寶政辦函〔2020〕66號《寶雞市人民政府辦公室關于印發(fā)2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作目標責任考核方案的通知》

《寶雞市人民政府辦公室關于印發(fā)2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作目標責任考核方案的通知》










寶政辦函〔2020〕66號

各縣、區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構，各開發(fā)區(qū)（園區(qū)）：

《2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作目標責任考核方案》已經市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

寶雞市人民政府辦公室

2020年8月13日

2020年度全市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作目標責任考核方案

為認真落實省政府《2020年深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作要點》（陜政辦函〔2020〕21號）精神，全面推進我市“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境工作目標任務落實，制訂本考核方案。

一、成立考核工作領導小組

成立市深化“放管服”改革和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作目標責任考核領導小組，組長由市政府秘書長、市職轉和營商環(huán)境工作領導小組副組長、辦公室主任擔任，副組長：市政府副秘書長、市職轉和營商辦副主任劉維軍，市政府辦公室副主任李曉毅，市政府辦二級調研員、市職轉和營商辦副主任李周祥；成員：市委編辦、市司法局、市市場監(jiān)管局、市大數據發(fā)展服務局、市行政審批服務局、市住建局、市發(fā)改委、市財政局、市工信局、市統(tǒng)計局、市金融辦主要負責同志。

考核領導小組辦公室設在市政府辦公室職轉科，負責考核工作的組織實施和考核結果匯總、報送。

二、考核對象

1.縣區(qū)（12個）。

2.市級部門（42個）：市委編辦、市委黨校、市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市國資委、市公安局、市民政局、市司法局、市財政局、市人社局、市自然資源和規(guī)劃局、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市城管執(zhí)法局、市交通運輸局、市水利局、市農業(yè)農村局、市商務局、市文化和旅游局、市衛(wèi)健委、市應急管理局、市市場監(jiān)管局、市行政審批服務局、市體育局、市統(tǒng)計局、市醫(yī)療保障局、市大數據發(fā)展服務局、市機關事務局、市政府研究室、市招商局、市稅務局、市供銷社、寶雞海關、人行寶雞市中心支行、寶雞銀保監(jiān)分局、寶雞供電局、地電寶雞分公司、市貿促會、金融辦、口岸辦。

3.開發(fā)區(qū)、園區(qū)（11個）：寶雞高新區(qū)、寶雞港務區(qū)、蔡家坡經開區(qū)、蟠龍高新區(qū)、鳳翔高新區(qū)、眉縣經開區(qū)、法門文化景區(qū)、太白山旅游區(qū)、關山草原旅游風景區(qū)、天臺山風景名勝區(qū)、西山建委。

三、考核依據

1.中共寶雞市委辦公室、寶雞市人民政府辦公室《關于成立市推進政府職能轉變和優(yōu)化提升營商環(huán)境領導小組的通知》（寶辦字〔2019〕127號）。

2.中共寶雞市委辦公室、寶雞市人民政府辦公室關于《印發(fā)縣區(qū)、市直部門(單位)和開發(fā)區(qū)(園區(qū))2020年度目標任務的通知》（寶辦字〔2020〕50號）。

3.寶雞市人民政府辦公室《關于印發(fā)2020年深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作要點的通知》（寶政辦函〔2020〕33號）、《關于印發(fā)2020年“放管服”改革和優(yōu)化提升營商環(huán)境重點任務臺賬的通知》（寶政辦函〔2020〕49號）。

4.寶雞市人民政府《關于印發(fā)深化“放管服”改革全面開展“營商環(huán)境提升年”行動的實施方案和優(yōu)化提升營商環(huán)境10+3行動方案的通知》（寶政發(fā)〔2018〕9號）、寶雞市人民政府辦公室《關于印發(fā)寶雞市優(yōu)化提升營商環(huán)境工作三年行動計劃（2018-2020年）的通知》（寶政辦發(fā)〔2018〕51號）、《關于印發(fā)優(yōu)化提升營商環(huán)境五大專項行動和“零投訴”創(chuàng)建及宣傳工作實施方案的通知》（寶政辦發(fā)〔2019〕39號）等文件。

四、考核內容及分值權重

考核總分為100分，分值權重如下：

1.重點任務分值。寶雞市人民政府辦公室《關于印發(fā)2020年“放管服”改革和優(yōu)化提升營商環(huán)境重點任務臺賬的通知》（寶政辦函〔2020〕49號）文件共涉及工作任務330項，65個責任單位（其中縣區(qū)12個，部門42個，開發(fā)區(qū)、園區(qū)11個），每個責任單位分值比重為60分。

2.基礎鞏固分值。寶雞市人民政府《關于印發(fā)深化“放管服”改革全面開展“營商環(huán)境提升年”行動的實施方案和優(yōu)化提升營商環(huán)境10+3行動方案的通知》（寶政發(fā)〔2018〕9號）、寶雞市人民政府辦公室《關于印發(fā)寶雞市優(yōu)化提升營商環(huán)境工作三年行動計劃（2018-2020年）的通知》（寶政辦發(fā)〔2018〕51號）、《關于印發(fā)優(yōu)化提升營商環(huán)境五大專項行動和“零投訴”創(chuàng)建及宣傳工作實施方案的通知》（寶政辦發(fā)〔2019〕39號）等文件執(zhí)行情況，采取抽樣的方式進行，主要查看關鍵核心指標，每個責任單位分值比重為10分。

3.領導評價分值。由考核領導小組辦公室印發(fā)領導評價表，征求市推進政府職能轉變和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作領導小組第一組長、組長、副組長對考核對象工作成效的評價意見，每個責任單位分值比重為10分。

4.日常工作分值?？己祟I導小組辦公室根據各考核對象成立機構、制定工作方案臺賬、單位有專人負責、有順暢的工作推進機制；工作配合積極主動性，參加省市組織的會議及活動情況，以及其他應考核的工作進行量化打分，每個責任單位分值比重為20分。

5.表彰批評分值。工作中受到中省市通報表彰的加5、3、2分，通報批評的扣5、3、2分（同一事項受到不同層級表彰或批評的，按最高分數只進行一次加減分）;承接全省或全市“放管服”改革及營商環(huán)境工作會議或活動的加3分、2分。

五、考核方式及時間安排

考核工作從2020年12月中旬開始，2021年1月11日前結束。

1.單位自查。各考核對象全面開展自查，形成目標任務完成情況工作總結，重點匯報特色亮點工作，將工作完成情況的佐證資料（電子版、網址、照片）等進行匯集，編輯目錄，分類裝盒，電子版保存在U盤中，落實專人按照規(guī)定時間，統(tǒng)一送到指定會議室。

2.考核打分?？己祟I導小組辦公室組織人員，查看各考核對象工作資料，結合平時工作掌握情況，對各考核對象各項指標完成情況逐項進行客觀、公正打分。

3.統(tǒng)計匯總?？己祟I導小組辦公室進行全面綜合分析統(tǒng)計后，匯總出考核初步等次。

4.考核結果及應用?？己说却谓浭型七M政府職能轉變和優(yōu)化提升營商環(huán)境工作領導小組審定后，報市考核辦，并公開考核結果。

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