新人社發(fā)〔2020〕25號(hào)《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)職稱(chēng)工作的通知》

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)職稱(chēng)工作的通知






新人社發(fā)〔2020〕25號(hào)

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校、大中型企業(yè)人事(職稱(chēng))部門(mén)：

為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)職稱(chēng)工作，建立科學(xué)規(guī)范、分工明確、權(quán)責(zé)清晰、管理有效、服務(wù)到位的職稱(chēng)工作體系，根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))和《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)辦公廳新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（新黨辦發(fā)〔2018〕9號(hào)）精神，現(xiàn)就進(jìn)一步做好職稱(chēng)工作相關(guān)事宜通知如下。

一、進(jìn)一步明確工作職責(zé)

（一）自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳是自治區(qū)職稱(chēng)工作的綜合管理部門(mén)，對(duì)全區(qū)職稱(chēng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查；各地州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作，并對(duì)本區(qū)域內(nèi)職稱(chēng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查；自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審管理和實(shí)施工作。

（二）按照職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，特殊人才認(rèn)定工作由對(duì)應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)組建的評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按《自治區(qū)人社廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定（試行）的通知》（新人社發(fā)〔2012〕85號(hào)）執(zhí)行。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得職稱(chēng)后，連續(xù)三年參加“訪惠聚”駐村等基層服務(wù)工作，且連續(xù)三年考核優(yōu)秀，由各地州市人力資源和社會(huì)保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)可直接認(rèn)定現(xiàn)專(zhuān)業(yè)的高一級(jí)職稱(chēng)（以考代評(píng)的專(zhuān)業(yè)除外）。

（四）職稱(chēng)授予、初定工作由各地州市人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施。按《自治區(qū)人社廳關(guān)于進(jìn)一步明確自治區(qū)有關(guān)職稱(chēng)政策的通知》（新人社發(fā)〔2013〕101號(hào)）執(zhí)行。

（五）職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件由自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)、自主評(píng)審單位制定，不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

（六）職業(yè)資格考試自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)相應(yīng)行業(yè)主管部門(mén)劃定。

（七）各地州市人力資源和社會(huì)保障局、自治區(qū)各行業(yè)主管部門(mén)依據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第25號(hào))和《新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》開(kāi)展繼續(xù)教育工作。結(jié)合當(dāng)前疫情防控實(shí)際，大力推廣線上培訓(xùn)，依托新媒體平臺(tái)允許探索開(kāi)展多種形式的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步完善相關(guān)備案工作

（一）職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。

（二）認(rèn)定和授予高級(jí)職稱(chēng)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案；認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)由各地州市人力資源和社會(huì)保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)核準(zhǔn)備案。授予中級(jí)職稱(chēng)由各地州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。初定職稱(chēng)由各地州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

（三）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)煊勺灾螀^(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案；初、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)及評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)彀凑章毞Q(chēng)評(píng)審管理權(quán)限，由各地州市人力資源和社會(huì)保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)核準(zhǔn)備案。

（四）高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案(其中：中小學(xué)（幼兒園）教師、中職教師、高校教師系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果，由各地州市人力資源和社會(huì)保障局、高校征求自治區(qū)教育廳同意后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案)；初、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果，按職責(zé)權(quán)限，由各地州市人力資源和社會(huì)保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)核準(zhǔn)備案。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)服務(wù)管理

（一）各地州市人力資源和社會(huì)保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)、自主評(píng)審單位須設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)辦公室，自主評(píng)審單位在各地州市人力資源和社會(huì)保障局或自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督下開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審日常工作。所有系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)評(píng)審工作應(yīng)在當(dāng)年度內(nèi)完成，不得跨年度評(píng)審。

（二）大力推進(jìn)信息化建設(shè)，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建單位要通過(guò)“新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)（www.xjzcsq.com）”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“管理平臺(tái)”）開(kāi)展職稱(chēng)工作，全面實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)在線申報(bào)、審核、評(píng)審和發(fā)證等一體化服務(wù)。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng)，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件，無(wú)需另發(fā)職稱(chēng)證書(shū)。

（四）對(duì)自治區(qū)具有規(guī)模的特色或勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)高技能人才開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，在國(guó)家職稱(chēng)框架體系下合理設(shè)置對(duì)應(yīng)關(guān)系，設(shè)立職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

（五）自2020年起，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，具體考試時(shí)間以國(guó)家公布時(shí)間為準(zhǔn)。正高級(jí)一般采取評(píng)審的方式。

（六）考試通過(guò)人員名單、職業(yè)資格考試自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)向社會(huì)公布。

四、相關(guān)要求

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)行業(yè)主管部門(mén)，繼續(xù)向符合條件的地州市、用人單位、社會(huì)組織等下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。各地州市人力資源和社會(huì)保障局、自治區(qū)各有關(guān)單位要進(jìn)一步提高政治站位，高度重視職稱(chēng)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)政策精神，認(rèn)真落實(shí)職稱(chēng)有關(guān)政策。要嚴(yán)格職稱(chēng)工作程序，按職責(zé)權(quán)限，各司其職，精心組織，抓好落實(shí)。要踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅瑥?qiáng)化職稱(chēng)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)職稱(chēng)工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，為自治區(qū)職稱(chēng)工作營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。






附件：

1、自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審工作備案內(nèi)容和流程

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)關(guān)系







 

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2020年8月5日

下載：新人社發(fā)〔2020〕 25號(hào)附件1和附件2【提取碼: fr69】【解壓縮密碼：http://www.fl1002.com】

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