晉人社廳發(fā)〔2016〕54號(hào)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革有關(guān)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》

山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革有關(guān)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)








晉人社廳發(fā)〔2016〕54號(hào)

各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各單位，中央駐晉各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、《山西省人民政府關(guān)于印發(fā)山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（晉政發(fā)〔2015〕42號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕121號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕38號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)具體問(wèn)題提出以下處理意見(jiàn)：

一、關(guān)于參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革人員問(wèn)題

參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍內(nèi)的“編制內(nèi)工作人員”，是指按照國(guó)家和省的政策和程序規(guī)定，經(jīng)縣級(jí)及以上組織、人社（人事、勞動(dòng)）、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)，辦理了機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式招收、錄用、招聘、調(diào)動(dòng)和編制手續(xù)的在崗工作人員。納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放養(yǎng)老金（退休費(fèi)）范圍的退休人員，是指在職時(shí)辦理了機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式招收、錄用、招聘、調(diào)動(dòng)等手續(xù)和執(zhí)行相應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)、按照原干部管理權(quán)限辦理了退休手續(xù)并已享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇，且原辦理退休的單位符合此次改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的退休人員。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍。

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于提供中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬京外單位屬地參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)信息的函》（人社廳函〔2015〕373號(hào)）中列示的53戶中央駐晉機(jī)關(guān)事業(yè)單位在省社保局參保。

按照《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》規(guī)定聘用到軍隊(duì)工作的人員，依照《關(guān)于軍隊(duì)文職人員社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（后聯(lián)〔2006〕2號(hào)）精神，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至改革后本人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶。

二、關(guān)于參加我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)期間個(gè)人繳費(fèi)本息的處理問(wèn)題

參加我省原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)，改革后符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的在職人員，其個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至改革后本人的職業(yè)年金賬戶。劃轉(zhuǎn)時(shí)采取實(shí)賬方式劃入，不能實(shí)賬方式劃入的，也可以采取記賬方式劃轉(zhuǎn)，但應(yīng)在工作人員退休前記實(shí)。改革前已退休且改革后納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇的退休人員，如在職時(shí)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)，退休后加發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的，扣除個(gè)人已經(jīng)領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金后，剩余部分本息一次性支付給本人；未實(shí)行加發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的，個(gè)人繳費(fèi)部分本息一次性支付給本人。

三、關(guān)于2014年10月1日至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施期間有關(guān)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理、待遇發(fā)放問(wèn)題

期間經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作且符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，由調(diào)入單位辦理參保手續(xù)并補(bǔ)繳其間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；經(jīng)組織批準(zhǔn)從機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開(kāi)除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補(bǔ)繳其間相應(yīng)時(shí)間段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

期間已經(jīng)達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可先按現(xiàn)行退休政策及時(shí)辦理退休手續(xù)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇暫按現(xiàn)行退休費(fèi)計(jì)算辦法核定，從原渠道發(fā)放。啟動(dòng)實(shí)施后再按國(guó)家和省規(guī)定的“中人”過(guò)渡辦法重新核定養(yǎng)老金。

四、關(guān)于改革后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問(wèn)題

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的工作人員達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)、比例一次性繳費(fèi)（含職業(yè)年金）至滿15年后，按照規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

五、關(guān)于退休待遇核定時(shí)點(diǎn)問(wèn)題

按照干部退休有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳費(fèi)至本人達(dá)到退休年齡（含經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延遲退休的退休年齡）的當(dāng)月后停止繳費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定核定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并從單位辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起發(fā)放養(yǎng)老金。





 

《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》說(shuō)明




（2016年5月12日）
 

一、政策依據(jù)

人社部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革幾個(gè)具體問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》（人社廳發(fā)〔2015〕121號(hào)）和人社部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕38號(hào)）

我省《處理意見(jiàn)》共5條，主要是貫徹了上述兩個(gè)文件精神，對(duì)要求各省確定的做了明確和細(xì)化。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)幾個(gè)問(wèn)題，明確了處理意見(jiàn)。

二、《處理意見(jiàn)》主要內(nèi)容

第一條 主要是參保人員范圍問(wèn)題 5個(gè)方面內(nèi)容。一是對(duì)“編制內(nèi)工作人員”和“退休人員”，做了進(jìn)一步的細(xì)化明確，便于操作實(shí)施。二是中央駐晉機(jī)關(guān)事業(yè)單位，明確在省社保局參保。三是軍隊(duì)文職人員，按規(guī)定明確參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。四是編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，按照121號(hào)文件第一條規(guī)定，明確參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。五是明確離休人員不參加改革。3號(hào)文件老工人納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。

第二條，是121號(hào)文件第四條的細(xì)化。

第三條 是121號(hào)文件第六條的細(xì)化。

第四條 是38號(hào)文件第二條的貫徹。

第五條 是38號(hào)文件第五條的貫徹。

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/87771.html

本文關(guān)鍵詞： 晉人社廳發(fā), 山西省人力資源和社會(huì)保障廳, 山西省財(cái)政廳, 機(jī)關(guān)事業(yè)單位, 養(yǎng)老保險(xiǎn), 改革, 處理, 意見(jiàn)