豫技領(lǐng)〔2018〕204號《河南省全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)全民技能振興工程大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)行動方案（2018-2022年）的通知》

河南省全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)全民技能振興工程大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)行動方案（2018-2022年）的通知






豫技領(lǐng)〔2018〕204號

各省轄市、省直管縣（市）人民政府，省政府有關(guān)部門，省總工會、團(tuán)省委、婦聯(lián)：

《深入推進(jìn)全民技能振興工程大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)行動方案（2018-2022年）》已經(jīng)省全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 

河南省全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月6日



 

深入推進(jìn)全民技能振興工程大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)行動方案（2018-2022年）

為深入貫徹黨的十九大精神，加快推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全面落實(shí)《人力資源社會保障部河南省人民政府共同推進(jìn)河南全民技能振興工程大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)備忘錄》要求，培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計(jì)的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，高質(zhì)量打造“技能河南”，特制定本方案。

一、總體要求

（一）重要意義。人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的重要建設(shè)者、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要推動者、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要實(shí)踐者、技術(shù)技能的重要傳承者。2009年省政府與人力資源社會保障部開展共建河南全民技能振興工程以來，河南職業(yè)培訓(xùn)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得長足發(fā)展，但技能人才發(fā)展不平衡不充分，尤其是領(lǐng)軍型高技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新不強(qiáng)等問題仍然突出，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一塊短板。中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，加快建設(shè)社會急需的高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍，對河南加快推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量效益和決勝全面小康、讓中原更加出彩具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

（二）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)河南時(shí)的重要講話精神，緊扣我國社會主要矛盾轉(zhuǎn)化新需求，大力培育和弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神，全面推動“互聯(lián)網(wǎng)+”與職業(yè)培訓(xùn)深度融合、職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)無縫對接，持續(xù)深化技能人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，高質(zhì)量推進(jìn)河南職業(yè)培訓(xùn)法治化、精細(xì)化、規(guī)范化、品牌化、國際化。

（三）基本原則

弘揚(yáng)工匠精神。堅(jiān)持工匠精神、工匠技能、工匠產(chǎn)品一體發(fā)展，選樹一批優(yōu)秀典型和職業(yè)英雄，示范帶動全省技能人才愛崗敬業(yè)、苦練技能、精益求精，匯聚弘揚(yáng)工匠精神的強(qiáng)大正能量。

強(qiáng)化政府主導(dǎo)。加大項(xiàng)目統(tǒng)籌和資金支持,健全信息化公共服務(wù)平臺，完善技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵等政策措施，加速人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合、職業(yè)培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良性互動。

聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域。發(fā)揮“三區(qū)一群”國家戰(zhàn)略規(guī)劃等疊加效應(yīng)，著眼“四個(gè)強(qiáng)省”建設(shè)，推動工匠型企業(yè)、工匠型職業(yè)院校和工匠型技能人才在不同區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)均衡發(fā)展。

堅(jiān)持精準(zhǔn)施策。精準(zhǔn)把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢和需求,持續(xù)深化職業(yè)培訓(xùn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有針對性地制定技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)目標(biāo)和發(fā)展路徑，提高職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)效性。

（四）主要目標(biāo)

建設(shè)技能人才強(qiáng)省。到2022年，累計(jì)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)1500萬人次以上，技能人才總量達(dá)到810萬人，其中高技能人才總量達(dá)到230萬人。職業(yè)教育在校生規(guī)模達(dá)到280萬人。建成面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

實(shí)現(xiàn)“四個(gè)顯著增強(qiáng)”。工匠精神社會共識顯著增強(qiáng)，企業(yè)、職業(yè)院校雙主體作用發(fā)揮明顯，工匠理念深入人心，勞動光榮、技能寶貴的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣更加成熟。職業(yè)培訓(xùn)能力顯著增強(qiáng)，國家級、省級、省轄市級、縣（市、區(qū)）級四級職業(yè)培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)全面建成，線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)全面運(yùn)行，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)有效滿足社會需求。技能人才素質(zhì)顯著增強(qiáng)，技能人才每人至少得到一次技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，15%以上技能人才取得上一級職業(yè)資格證書或技能提升培訓(xùn)合格證書。技能人才社會地位顯著增強(qiáng)，有利于技能人才成長成才的政策體系進(jìn)一步完善，技能人才的社會待遇和發(fā)展空間持續(xù)改善，尊重技能人才的社會風(fēng)尚更加濃厚。

二、重點(diǎn)工作及分工

（一）強(qiáng)化法治引領(lǐng)，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)法治化，全面實(shí)現(xiàn)“技能河南”法治變革

1.做好《河南省職業(yè)條例》施行工作。以法治思維和法治方式推進(jìn)河南職業(yè)培訓(xùn)工作深入實(shí)施，扎實(shí)開展宣傳培訓(xùn)、釋義解讀、執(zhí)法檢查等活動，依法嚴(yán)格問責(zé)，推動《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》全面落實(shí)，加快建設(shè)職業(yè)培訓(xùn)法治示范區(qū)。［責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、政府法制辦，各省轄市、省直管縣（市）人民政府］

2.完善配套政策。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)調(diào)查研究，完善落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌、支持企業(yè)辦學(xué)、提高技術(shù)工人待遇、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度等配套政策，細(xì)化工作措施，規(guī)范操作規(guī)程，打通《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》落地最后一公里。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、政府法制辦、教育廳）

（二）大力弘揚(yáng)工匠精神，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化，全面營造“技能河南”社會環(huán)境

3.弘揚(yáng)工匠精神。把培育和弘揚(yáng)工匠精神作為職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，深入開展工匠精神進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)賽場、進(jìn)車間活動，把企業(yè)、職業(yè)院校打造為培育和弘揚(yáng)工匠精神的主陣地、培養(yǎng)工匠型技能人才的主平臺。挖掘工匠精神的河南基因，編寫工匠精神學(xué)習(xí)讀本，制作具有河南特色、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和工匠風(fēng)格的工匠精神專題片，叫響做實(shí)“中原大工匠”品牌，全方位、多層次推進(jìn)中國工匠精神傳承示范區(qū)建設(shè)。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳、工業(yè)信息化委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運(yùn)輸廳、民政廳、農(nóng)業(yè)廳、政府國資委、扶貧辦、殘聯(lián)、總工會、團(tuán)省委、婦聯(lián)）

4.傳承工匠技能。擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)規(guī)模，每年選擇20家以上企業(yè)，重點(diǎn)組織新招用技能崗位人員和轉(zhuǎn)崗人員參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)，2022年全省試點(diǎn)企業(yè)達(dá)到200家，對符合條件的企業(yè)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。開展“智慧藍(lán)領(lǐng)”“尋找中原青年工匠”行動，選樹一批工匠企業(yè)、工匠院校、工匠車間、工匠團(tuán)隊(duì)、工匠技師，促進(jìn)工匠技能代際傳承，加快培養(yǎng)一大批具有精益求精的工匠精神和精湛技能的工匠人才。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳、工業(yè)信息化委、政府國資委、總工會、團(tuán)省委）

5.鑄造工匠產(chǎn)品。堅(jiān)持追求卓越、崇尚質(zhì)量的價(jià)值導(dǎo)向，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識、品牌意識，開展以工匠精神傳道授業(yè)和創(chuàng)新一流工藝、創(chuàng)造一流產(chǎn)品、創(chuàng)建一流品牌等系列活動，助力“質(zhì)量河南”建設(shè)，推動河南制造向河南創(chuàng)造、河南速度向河南質(zhì)量、制造大省向制造強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳、工業(yè)信息化委、政府國資委）

（三）強(qiáng)化政府主導(dǎo)，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)范化，全面提升“技能河南”質(zhì)量效益

6.實(shí)施“1+X”行動計(jì)劃。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，推行職業(yè)培訓(xùn)信息化管理系統(tǒng)，以信息化手段助力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。務(wù)實(shí)推進(jìn)與人力資源社會保障部2018—2022年共建合作，每年出臺一個(gè)全民技能振興工程工作方案，配套出臺人社、教育、民政、農(nóng)業(yè)、扶貧、殘聯(lián)等部門專項(xiàng)方案，分類實(shí)施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃、退役軍人就業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃、技能脫貧百校行動計(jì)劃、殘疾人職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃等，完善政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)全員免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，每年完成各類職業(yè)技能培訓(xùn)300萬人次、新增技能人才30萬人。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳、農(nóng)業(yè)廳、民政廳、工業(yè)信息化委、交通運(yùn)輸廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、政府國資委、扶貧辦、殘聯(lián)、總工會、團(tuán)省委、婦聯(lián)）

7.開展“職業(yè)培訓(xùn)百強(qiáng)”建設(shè)活動。2019、2021年，分別遴選5個(gè)縣（市、區(qū)）、20所職業(yè)院校和25家企業(yè)，開展“職業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)市（縣、區(qū)）”“職業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)校”“職業(yè)培訓(xùn)強(qiáng)企”建設(shè)活動，引領(lǐng)推動全省職業(yè)培訓(xùn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。省財(cái)政在全民技能振興工程項(xiàng)目建設(shè)等方面對以上單位給予適當(dāng)支持。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳、財(cái)政廳、工業(yè)信息化委、政府國資委）

8.實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)省”建設(shè)百萬培訓(xùn)專項(xiàng)行動。圍繞高端裝備、智能終端等先進(jìn)制造業(yè)，推動100所龍頭型職業(yè)院校、企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，加大從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，年完成培訓(xùn)10萬人；圍繞物流、健康養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，支持職業(yè)院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展現(xiàn)代物流、健康服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、家庭服務(wù)等技能人才培訓(xùn)，年完成培訓(xùn)5萬人；圍繞農(nóng)產(chǎn)品精深加工、種養(yǎng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，支持職業(yè)院校和科研院所、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)技推廣站等單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)、現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培育、實(shí)用人才培訓(xùn)等，年完成培育5萬人；圍繞電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮河南省跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)、鄭州、洛陽國家“一帶一路”重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)城市和我省建設(shè)國家物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用重大工程試點(diǎn)省優(yōu)勢，支持職業(yè)院校、電商行業(yè)協(xié)會等與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)深度合作開展網(wǎng)絡(luò)技能人才培訓(xùn)，年完成培訓(xùn)5萬人。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳、商務(wù)廳、工業(yè)信息化委、農(nóng)業(yè)廳、政府國姿委）

9.實(shí)施高技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動。深入實(shí)施國家高技能人才振興計(jì)劃，發(fā)揮企業(yè)和職業(yè)院校的主體作用，2022年前新培養(yǎng)高技能人才75萬人，其中急需緊缺高技能人才5萬人。擴(kuò)大技師學(xué)院、高級技工學(xué)校招收高級工以上學(xué)員比例，2022年分別達(dá)到50%、40%以上。支持符合條件的技師學(xué)院開展學(xué)制教育培養(yǎng)技師試點(diǎn)，力爭每所國家級示范性技師學(xué)院有3—5個(gè)專業(yè)開展技師學(xué)制教育。推行彈性學(xué)制，促進(jìn)在職人員通過技工教育獲得技能提升和職業(yè)發(fā)展。持續(xù)實(shí)施高技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目，年完成培訓(xùn)500人，在參訓(xùn)人選上向工匠型技能人才傾斜。大規(guī)模開展職業(yè)技能競賽，每年統(tǒng)籌50個(gè)左右職業(yè)（工種）省級職業(yè)技能競賽系列活動，促進(jìn)崗位練兵、技能比武，加快高技能人才培養(yǎng)。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、教育廳、工業(yè)信息化委、政府國資委、總工會、婦聯(lián)）

10.完善高技能人才評選表彰制度。規(guī)范高技能人才評選表彰管理，構(gòu)建“中原技能大獎”、“中原大工匠”、“河南省技術(shù)能手”為引領(lǐng)的評選表彰體系。優(yōu)先推薦“河南省技術(shù)能手”以上獲得者申報(bào)國家級表彰項(xiàng)目和省政府特殊津貼評選，并逐步提高省政府特殊津貼中高技能人才比例。對代表我省獲得世界技能大賽金、銀、銅牌的選手，直接晉升技師或高級技師職業(yè)資格等級，優(yōu)先推薦參加“河南省技術(shù)能手”等申報(bào)評選。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、總工會、團(tuán)省委、婦聯(lián)）

11.推行企業(yè)技能人才自主評價(jià)。尊重企業(yè)用人評價(jià)自主權(quán)，堅(jiān)持職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求、職業(yè)能力考核與工作業(yè)績評價(jià)、專業(yè)評價(jià)和企業(yè)認(rèn)可相結(jié)合，支持具備條件的企業(yè)打破評價(jià)條件限制，自主設(shè)置評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，自主組織實(shí)施考評。對技術(shù)技能型人才突出實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題要求，對知識技能型人才突出掌握運(yùn)用理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐、創(chuàng)造性開展工作要求，對創(chuàng)新型技能人才突出掌握精湛技能、開展技術(shù)革新、創(chuàng)造技術(shù)發(fā)明等復(fù)雜工作要求。企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)的費(fèi)用，可在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、工業(yè)信息化委、交通運(yùn)輸廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、政府國資委）

12.全方位提高技能人才待遇。以提高高技能領(lǐng)軍人才待遇為重點(diǎn)，研究制定我省提高技術(shù)工人待遇文件。引導(dǎo)企業(yè)完善技能人才薪酬激勵機(jī)制，加大對技能要素參與分配的激勵力度，通過協(xié)議薪酬、持股分紅、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等多種形式提高技能人才收入水平。鼓勵企業(yè)建立首席技師制度和高技能人才特殊津貼制度，實(shí)現(xiàn)多勞多得、技高者多得。注重在技能人才群體中發(fā)展和評選勞動模范，重點(diǎn)推薦各類高技能人才為人大代表或政協(xié)委員，定期開展帶薪休假、考察、療養(yǎng)、研修等活動。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、工業(yè)信息化委、政府國資委、總工會）

（四）強(qiáng)化高端帶動，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)品牌化，全面提升“技能河南”建設(shè)基礎(chǔ)能力

13.建設(shè)1家省級技能人才網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)品牌。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社（職業(yè)培訓(xùn)）”，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)河南省職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理學(xué)院，2019年5月前投入運(yùn)行，2022年注冊用戶達(dá)到300萬人。實(shí)行一人一號、學(xué)分管理，在規(guī)定學(xué)年內(nèi)學(xué)分情況視同技能人才晉升職業(yè)資格理論培訓(xùn)學(xué)時(shí)。加大課程開發(fā)與更新，2020年實(shí)現(xiàn)國家職業(yè)資格目錄清單技能人才類職業(yè)（工種）全覆蓋。省財(cái)政從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予支持。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳）

14.建設(shè)100個(gè)省級技能人才培訓(xùn)品牌基地。重點(diǎn)圍繞生物醫(yī)藥、高端制造、智能終端、電子商務(wù)、新能源汽車、工業(yè)機(jī)器人、現(xiàn)代物流、高科技農(nóng)業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域和脫貧攻堅(jiān)，每年滾動支持建設(shè)20個(gè)省級城鄉(xiāng)勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)品牌基地、10個(gè)省級高技能人才培訓(xùn)品牌基地、10個(gè)省級產(chǎn)教融合“一體化”“雙師型”實(shí)訓(xùn)品牌基地、20個(gè)省級技能大師工作室。擇優(yōu)支持建成一批國家級公共實(shí)訓(xùn)基地、國家級高技能人才培訓(xùn)基地和國家級技能大師工作室。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、教育廳）

15.建設(shè)300所省級職業(yè)培訓(xùn)品牌院校。推動10所以上普通本科高?；颡?dú)立學(xué)院向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展。持續(xù)深化100所品牌示范職業(yè)院校和200所品牌特色職業(yè)院校建設(shè)。鼓勵職業(yè)院校與省外知名職業(yè)院校合作，試點(diǎn)開展學(xué)分互認(rèn)、課程互選。提升職業(yè)院校信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平和服務(wù)保障能力，2022年全省職業(yè)院校均建成“數(shù)字校園”，加大“智慧校園”建設(shè)和應(yīng)用步伐。加強(qiáng)技師學(xué)院建設(shè)，2022年前達(dá)到35所以上，其中，國家級示范性技師學(xué)院、國家級重點(diǎn)技師學(xué)院和高級技工學(xué)校達(dá)15所以上。支持技師學(xué)院建設(shè)職業(yè)訓(xùn)練院，在資源統(tǒng)籌、崗位管理、經(jīng)費(fèi)保障、運(yùn)行機(jī)制等方面先行先試。（責(zé)任單位：省教育廳、人力資源社會保障廳、編辦）

16.建設(shè)200個(gè)品牌示范和特色專業(yè)。深化校企合作、產(chǎn)教融合，加強(qiáng)職業(yè)院校辦學(xué)績效評估和師資隊(duì)伍建設(shè)，建立以需求為導(dǎo)向的專業(yè)調(diào)整機(jī)制，推動行業(yè)、企業(yè)全程參與職業(yè)院校人才培養(yǎng)。全面推行職業(yè)培訓(xùn)包培訓(xùn)模式，鼓勵有條件的市縣開發(fā)具有當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的職業(yè)培訓(xùn)包。支持每所技師學(xué)院、高等職業(yè)院校建設(shè)3-5個(gè)、每所高級技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)2-3個(gè)品牌專業(yè)，2022年前建成200個(gè)與當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的職業(yè)院校品牌專業(yè)。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳）

17.建設(shè)10個(gè)職業(yè)技能競賽品牌項(xiàng)目。圍繞制造團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)、數(shù)控銑、車身修理、焊接、塑料模具、電氣裝置、工業(yè)機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床等優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)升級急需項(xiàng)目，擇優(yōu)建設(shè)10個(gè)省級職業(yè)技能競賽品牌項(xiàng)目，省財(cái)政分別給予每個(gè)項(xiàng)目300萬元支持。對河南省世界技能大賽國家級集訓(xùn)基地，省財(cái)政一次性給予200萬元-500萬元獎補(bǔ)支持。以上資金從全民技能振興工程專項(xiàng)資金中專項(xiàng)列支。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、教育廳、工業(yè)信息化委）

（五）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)交流合作，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)國際化，全面提升“技能河南”培養(yǎng)水平

18.建設(shè)100個(gè)中外合作培訓(xùn)項(xiàng)目（或中外合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。引導(dǎo)職業(yè)院校重點(diǎn)圍繞高端制造、交通運(yùn)輸、物流、跨境電子商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品精細(xì)加工等我省轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域與“一帶一路”沿線國家知名企業(yè)、院校開展務(wù)實(shí)合作。探索對發(fā)展中國家開展具有河南特色的技工教育和技能培訓(xùn)援助。支持技師學(xué)院取得接收國外留學(xué)生資質(zhì)，招收并培養(yǎng)外籍學(xué)生。發(fā)揮世界技能大賽引領(lǐng)作用，借鑒世界技能大賽先進(jìn)的技能理念、技能標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)體系，改革職業(yè)院校專業(yè)課程設(shè)置和技能人才培養(yǎng)模式。2022年前全省建成100個(gè)中外職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目（或中外合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。（責(zé)任單位：省教育廳、人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、工業(yè)信息化委）

19.培育1000名國際化品牌師資。堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來，持續(xù)實(shí)施職業(yè)院校師資境外培訓(xùn)項(xiàng)目，每年組織100名職業(yè)院校骨干教師赴境外研修,定期邀請境外師資來豫講學(xué)。鼓勵有條件的職業(yè)院校重點(diǎn)面向職業(yè)教育強(qiáng)國引進(jìn)優(yōu)質(zhì)專兼職教師，帶動培育1000名具有國際視野的職業(yè)院校品牌師資。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳、教育廳）

20.開展職業(yè)資格證書國際化試點(diǎn)。選擇在汽車制造、醫(yī)藥化工、交通運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)有影響的10-20所職業(yè)院校，與境外知名行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展職業(yè)資格證書國際化試點(diǎn)，并逐步擴(kuò)大規(guī)模，持續(xù)提升河南職業(yè)培訓(xùn)國際化水平。（責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、教育廳）

三、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。職業(yè)培訓(xùn)是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動產(chǎn)業(yè)升級、脫貧攻堅(jiān)、富民強(qiáng)省的重要舉措。各級政府和有關(guān)部門要把職業(yè)培訓(xùn)工作擺上重要位置，納入責(zé)任目標(biāo)考核體系，制定工作方案，嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，確保職業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

（二）強(qiáng)化資金投入。建立省、市、縣支持全民技能振興工程建設(shè)的財(cái)政投入機(jī)制。統(tǒng)籌教育費(fèi)附加、就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)金等用于職業(yè)培訓(xùn)。鼓勵社會資本參與投資職業(yè)院校、公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位自身特點(diǎn)的高技能人才培養(yǎng)投入機(jī)制。

（三）強(qiáng)化政策支撐。完善校企合作、產(chǎn)教融合、企業(yè)辦學(xué)支持政策和職教與普教有序銜接、技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展相互貫通的具體措施。落實(shí)高技能人才創(chuàng)新發(fā)展的具體政策，研究制定開展特級技師評選并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)政策。

（四）強(qiáng)化輿論宣傳。把弘揚(yáng)工匠精神、打造“技能河南”品牌建設(shè)作為2018-2022年全民技能振興工程的宣傳主題，建立“技能河南”宣傳工作長效機(jī)制，充分利用各類媒體，持續(xù)開展技能人才系列宣傳，在全社會進(jìn)一步營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好社會氛圍。



 

河南全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月6日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/67376.html

本文關(guān)鍵詞： 豫技領(lǐng), 河南省, 領(lǐng)導(dǎo)小組, 全民, 振興, 工程, 規(guī)模, 職業(yè), 技能, 培訓(xùn), 行動方案, 2018, 2022年, 通知