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新人社發(fā)〔2020〕25號《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步做好自治區(qū)職稱工作的通知》

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新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步做好自治區(qū)職稱工作的通知






新人社發(fā)〔2020〕25號






伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局,各地、州、市人力資源和社會保障局,自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校、大中型企業(yè)人事(職稱)部門:

為進一步規(guī)范自治區(qū)職稱工作,建立科學規(guī)范、分工明確、權責清晰、管理有效、服務到位的職稱工作體系,根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號)和《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會辦公廳新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)〈自治區(qū)進一步深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》(新黨辦發(fā)〔2018〕9號)精神,現就進一步做好職稱工作相關事宜通知如下。

一、進一步明確工作職責

(一)自治區(qū)人力資源和社會保障廳是自治區(qū)職稱工作的綜合管理部門,對全區(qū)職稱工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查;各地州市人力資源和社會保障局負責本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作,并對本區(qū)域內職稱工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查;自治區(qū)行業(yè)主管部門在各自職責范圍內負責本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。

(二)按照職稱評審權限,特殊人才認定工作由對應系列(專業(yè))的自治區(qū)行業(yè)主管部門組建的評審委員會負責具體實施。認定標準按《自治區(qū)人社廳關于印發(fā)自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術職務任職資格的規(guī)定(試行)的通知》(新人社發(fā)〔2012〕85號)執(zhí)行。

(三)專業(yè)技術人員取得職稱后,連續(xù)三年參加“訪惠聚”駐村等基層服務工作,且連續(xù)三年考核優(yōu)秀,由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門可直接認定現專業(yè)的高一級職稱(以考代評的專業(yè)除外)。

(四)職稱授予、初定工作由各地州市人力資源和社會保障局具體實施。按《自治區(qū)人社廳關于進一步明確自治區(qū)有關職稱政策的通知》(新人社發(fā)〔2013〕101號)執(zhí)行。

(五)職稱評審標準條件由自治區(qū)行業(yè)主管部門、自主評審單位制定,不得低于國家標準。

(六)職業(yè)資格考試自治區(qū)合格標準由自治區(qū)相應行業(yè)主管部門劃定。

(七)各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)各行業(yè)主管部門依據《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第25號)和《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》開展繼續(xù)教育工作。結合當前疫情防控實際,大力推廣線上培訓,依托新媒體平臺允許探索開展多種形式的繼續(xù)教育培訓。

二、進一步完善相關備案工作


(一)職稱評審標準條件由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案。

(二)認定和授予高級職稱由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案;認定中級職稱由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門核準備案。授予中級職稱由各地州市人力資源和社會保障局核準備案。初定職稱由各地州市人力資源和社會保障局核準備案。

(三)高級職稱評審委員會及評審委員會專家?guī)煊勺灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳核準備案;初、中級職稱評審委員會及評審委員會專家?guī)彀凑章毞Q評審管理權限,由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門核準備案。

(四)高級職稱評審結果,由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案(其中:中小學(幼兒園)教師、中職教師、高校教師系列高級職稱評審結果,由各地州市人力資源和社會保障局、高校征求自治區(qū)教育廳同意后,報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案);初、中級職稱評審結果,按職責權限,由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門核準備案。

三、進一步加強職稱服務管理

(一)各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門、自主評審單位須設立專業(yè)技術人員職稱辦公室,自主評審單位在各地州市人力資源和社會保障局或自治區(qū)行業(yè)主管部門的指導、監(jiān)督下開展職稱評審日常工作。所有系列(專業(yè))職稱評審工作應在當年度內完成,不得跨年度評審。

(二)大力推進信息化建設,各級評審委員會組建單位要通過“新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術人員管理平臺(www.xjzcsq.com)”(以下簡稱:“管理平臺”)開展職稱工作,全面實現職稱在線申報、審核、評審和發(fā)證等一體化服務。

(三)專業(yè)技術人員取得相關專業(yè)技術類職業(yè)資格,符合相應職稱評價標準條件的,可視同其具備相應系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件,無需另發(fā)職稱證書。

(四)對自治區(qū)具有規(guī)模的特色或勞動密集型產業(yè)高技能人才開展職稱評審工作,在國家職稱框架體系下合理設置對應關系,設立職稱評審標準條件,打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道。

(五)自2020年起,經濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式,不再進行相應的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結合的方式,具體考試時間以國家公布時間為準。正高級一般采取評審的方式。

(六)考試通過人員名單、職業(yè)資格考試自治區(qū)合格標準由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)行業(yè)主管部門向社會公布。

四、相關要求

自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)行業(yè)主管部門,繼續(xù)向符合條件的地州市、用人單位、社會組織等下放職稱評審權。各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)各有關單位要進一步提高政治站位,高度重視職稱工作,加強學習,準確領會政策精神,認真落實職稱有關政策。要嚴格職稱工作程序,按職責權限,各司其職,精心組織,抓好落實。要踐行忠誠干凈擔當的要求,強化職稱領域作風建設,切實增強職稱工作的透明度,主動接受社會各界的監(jiān)督,為自治區(qū)職稱工作營造良好的社會氛圍。






附件:

1、自治區(qū)職稱評審工作備案內容和流程

2、專業(yè)技術人員職業(yè)資格與職稱對應關系







 

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2020年8月5日













下載:新人社發(fā)〔2020〕 25號附件1和附件2【提取碼: fr69】【解壓縮密碼:http://www.fl1002.com



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