豫協(xié)調(diào)三方〔2021〕1號(hào)《河南省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)關(guān)于做好全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選工作的通知》

河南省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)關(guān)于做好全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選工作的通知







豫協(xié)調(diào)三方〔2021〕1號(hào)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各省直管縣（市）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)成員單位：

為推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)深入開展，構(gòu)建更高質(zhì)量的和諧勞動(dòng)關(guān)系，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)決定評(píng)選表彰一批全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)就做好推薦評(píng)選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，通過選樹表彰模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，充分展現(xiàn)黨的十九大以來我省構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系取得的新成就，大力弘揚(yáng)企業(yè)自覺踐行社會(huì)責(zé)任的新時(shí)代精神，更好發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)創(chuàng)新和完善協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，保障企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，特別是保障廣大勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會(huì)權(quán)益，激發(fā)廣大企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)能和全體勞動(dòng)者勞動(dòng)熱情、釋放創(chuàng)造潛能，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，為譜寫新時(shí)代中原更加出彩絢麗篇章作出貢獻(xiàn)。

二、推薦評(píng)選范圍和表彰名額

（一）推薦評(píng)選范圍

模范企業(yè)及工業(yè)園區(qū)評(píng)選范圍：全省各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)（包括各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等），近5年來已經(jīng)獲得全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)稱號(hào)的單位，原則上不再推薦。

先進(jìn)個(gè)人評(píng)選范圍：全省各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制成員單位、各類企業(yè)及基層組織中從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)的在職工作人員。

（二）表彰及推薦名額

擬表彰全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)45家、全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)5個(gè)、全省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)個(gè)人150名（推薦名額分配詳見附件1）。其中，工業(yè)園區(qū)推薦名額由各地根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際自愿確定，每地最多推薦一個(gè)園區(qū)（沒有符合條件的可不推薦）。

三、推薦評(píng)選原則

推薦評(píng)選工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則；堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、注重工作實(shí)績(jī)；堅(jiān)持自下而上、逐級(jí)審核、差額推薦、擇優(yōu)確定；堅(jiān)持三方共同評(píng)選推薦。

四、推薦評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)規(guī)定，用工管理規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；堅(jiān)持以人為本，依法誠信經(jīng)營(yíng)，沒有發(fā)生違法案件、重大違紀(jì)問題和重大責(zé)任事故。

2.全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同管理規(guī)范，履行全面，簽訂率達(dá)到100%；規(guī)章制度健全；依法使用被派遣勞動(dòng)者。

3.依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。按時(shí)足額支付職工工資特別是農(nóng)民工工資，沒有拖欠工資等違法行為；執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假法律法規(guī)規(guī)定，沒有強(qiáng)迫加班、超時(shí)加班行為，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，與工會(huì)和職工協(xié)商，并依法足額支付加班工資。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，定期向職工公開社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息，職工參保率100%。

4.全面執(zhí)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，定期開展安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，對(duì)從事有職業(yè)危害的職工定期進(jìn)行健康檢查；有效預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生，無重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，定期組織健康檢查，不使用童工。

5.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同（中小微企業(yè)也可通過區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋），集體協(xié)商程序規(guī)范；按規(guī)定定期開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同，職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相適應(yīng)。集體合同及工資專項(xiàng)集體合同備案及時(shí)，合同履約率和職工滿意率達(dá)到90%以上。

6.依法加強(qiáng)民主管理。按規(guī)定建立職工（代表）大會(huì)制度，定期召開職工（代表）大會(huì)，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)經(jīng)過職工（代表）大會(huì)（中小微企業(yè)也可通過區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會(huì)覆蓋）討論確定，并向全體職工公示；實(shí)行廠務(wù)公開制度或定期與職工代表（工會(huì)）進(jìn)行溝通，及時(shí)了解并處理職工意見建議。公司制企業(yè)依法建立職工董事、職工監(jiān)事制度，并能夠較好地發(fā)揮作用；依法建立工會(huì)組織，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提供必要的辦公場(chǎng)所，工會(huì)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

7.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制健全。對(duì)影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行化解和調(diào)處，有效防止勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

8.重視職工技能培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，職工教育經(jīng)費(fèi)足額到位。鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高職工技能和文化知識(shí)水平。重視企業(yè)文化建設(shè)，培育富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化，組織開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，關(guān)心職工身心健康。教育引導(dǎo)職工通過正當(dāng)途徑合理表達(dá)訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益。

9.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。堅(jiān)持把黨建工作擺在突出位置，黨的基層組織完善，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、凝聚職工群眾、促進(jìn)和諧穩(wěn)定中盡職履責(zé)，教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

（二）全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

1.園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不具備單獨(dú)開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現(xiàn)覆蓋，覆蓋企業(yè)達(dá)90%以上。

2.園區(qū)建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。對(duì)園區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動(dòng)關(guān)系問題開展協(xié)商，及時(shí)化解矛盾和糾紛。建立健全勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案，2016年以來園區(qū)內(nèi)無重大的勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠，信念堅(jiān)定。

2.模范遵守黨章黨規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品德高尚，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，清正廉潔，沒有違法違紀(jì)行為，在干部職工中有較高聲譽(yù)。

3.在本職崗位扎實(shí)苦干、勤奮敬業(yè)，具有良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)，具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的工作能力，出色完成工作任務(wù)，在干部職工中有良好的榜樣示范作用；在推動(dòng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面作出突出成績(jī)。

4.在本系統(tǒng)、本單位從事構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作3年以上，且年度考核等次為稱職（合格）以上。

五、推薦評(píng)選程序

（一）企業(yè)和工業(yè)園區(qū)向所在地縣級(jí)或地市級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（二）縣（市、區(qū)）級(jí)三方機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行初審。

（三）省轄市級(jí)三方機(jī)構(gòu)對(duì)縣（市、區(qū)）級(jí)三方機(jī)構(gòu)推薦的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行復(fù)審（省直管縣（市）不用報(bào)省轄市進(jìn)行復(fù)審），省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）三方機(jī)構(gòu)在本轄區(qū)范圍內(nèi)向社會(huì)公示無異議后，向省三方辦公室推薦。

（四）省三方辦公室對(duì)各地推薦材料進(jìn)行審核，提出擬表彰企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及先進(jìn)個(gè)人名單，在全省范圍內(nèi)向社會(huì)公示，對(duì)公示期滿后沒有異議的，報(bào)省三方委員會(huì)終審決定；對(duì)公示期內(nèi)有異議的，返回省轄市三方機(jī)構(gòu)重新審核，確有問題的，不再推薦。

六、推薦評(píng)選工作要求

各地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)構(gòu)要高度重視推薦評(píng)選工作。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要把推薦評(píng)選工作擺上重要日程，統(tǒng)籌謀劃，精心實(shí)施，廣泛宣傳，充分調(diào)動(dòng)各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)參與評(píng)選的積極性，提高全社會(huì)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)知度和影響力。推薦評(píng)選要結(jié)合當(dāng)前實(shí)施的“和諧同行”千戶企業(yè)培育行動(dòng)和落實(shí)《技能人才薪酬分配指引》試點(diǎn)工作，統(tǒng)籌考慮各類企業(yè)，適當(dāng)向非公有制企業(yè)傾斜。二要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、程序及比例進(jìn)行審核推薦，切實(shí)把好法律規(guī)定關(guān)、職工意見關(guān)、部門核查關(guān)，真正把為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出表率的模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)及先進(jìn)個(gè)人推薦上來。三是做好申報(bào)材料報(bào)送工作。各地報(bào)送的申報(bào)材料包括：全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)表（見附件2）、全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)申報(bào)表（見附件3）、全省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表（見附件4）、三方委員會(huì)推薦文件、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)對(duì)本企業(yè)申報(bào)的審議情況報(bào)告、企業(yè)規(guī)章制度一套（電子版）、本企業(yè)有效期勞動(dòng)合同(任意一份)和集體合同文本復(fù)印件；本地推薦評(píng)選工作情況報(bào)告。各地報(bào)送的申報(bào)材料要經(jīng)省轄市、濟(jì)源示范區(qū)或省直管縣（市）三方機(jī)構(gòu)確認(rèn)、蓋章；被推薦企業(yè)的申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)討論確定，并由企業(yè)和企業(yè)工會(huì)共同簽署、蓋章；被推薦工業(yè)園區(qū)的申請(qǐng)報(bào)告，應(yīng)由工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方共同簽署、蓋章。各地報(bào)送的申報(bào)材料，要求內(nèi)容翔實(shí)、事跡突出、文字簡(jiǎn)潔。請(qǐng)各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各直管縣（市）三方辦公室于9月30日前將申報(bào)材料一式三份及電子文本一并報(bào)送省三方辦公室。




 

河南省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)

2021年8月20日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/120319.html

本文關(guān)鍵詞： 豫協(xié)調(diào)三方, 河南省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì), 模范, 企業(yè), 工業(yè)園區(qū), 構(gòu)建, 和諧, 勞動(dòng)關(guān)系, 先進(jìn)個(gè)人, 推薦, 評(píng)選, 通知