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湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳 湖南省衛(wèi)生健康委員會 湖南省應急管理廳
關于印發(fā)《湖南省工傷預防費使用管理實施細則》的通知
湘人社發(fā)〔2019〕21號
各市州人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生健康委員會、應急管理局：
為貫徹落實《工傷保險條例》和《人力資源社會保障部財政部國家衛(wèi)生計生委國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)工傷預防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號，下簡稱《暫行辦法》）精神，規(guī)范工傷預防費的使用和管理，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生健康委員會、省應急管理廳制定了《湖南省工傷預防費使用管理實施細則》（以下簡稱《實施細則》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
各地人力資源社會保障、財政、衛(wèi)生健康、應急管理等部門要根據(jù)《暫行辦法》和《實施細則》要求，高度重視、相互配合，結(jié)合本地實際，建立工作機制，加強工傷預防費使用監(jiān)管，積極穩(wěn)妥推進工傷預防工作。
附件：湖南省工傷預防 費使用管理實施細則
湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省財政廳
湖南省衛(wèi)生健康委員會
湖南省應急管理廳
2019年4月10日
湖南省工傷預防費使用管理實施細則
第一條 為規(guī)范我省工傷預防費的使用和管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》及《人力資源社會保障部財政部國家衛(wèi)生計生委國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)工傷預防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號，以下簡稱《暫行辦法》），結(jié)合我省實際，制定本實施細則。
第二條 本實施細則所稱工傷預防費是指我省統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金中依法用于開展工傷預防工作的費用。工傷預防費用于工傷事故和職業(yè)病預防宣傳，以及工傷事故和職業(yè)病預防培訓。
第三條 在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%。因工傷預防工作需要，市州人力資源社會保障局和財政局向同級人民政府報告后，經(jīng)省人力資源社會保障廳和省財政廳同意，可以適當提高工傷預防費的使用比例，但最高不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的5%。
第四條 納入年度計劃的工傷預防實施項目，原則上由提出項目的行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織負責組織實施。
行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織根據(jù)項目實際情況，可直接實施或委托第三方機構(gòu)實施。直接實施的，應當與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務協(xié)議；服務協(xié)議應當以《工傷預防宣傳（培訓）服務協(xié)議范本（試行）》為基礎，并結(jié)合實際情況，有針對性地完善相關內(nèi)容。委托第三方機構(gòu)實施的，應當按照《暫行辦法》的規(guī)定簽訂服務合同。服務協(xié)議、服務合同應報統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門備案。
第五條 面向社會和中小微企業(yè)的工傷預防項目，可由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障、衛(wèi)生健康、應急管理部門根據(jù)各自職責范疇單獨或聯(lián)合提出，并參照《暫行辦法》第九條規(guī)定納入下一年度的工傷預防項目。
面向社會和中小微企業(yè)的工傷預防項目由提出項目的部門按照《暫行辦法》的規(guī)定推動組織實施，并及時跟蹤項目實施進展情況，保證項目有效進行。
第六條 提供工傷預防服務的機構(gòu)應遵守《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，并具備《暫行辦法》第十一條規(guī)定的條件。
第七條 工傷預防項目的實施跟進、付款程序、評估驗收按照《暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
第八條 統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同財政、衛(wèi)生健康、應急管理行政部門按照各自職責做好工傷預防費使用管理相關工作。
省本級工傷預防項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生健康委員會、省應急管理廳按照《暫行辦法》和《實施細則》的規(guī)定及各自職責負責組織實施。
第九條 工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)要定期向社會公布工傷預防項目實施情況及工傷預防費用使用情況，接受參保單位和社會各界的監(jiān)督。
第十條 本實施細則自2019年5月1日起施行，有效期五年。
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