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河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)河南省職稱評聘工作責任追究辦法的通知
豫人社職稱〔2013〕18號
各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市）人力資源和社會保障局（人事局），省直有關單位，有關高等學校：
現(xiàn)將《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
河南省人力資源和社會保障廳
2013年12月30日
第一條 為了維護我省職稱評聘工作的嚴肅性和公正性，防止和糾正違反評聘政策、規(guī)定、紀律的行為，保證評聘工作規(guī)范有序進行，根據(jù)河南省紀律檢查委員會、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》(豫人〔2002〕30號)等有關規(guī)定精神，制定本辦法。
第二條 各級人力資源社會保障部門按照管理權限，對職稱評聘工作實施監(jiān)督、檢查，受理舉報、申訴并負責核查和裁定。
第三條 在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)出了問題，逐級追究有關人員的責任。
第四條 按照分級管理原則，各級人力資源社會保障部門要建立職稱評審工作誠信檔案，對在申報評審專業(yè)技術職務中弄虛作假、違規(guī)違紀的人員記錄誠信檔案，維護職稱工作的聲譽。
第五條 專業(yè)技術人員在申報專業(yè)技術職務中，所提交的相關材料應當真實客觀。有下列行為之一的，取消申報晉升專業(yè)技術職務的資格，已獲得的專業(yè)技術資格，由審批部門予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術職務的，由聘任單位予以解聘；自查實之日起，3年內不得晉升高一級專業(yè)技術職務；情節(jié)嚴重的，由有關部門給予黨紀政紀處分：
（一）填報虛假材料的；
（二）提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績、假成果、假論文論著、假獲獎證明的；
（三）偽造學歷、資格證書、任職年限等有關證件的；
（四）采取其他不正當手段的。
第六條 申報單位及相關責任人應嚴格按照規(guī)定的程序組織申報、推薦工作，認真審核申報人申報材料的真實性，并簽署意見。申報單位和相關責任人有下列情形之一的，給予單位通報批評，情節(jié)嚴重的，停止該單位2年職稱評聘工作，由有關部門給予單位有關領導和相關責任人黨紀政紀處分；有關領導和相關責任人是專業(yè)技術人員的，在符合申報相應專業(yè)技術資格任職年限后，3年內不得晉升高一級專業(yè)技術職務：
（一）未按照規(guī)定程序組織申報推薦的；
（二）為專業(yè)技術人員評聘專業(yè)技術職務提供虛假證明材料的；
（三）擅自擴大評聘范圍，為不屬于評聘范圍的人員申報評聘專業(yè)技術職務的；
（四）其他違紀違規(guī)行為的。
第七條 各系列（專業(yè)）評委會承辦部門要認真貫徹執(zhí)行國家和我省職稱政策，嚴格按照規(guī)定的程序和要求組織職稱評審工作。有下列情形之一的，予以通報批評并限期糾正，直至取消委托授權；對相關責任人視其情節(jié)輕重，由有關部門給予黨紀政紀處分：
（一）在職稱評審工作中違反國家和省有關政策規(guī)定，擅自降低標準條件，制定本行業(yè)、本系列職稱評審政策的；
（二）超越評審權限，擅自擴大評審范圍的；
（三）弄虛作假、纂改評審結果的；
（四）未經(jīng)人力資源社會保障部門同意，推遲、拖延評審時間，造成不良影響的；
（五）評審工作結束后，超過期限不報送評審結果和備案結果，造成不良影響的；
（六）其他違紀違規(guī)行為的。
第八條 參加評審工作的評委及專業(yè)（學科）組成員應遵守職業(yè)道德，嚴守評審紀律，認真履行職責。有下列行為之一的，給予通報批評，撤銷其評委和專業(yè)（學科）組成員資格，禁止其再參加評審工作；情節(jié)嚴重的，由有關部門給予黨紀政紀處分：
（一）評審期間，無正當理由不承擔分配的評審任務，或無故缺席，影響評審工作正常進行的；
（二）利用職權徇私舞弊或故意提供虛假情況，造成不良后果的；
（三）接收非正常程序遞交的有關評審材料的；
（四）私自更改申報人員材料或學科組評議結果的；
（五）在涉及評審其直系親屬時未主動提出回避的；
（六）擅自向外泄露評審過程中有關答辯、討論、評議、表決等情況的；
（七）其他有損職稱評審工作行為的。
第九條 在專業(yè)技術人員資格考試中有違紀違規(guī)行為的，按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第12號）嚴肅處理。有關當事人是專業(yè)技術人員的，以作弊成績取得的各類專業(yè)技術人員資格予以撤銷，已被聘任專業(yè)技術職務的予以解聘；自查實之日起，3年內不得晉升高一級專業(yè)技術職務。
第十條 從事職稱管理和服務工作的人員有下列情形之一的，予以通報批評，由有關部門給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，依法追究法律責任：
（一）違反評審紀律或利用職權徇私舞弊，造成不良后果的；
（二）擅自向外泄露評審過程中有關答辯、討論、評議、表決等情況及評委會組成人員情況的；
（三）私自更改評議推薦意見或評審結果的；
（四）其他違紀違規(guī)行為的。
第十一條 事業(yè)單位工作人員在職稱評聘中有其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令第18號）執(zhí)行；企業(yè)單位可參照執(zhí)行。
第十二條 本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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