豫人社就業(yè)〔2016〕27號《河南省人力資源和社會保障廳關于做好煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能職工安置工作有關問題的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關于做好煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能職工安置工作有關問題的通知

豫人社就業(yè)〔2016〕27號

各省轄市、省直管縣 (市)人力資源和社會保障局,省屬煤炭 企業(yè):

按照省政府辦公廳 《河南省煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能職工安置工作實施方案》(豫政辦〔2016〕155號)要求,為及時掌 握相關化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置情況,確保我省2016年煤炭 鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能職工安置任務的完成,決定建立化解過剩 產(chǎn)能職工安置旬報制度,現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、制定職工安置方案。各級人力資源和社會保障部門及省屬煤炭集團要主動協(xié)調(diào)有關部門,結合本地區(qū)或企業(yè)化解過剩產(chǎn) 能任務情況和工作實際,抓緊研究制定職工安置工作實施方案, 統(tǒng)一安置政策、標準和工作要求,并指導化解過剩產(chǎn)能企業(yè)制定 職工安置方案。職工安置方案包括:安置職工基本情況、職工分 流安置方式、勞動關系處理、經(jīng)濟補償支付、償還拖欠職工工資 及社保費、社會保險轉移接續(xù)、安置費用及來源、職工安置風險 防控預案等。職工安置方案務必于9月底前制定完成,并經(jīng)職工 代表大會或全體職工討論通過。

二、建立職工安置旬報制度。為全面掌握各個化解過剩產(chǎn) 能企業(yè)職工安置工作情況,自9月起,建立職工安置工作旬報 制度。各級人力資源和社會保障部門及省屬煤炭集團要及時了 解所屬企業(yè)職工分流安置工作進展情況,并組織企業(yè)填寫 《河 南省煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能職工安置旬報表》(附件1)。 本地 (集團)職工安置工作進展情況及 《職工安置旬報表》請 于每月的8日、18日、28日定期報省人力資源和社會保障廳 就業(yè)辦公共就業(yè)服務處。

三、做好再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務。各級人力資源和社會保障部門 要落實失業(yè)人員再就業(yè)工作主體責任,免費開展再就業(yè)技能培 訓、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務,促進失業(yè)人員盡快 再就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的,按規(guī)定開展創(chuàng)業(yè)培訓,有針對性地提 供創(chuàng)業(yè)指導、項目咨詢和跟蹤服務。負責開發(fā)公益性崗位,做好 “零就業(yè)家庭”人員及大齡就業(yè)困難人員的托底安置。省屬煤炭企業(yè)要加強與當?shù)厝肆Y源和社會保障部門溝通和銜接,解除勞 動合同人員名單要及時抄送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。省轄 市、省直管縣 (市)人力資源和社會保障部門要跟蹤了解職工分 流安置、再就業(yè)幫扶和就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況等,負責組織填報 《河南省 煤炭鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能失業(yè)人員再就業(yè)幫扶旬報表》(附件 2),于每月的8日、18日、28日定期報省人力資源和社會保障 廳就業(yè)辦公共就業(yè)服務處,并及時在職工安置信息系統(tǒng)內(nèi)更新相關數(shù)據(jù)。

各地及省屬煤炭企業(yè)要切實加強領導,明確專人負責,按照 時間節(jié)點認真做好職工安置情況匯總和旬報表填報,同時報送電子版。各地人力資源和社會保障部門、省屬企業(yè)牽頭領導及聯(lián)系人名單(附件3)請于9月8日上報工作情況時一同報省人社廳就業(yè)辦公共就業(yè)服務處。

聯(lián) 系 人:朱素霆  張水泉

聯(lián)系電話:0371—69690082 69690081

傳  真:0371—69690320

電子郵箱:ggjyfwc@163 .com


 

附件：

附表1 河南省煤炭鋼鐵行業(yè)化 解過剩產(chǎn)能職工安置旬報表.xlsx

附表2 河南省煤炭鋼鐵行業(yè)化 解過剩產(chǎn)能失業(yè)人員再就業(yè)幫扶旬報表.xlsx

附表3 過剩產(chǎn)能企業(yè)所在地 人社局及省屬企業(yè)牽頭領導、聯(lián)系人員名單.xlsx

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