豫人社辦〔2020〕10號《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕117號文件做好我省職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕117號文件做好我省職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知








豫人社辦〔2020〕10號

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

現(xiàn)將《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下要求，請結(jié)合實(shí)際一并貫徹執(zhí)行。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面落實(shí)

各地人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局要加強(qiáng)文件學(xué)習(xí)，全面抓好貫徹落實(shí)。做好與《河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步明確職業(yè)技能提升行動(dòng)資金使用的通知》（豫人社辦〔2019〕92號）等政策銜接，確保政策落地見效。

二、明確標(biāo)準(zhǔn)，完善政策

（一）專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼。對參加培訓(xùn)不低于40個(gè)學(xué)時(shí)且取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，給予800元/人次培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（二）企業(yè)職工脫產(chǎn)培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣工）參加由省內(nèi)外職業(yè)技能提升培訓(xùn)目錄清單管理的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的，與本人崗位職業(yè)（工種）相同或相近專業(yè)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，集中時(shí)間在24個(gè)學(xué)時(shí)以上、且取得培訓(xùn)合格證書的，按每滿8個(gè)學(xué)時(shí)給予200元一次性補(bǔ)貼，每人每年最高不超過1000元。由企業(yè)組織培訓(xùn)的，補(bǔ)貼資金直接補(bǔ)貼給企業(yè)；職工自主參加培訓(xùn)的，補(bǔ)貼資金直接補(bǔ)貼給職工。

（三）在線學(xué)習(xí)補(bǔ)貼。企業(yè)職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣工，不含專營勞務(wù)派遣企業(yè)代理的未就業(yè)人員）、就業(yè)重點(diǎn)群體（貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人）、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、平臺經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、以及其他確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需要、不具有按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金資格的人員（年齡不設(shè)上限），參加經(jīng)河南全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”線上學(xué)習(xí)，符合以下條件的給予補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020-2021年。

對能夠通過線上職業(yè)技能培訓(xùn)完成全部課程的職業(yè)（工種），勞動(dòng)者年度內(nèi)培訓(xùn)學(xué)時(shí)在40個(gè)學(xué)時(shí)（含）以上，完成全部線上培訓(xùn)項(xiàng)目且考核合格的，按每學(xué)時(shí)10元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，最高不超過700元；每人每年可享受不超過3次補(bǔ)貼。享受多次補(bǔ)貼時(shí)，必須在上一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后才能參加下一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，且同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)享受。對企業(yè)組織開展的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，需向所在地人力資源社會(huì)保障部門備案，按規(guī)定程序進(jìn)行，根據(jù)考核合格人數(shù)等將補(bǔ)貼資金直接撥付給企業(yè)。

參加企業(yè)組織的“理論+實(shí)訓(xùn)”類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障部門同意，采取線上理論教學(xué)的（理論學(xué)時(shí)占比不超過培訓(xùn)總學(xué)時(shí)的35%），勞動(dòng)者線上學(xué)習(xí)積分視同線下理論學(xué)分，不再單獨(dú)給予線上培訓(xùn)補(bǔ)貼，根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)訓(xùn)結(jié)束后獲取證書等情況給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（四）企業(yè)自行組織的崗位練兵、技能競賽補(bǔ)貼。由各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）結(jié)合實(shí)際確定，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

（五）職業(yè)技能鑒定（技能等級評價(jià)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核）補(bǔ)貼。對同一職業(yè)（工種）同一技能等級通過初次職業(yè)技能鑒定（技能等級評價(jià)）并取得證書（不含培訓(xùn)合格證書）的參訓(xùn)人員，按該職業(yè)（工種）該等級鑒定（評價(jià)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予等額補(bǔ)貼（專項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼為70元/人次），從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。

（六）生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼。對貧困勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，培訓(xùn)期間按每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，市外省內(nèi)參加培訓(xùn)的，每人給予300元一次性交通費(fèi)補(bǔ)貼，生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。其中，在線學(xué)習(xí)期間僅給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，且年度內(nèi)每人最高不超過800元。

三、突出重點(diǎn)，優(yōu)先支付

職業(yè)技能提升行動(dòng)期間，縣級以上人民政府可對有關(guān)部門各類培訓(xùn)資金和項(xiàng)目進(jìn)行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題，并優(yōu)先使用職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金。






附件：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號）







 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

河南省財(cái)政廳

2020年2月21日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/80102.html

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