制。(責任單位：市經(jīng)信局)

五、多渠道保障人才安居

集成電路企業(yè)人才符合我市新引進人才租房補貼發(fā)放標準的，享受補貼年限由3年延長為5年，同時可不受落戶條件限制。我市集成電路ABCDE類高層次人才，按規(guī)定享受我市人才公寓政策。對產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、人才密集型的重大項目，可采用“一事一議”方式予以安居支持。(責任單位：市房產(chǎn)局)

六、優(yōu)化專業(yè)人才服務(wù)保障

提升集成電路產(chǎn)業(yè)人才醫(yī)療保障服務(wù)水平，我市集成電路ABCDE類人才在市、縣屬醫(yī)院就醫(yī)，可享受預(yù)約診療和導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，鼓勵有條件的醫(yī)院為集成電路ABCDE類人才開設(shè)綠色通道。每年根據(jù)調(diào)查摸底情況，由企業(yè)所在區(qū)安排公辦優(yōu)質(zhì)中小學(xué)和幼兒園學(xué)位，專項用于保障集成電路ABCD類人才子女就學(xué)。(責任單位：市衛(wèi)健委、市教育局)

七、開通評審綠色通道

對目前我市實施的部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評價標準的重點人才項目，可安排一定指標給予集成電路產(chǎn)業(yè)單獨評選。對部分不適于集成電路產(chǎn)業(yè)人才評審要求的職稱評審，可由市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中心開通綠色通道，單獨組織專家考核評議，考核評議取得的職稱與通過社會化評審取得的職稱具有同等效力。(責任單位：市委組織部、市人社局)

本政策自公開發(fā)布之日起30日后施行，有效期至2022年12月31日，由市人社局會同市發(fā)改委解釋。與此前政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高”原則執(zhí)行，上述政策所需資金，由市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分攤。已按“一事一議”方式支持的集成電路企業(yè)人才不重復(fù)享受上述同類政策。

 

合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分類目錄（試行）

合肥市集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才分為五類，符合《合肥市人才分類目錄(2017年)》A、B、C、D、E類人才或下列任一條目，且在全市集成電路企業(yè)從事集成電路技術(shù)、產(chǎn)品、管理、研究等工作的人才均可認定為我市集成電路產(chǎn)業(yè)對應(yīng)類別的高層次人才。對于同時符合多個類別或條目的，按從高從優(yōu)不重復(fù)原則確定高層次人才類別。

A類人才(國內(nèi)外頂尖人才)

1.近十年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲獎排名前三者;國家自然科學(xué)獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲獎排名第一者;中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者。國際電氣和電子工程師協(xié)會(IEEE)獎?wù)芦@得者。

2.國際電氣和電子工程師協(xié)會會士(IEEE Fellow)、國際工程技術(shù)學(xué)會會士(IET Fellow)、國際計算機學(xué)會會士(ACM Fellow);全球半導(dǎo)體聯(lián)盟(GSA)董事會成員。

3.在全球前25大半導(dǎo)體公司擔任副總經(jīng)理、副總裁、首席科學(xué)家或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿5年以上者。

4.在年銷售收入達20億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達50億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)擔任總經(jīng)理、總裁、首席科學(xué)家或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿5年以上者。

5.其他相當于上述層次的頂尖人才。

B類人才(國家級領(lǐng)軍人才)

6.近十年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲獎排名前三者;國際電氣和電子工程師協(xié)會(IEEE)技術(shù)獎獲獎?wù)摺?br />
7.全球頂尖微電子研究機構(gòu)(比利時IMEC、新加坡IME、法國的Leti、韓國KAIST、臺灣工研院、中國臺灣奈米元件實驗室、中科院半導(dǎo)體所、上海微系統(tǒng)所、中科院微電子所等)核心部門負責人、技術(shù)負責人、資深專家以上職務(wù)者;國家示范性微電子學(xué)院院長。

8.世界排名前100名大學(xué)的知名教授并從事集成電路研究、教學(xué)等相關(guān)工作。

9.近五年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

(1)國家重點研發(fā)計劃重點專項項目(課題)組組長;

(2)“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”(863計劃)領(lǐng)域主題專家組組長、副組長;

(3)“國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃”(973計劃)項目首席科學(xué)家、承擔研究任務(wù)的項目專家組成員;

(4)國家科技重大專項專家組組長、副組長，通過國家立項的項目(課題)組組長;

(5)國家科技支撐(攻關(guān))計劃項目負責人;

(6)國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金”、“重大項目基金”資助的項目主持人，且項目已結(jié)題;

(7)國家實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程(重點)實驗室主任、國家工程(技術(shù))研究中心主任等。

10.在全球前25大半導(dǎo)體公司擔任一級部門的部門負責人、技術(shù)負責人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿5年以上者。

11.在集成電路設(shè)計、制造、封裝和測試、設(shè)備等領(lǐng)域全球前10大公司或在集成電路材料、EDA工具軟件、IP核開發(fā)全球前5大公司，擔任副總經(jīng)理、副總裁、首席科學(xué)家或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿5年以上者。

12.在年銷售收入達20億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達50億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)，其年工資性收入在100萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

13.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

C類人才(省級領(lǐng)軍人才)

14.近十年，獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎三等獎、科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎、技術(shù)發(fā)明獎三等獎獲獎排名第一者。

15.國際電氣和電子工程師協(xié)會高級會員(IEEE Senior Member)、國際計算機學(xué)會資深會員(ACM Senior Member)、國際工程技術(shù)學(xué)會高級會員(IET Member with post-nominals)。

16.世界排名前200名大學(xué)的教授并從事集成電路研究、教學(xué)等相關(guān)工作。

17.近五年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

(1)國家重點研發(fā)計劃重點專項項目(課題)核心技術(shù)人員;

(2)“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”(863計劃)主題項目或重大項目首席專家，通過國家立項的項目組組長、副組長;

(3)通過“國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃”(973計劃)立項的課題組組長;

(4)國家科技重大專項專家組成員;通過國家立項的項目(課題)子課題組長;

(5)通過國家科技支撐(攻關(guān))計劃立項的課題組組長;

(6)國家自然科學(xué)基金“重點項目”、“重大研究計劃項目”、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”資助立項的項目負責人(不含子項目)，且項目已結(jié)題;

(7)國家實驗室、國家工程(重點)實驗室主任、國家工程(技術(shù))研究中心等副主任前2名。

18.在全球前25大半導(dǎo)體公司擔任二級部門的部門負責人、技術(shù)負責人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿5年以上者。

19.在集成電路設(shè)計、制造、封裝和測試、設(shè)備等領(lǐng)域全球前10大公司或在集成電路材料、EDA工具軟件、IP核開發(fā)全球前5大公司，擔任一級部門的負責人、技術(shù)負責人、總工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿5年以上者;集成電路獨角獸企業(yè)創(chuàng)始人前3位。

20.在年銷售收入達15億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達30億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)，其年工資性收入在70萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

21.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

D類人才(市級領(lǐng)軍人才)

22.國家示范性微電子學(xué)院知名教授;取得世界排名前300名大學(xué)的集成電路相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，且從事集成電路相關(guān)工作累計滿2年以上者。

23.近五年，在集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有下述崗位經(jīng)歷之一者：

(1)通過國家重點研發(fā)計劃重點專項立項的課題組核心或骨干成員;

(2)通過“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃”(863計劃)立項的課題組組長、副組長和子課題負責人;

(3)通過“國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃”(973計劃)立項的課題組核心或骨干成員;

(4)通過國家科技重大專項立項的分課題核心或骨干成員;

(5)通過國家科技支撐(攻關(guān))計劃立項的課題核心或骨干成員;

(6)國家自然科學(xué)基金“面上項目”、“青年科學(xué)基金項目”立項的項目負責人，且項目已結(jié)題;

(7)省部級(重點)實驗室、工程實驗室、工程(技術(shù))研究中心主任。

24.在全球前25大半導(dǎo)體公司技術(shù)研發(fā)、工程部門、管理部門擔任經(jīng)理、功能主管、主任工程師、資深工程師、高級工程師或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且累計任職滿5年以上者。

25.在集成電路設(shè)計、制造、封裝和測試、設(shè)備等領(lǐng)域全球前10大公司或在集成電路材料、EDA工具軟件、IP核開發(fā)全球前5大公司，擔任二級部門的部門負責人、技術(shù)負責人、總工程師或同等及以上職務(wù)，且累計任職滿5年以上者。

26.在年銷售收入達5億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達10億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)，其年工資性收入在50萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

27.其他相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

E類人才(高級人才)

28.取得世界排名前200名大學(xué)集成電路相關(guān)領(lǐng)域碩士學(xué)位，且從事集成電路相關(guān)工作累計滿3年以上者。

29.在年銷售收入達1億元以上集成電路設(shè)計、設(shè)備和材料類企業(yè)，或年銷售收入達3億元以上集成電路制造、封裝和測試類企業(yè)，其年工資性收入在30萬元以上的高級管理人才、技術(shù)研發(fā)骨干或其他相應(yīng)職務(wù)及以上，且擔任相關(guān)職務(wù)累計5年以上。

30.其他相當于上述層次的高級人才。

人才舉薦

31.根據(jù)對本市集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻賦予部分重點企業(yè)人才舉薦權(quán)，參照相應(yīng)標準舉薦人才。

相關(guān)說明

1.全球集成電路產(chǎn)業(yè)綜合排名前25大公司，集成電路設(shè)計、制造、封裝和測試、設(shè)備和材料、EDA工具軟件、IP核開發(fā)等相關(guān)聯(lián)領(lǐng)域全球公司排名，以Gartner、IC Insights、中國臺灣IEK等同類機構(gòu)最近年度發(fā)布為準。

2.世界大學(xué)排名參照英國泰晤士高等教育發(fā)布的最近年度高等教育世界大學(xué)排名。

3.專業(yè)學(xué)科門類認定參照國家相關(guān)部委發(fā)布的最新版《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

4.對于條款中未涵蓋、重點企業(yè)舉薦的其他相應(yīng)層次的人才，由市委組織部、市人社局、市發(fā)改委會同相關(guān)部門召開聯(lián)席會議組織認定。

5.本目錄自公開發(fā)布之日起30日后施行，有效期至2022年12月31日，發(fā)布實施后，可以根據(jù)實際運行情況及集成電路重點鼓勵業(yè)態(tài)的變動予以相應(yīng)調(diào)整。

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