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北京市財政局關于開展北京市高端會計人才選拔培養(yǎng)（第一期）的通知
京財會〔2021〕1381號
市屬各行政事業(yè)單位、各區(qū)財政局、燕山財政分局、經濟開發(fā)區(qū)財政審計局：
為貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略，著力為北京市培養(yǎng)一批復合型高層次人才，打造一支適應我市經濟社會發(fā)展需要的高端會計人才及其后備人才隊伍，促進我市會計行業(yè)人才整體素質的全面提升，按照北京市財政局關于印發(fā)《北京市高端會計人才培養(yǎng)方案》的通知(京財會〔2021〕1374號)要求，北京市組織開展高端會計人才第一期培訓班，有關事項通知如下：
一、 指導思想
深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立科學人才觀，扎實踐行人才強國戰(zhàn)略，以能力建設為核心，遵循社會主義市場經濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，著力破除束縛會計人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，培養(yǎng)一批高層次會計人才，打造一支適應我市財經事業(yè)發(fā)展的高端會計人才隊伍，發(fā)揮引領輻射作用，為推動我市經濟社會又好又快發(fā)展提供充足的人才儲備和強大的智力支持。
二、培養(yǎng)對象及申報條件
第一期主要面對行政事業(yè)單位培養(yǎng)高端會計人才30名。包括分管財務會計工作的負責人，財務部門負責人及其后備人員、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦攧諘嫻歉?。參加過全國高端會計人才培養(yǎng)的人員不再重復參加。
（一）申報我市高端會計人才的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵守《會計法》等相關法律法規(guī)，遵守會計職業(yè)道德；
2.工作實績突出，政策理論水平較高，具有開拓創(chuàng)新意識；有較強的組織協調能力、分析研究能力。
（二）申報我市高端會計人才，除具備以上基本條件外，還須具備下列條件：
1.具有經濟管理類專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.從事財務會計工作10年以上，北京市區(qū)域內行政事業(yè)單位（不含中央在京單位）擔任財務部門負責人及業(yè)務骨干；
3.行政機關及事業(yè)單位會計人員需具有中級會計師及以上資格或具有注冊會計師資格；
4.具有較強的英語聽說讀寫能力；
5.年齡在45周歲以下（年齡計算截止到2021年12月31日），身體健康。
（三）凡有以下情形的，不得參加選拔：
1.最近5年內因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的。
2.本人所在單位最近5年內存在嚴重違反《會計法》、《注冊會計師法》及有關財經法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權范圍有直接關系的。
三、選拔程序
（一）申報。申報者按要求填寫《北京市高端會計人才培養(yǎng)項目個人申請表》，經申報者所在單位同意后，報北京市財政局會計處審核。
（二）筆試。申報者審核通過后，參加集中筆試?？荚嚪秶〞嫓蕜t制度、內部控制、管理會計等。北京市財政局協同培養(yǎng)基地組織專家對試卷及申報材料進行審閱，確定面試名單，并通知考生本人。
（三）面試。北京市財政局協同培養(yǎng)基地統(tǒng)一組織命題，為結構化面試。聘請在社會上具有一定影響力和公信度的業(yè)內專家和有關部門領導對面試情況進行綜合量化評分，并以綜合量化評分的平均值作為申請人的得分。
（四）確定入選名單。北京市財政局協同培養(yǎng)基地根據資料審核、筆試、面試三項成績合計，按照擇優(yōu)錄用的原則確定最終入選名單，報北京市財政局領導批準后公布。
四、報名及考試安排
（一）報名時間：2021年8月10日～8月25日，通過郵件報名。
（二）筆試時間：擬于2021年9月中下旬進行，具體時間、地點另行通知。
（三）面試時間：擬于2021年10月中下旬進行，具體時間、地點另行通知。
五、培養(yǎng)實施
（一）培養(yǎng)周期
第一期選拔培養(yǎng)優(yōu)秀行政事業(yè)單位會計人員30人,培養(yǎng)周期3年，主要采用課堂研修、實地調研、案例研究、在職自學相結合的培養(yǎng)方式。以后視情況相應調整選拔培養(yǎng)規(guī)模。
第一年為知識深化階段。該階段重點培養(yǎng)學員掌握會計準則制度、會計誠信、管理會計、風險管控、公司治理、信息技術等方面的知識，加強高級會計師資格考試相關知識的培養(yǎng)，幫助學員盡快提升履行會計管理職責相關的能力素質。
第二年為知識拓展階段。該階段重點培養(yǎng)學員掌握宏觀政治經濟形勢、財稅金融改革、大數據、云計算、廉政文化、領導力、新經濟新業(yè)態(tài)新模式等方面的知識，著重培養(yǎng)學員的分析判斷、溝通協調、團隊合作等方面的能力素質。
第三年為能力提升階段。該階段以高層次論壇、實地調研、工作實踐為主，著重提高學員的綜合素質，在持續(xù)打造學員各項能力的同時，強調對學員實際工作能力的考察，發(fā)揮優(yōu)秀學員的帶動作用，提升學員的知名度和影響力。
（二）培養(yǎng)方式
培養(yǎng)期間實行集中培養(yǎng)與跟蹤管理相結合的培養(yǎng)方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學習知識，強化能力建設，不斷完善入選人才知識結構，全面培養(yǎng)和提升入選人才的綜合素質。
1.集中培養(yǎng)。以課堂教學、專題講座、專題研討等方式為主，每年至少組織2次短期集中培養(yǎng)，3年培養(yǎng)周期的集中培養(yǎng)時間共60天，培訓日包括工作日及休息日，請合理安排時間，培養(yǎng)期間課程可計入北京市會計人員繼續(xù)教育課程90學分。集中培養(yǎng)結束即進入跟蹤管理階段。
2.跟蹤管理。跟蹤管理以入選人才在職自學為主，由培養(yǎng)基地負責組織。通過加強與其所在單位的溝通，引導入選人才在集中培養(yǎng)結束后，持續(xù)進行在職學習，完成培養(yǎng)管理部門規(guī)定的自學任務，定期參與專屬論壇的討論，按時參加培養(yǎng)基地組織的定向閱讀、專題調研、社會考察、對外交流等各項活動，定期向培養(yǎng)基地報送學習心得體會、讀書筆記、業(yè)績報告、專業(yè)論文、分組課題報告、案例研究報告、調研報告、考察報告等，進一步提升入選人才理論聯系實際、解決實際問題的能力。
（三）管理機制
實行激勵與約束相結合的培養(yǎng)管理機制，建立健全培養(yǎng)管理辦法，引導入選人才按照培養(yǎng)方案完成培養(yǎng)任務。按照考核周期，對入選人才參加集中培養(yǎng)、完成指定自學任務、參與專題講座、發(fā)表學術論文、參加論壇和網絡交流等情況，工作業(yè)績、職務晉升情況、獲獎情況、單位滿意度等進行量化考核，結合入選人才的綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，實行考核淘汰機制。
(四)淘汰除名
在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結束后，因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權范圍有直接關系的，或在培養(yǎng)期間嚴重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。
六、經費保障
北京市高端會計人才培養(yǎng)項目經費包括選拔經費和培養(yǎng)經費等，用于培養(yǎng)對象的集中培養(yǎng)、學術交流與研修、學習考察、知識更新等。列入北京市財政局統(tǒng)一預算。食宿等費用由學員或單位自理。
七、申報要求
（一）報名時須提交的材料發(fā)送至指定郵箱
1.附表1下載并填寫電子文檔發(fā)送至郵箱(Excel格式，無需簽章)，電子文檔標題注明“北京市高端會計人才培養(yǎng)項目第一期報名表（姓名）”；
2.附表2下載并填寫電子文檔后經所在單位簽字蓋章后（掃描件）發(fā)送至郵箱，電子文檔標題注明“北京市高端會計人才培養(yǎng)項目第一期個人申請表（姓名）”字樣；
（二）聯系方式
市財政局會計處：55592327
電子郵箱：liying_kj@czj.beijing.gov.cn
附件：
1.北京市高端會計人才培養(yǎng)項目第一期報名表
2.北京市高端會計人才培養(yǎng)項目第一期個人申請
北京市財政局
2021年8月6日
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