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河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2019年度河南省人力資源社會(huì)保障優(yōu)秀科研成果的通報(bào)
豫人社辦〔2020〕67號(hào)
各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，中央駐豫單位、省直各單位組織人事部門(mén)，各有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)組織人事部門(mén)，廳機(jī)關(guān)各處室、廳屬各單位：
2019年以來(lái)，全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)和社會(huì)有關(guān)方面緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入開(kāi)展人力資源社會(huì)保障等公共管理領(lǐng)域理論研究，形成了一批前瞻性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性較強(qiáng)的科研成果。為促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，進(jìn)一步提高全省人力資源社會(huì)保障科研水平，河南省人力資源和社會(huì)保障廳組織開(kāi)展了2019年度全省人力資源社會(huì)保障科研成果評(píng)選工作。經(jīng)過(guò)推薦、初評(píng)、專(zhuān)家評(píng)審等環(huán)節(jié)，評(píng)選出優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)10篇，二等獎(jiǎng)20篇，三等獎(jiǎng)30篇，現(xiàn)予以通報(bào)（名單見(jiàn)附件）。
希望獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人再接再厲，進(jìn)一步提高科研能力，多出成果、多出精品，為科學(xué)決策提供理論指導(dǎo)。希望各相關(guān)單位一如既往地關(guān)心、關(guān)注、支持人力資源社會(huì)保障工作，加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障等公共管理領(lǐng)域的理論研究，共同推動(dòng)我省人力資源社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展。
附件：河南省人力資源社會(huì)保障科研成果獲獎(jiǎng)名單
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
2020年8月27日
河南省人力資源社會(huì)保障科研成果獲獎(jiǎng)名單
| 序號(hào) | 成果名稱(chēng) | 報(bào)送單位 | 作者 | 獎(jiǎng)項(xiàng) |
| 中國(guó)藍(lán)領(lǐng)發(fā)展分析報(bào)告 | 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 | 孫兆剛、高霞、李城偉、王軍占、喬瑞紅 | 一等獎(jiǎng) | |
| 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割、人力資本投資與收入回報(bào) | 河南大學(xué) | 呂新軍、代春霞 | 一等獎(jiǎng) | |
| 實(shí)施高職分類(lèi)精準(zhǔn)教育 促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè) | 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 韓雪平、李桂貞、蔡瑩瑩、 姬玉俠、廖昳 | 一等獎(jiǎng) | |
| 鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)裝備制造業(yè)急需緊缺人才需求目錄編制研究 | 河南省行政管理科學(xué)研究所 | 楊東風(fēng)、梅樂(lè)堂、李保明、王征、趙艷 | 一等獎(jiǎng) | |
| 技師學(xué)院培養(yǎng)科研高技能人才的實(shí)踐與探索 | 河南化工技師學(xué)院 | 楊箴立、郭運(yùn)波、管錚、魏葆婷、賀攀科 | 一等獎(jiǎng) | |
| 養(yǎng)老金支出水平測(cè)算及其影響因素實(shí)證研究 | 河南大學(xué) | 楊鳳娟、王夢(mèng)珂 | 一等獎(jiǎng) | |
| 河南省高職院校“大國(guó)工匠”精神培育研究 | 河南信息統(tǒng)計(jì)職業(yè)學(xué)院 | 周婷、趙煥、代迎亞、李麗、陳黎 | 一等獎(jiǎng) | |
| 職業(yè)院校“一體化”教學(xué)模式及教師隊(duì)伍建設(shè)改革研究 | 河南工業(yè)技師學(xué)院 | 高志偉、新濤、張高平、王利云、吳清榮 | 一等獎(jiǎng) | |
| 關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題探析 | 黃河防汛抗旱物資儲(chǔ)備管理中心 | 張繼英 | 一等獎(jiǎng) | |
| 10 | 互聯(lián)網(wǎng)+背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育融合研究 | 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) | 李懷強(qiáng)、衣強(qiáng)、張巖 | 一等獎(jiǎng) |
| 11 | 鄭州市技工院校產(chǎn)教融合對(duì)策研究 | 鄭州市人力資源和社會(huì)保障局 | 李戰(zhàn)勝、申順建、劉岳、吳勇、李戰(zhàn)勝 | 二等獎(jiǎng) |
| 12 | “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”下河南省高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培育研究 | 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 溫娟娟、帖琳娜、常麗麗 、王愛(ài)巧、朱湘茹 | 二等獎(jiǎng) |
| 13 | 河南省潛在人力資源（中小學(xué)生）調(diào)查 | 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 | 孫鐵邦、高霞、張艷、崔寧、劉孝龍 | 二等獎(jiǎng) |
| 14 | 河南省氣象部門(mén)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題與思考 | 河南省氣象局 | 王鵬祥、魏延濤、閆燕燕、郭曉東、孟祥杰 | 二等獎(jiǎng) |
| 15 | 河南省“十四五”時(shí)期促進(jìn)人力資源發(fā)展總體思路和重點(diǎn)舉措研究 | 河南省人才資源開(kāi)發(fā)研究中心 | 楊東風(fēng)、李勇、張鵬、陳向英、史新建 | 二等獎(jiǎng) |
| 16 | 中學(xué)教師入職培訓(xùn)研究——以鄭州外國(guó)語(yǔ)中學(xué)為例 | 河南省行政管理科學(xué)研究所 | 趙艷、趙大莉、黃靜、許莉貞、盧杰 | 二等獎(jiǎng) |
| 17 | 河南省老年人長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)發(fā)展模式構(gòu)建研究 | 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 王苛寧、劉志全、陳燕萍 、司俊娜、康華江 | 二等獎(jiǎng) |
| 18 | “診斷與改進(jìn)”理念下高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)探索與實(shí)踐 | 河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 牛鵬濤、李詩(shī)泉、趙冉、劉坤、馮金冉 | 二等獎(jiǎng) |
| 19 | 事業(yè)單位信用評(píng)價(jià)體系建設(shè)研究 | 中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 | 王付林、陳啟琛、高鵬 | 二等獎(jiǎng) |
| 20 | 河南新生代農(nóng)民工培訓(xùn)情況及經(jīng)驗(yàn)研究 | 河南省勞動(dòng)科學(xué)研究所 | 李紅見(jiàn)、王建軍、尤永芝、楊麗、白云 | 二等獎(jiǎng) |
| 21 | 河南新時(shí)代年輕黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)代挑戰(zhàn)與思路舉措 | 中共河南省委統(tǒng)戰(zhàn)部 | 王海鷹、賀姝、劉見(jiàn)、李成、楊耀華 | 二等獎(jiǎng) |
| 22 | 集團(tuán)化辦學(xué)對(duì)教育均衡發(fā)展促進(jìn)作用的實(shí)踐和研究 | 鄭州外國(guó)語(yǔ)中學(xué) | 周華、程洛佳、李海昌、張冰雨、梁茜 | 二等獎(jiǎng) |
| 23 | 世界技能大賽選手的選拔與培養(yǎng)報(bào)告 | 鄭州市商業(yè)貿(mào)易高級(jí)技工學(xué)校 | 劉慧、楊雪、郝冰、翟夢(mèng)汐、呂慶偉 | 二等獎(jiǎng) |
| 24 | 加強(qiáng)青少年社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究 | 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 王歡、王浩、夏連峰、姚曉輝、周宇 | 二等獎(jiǎng) |
| 25 | 嵌入性自主：社會(huì)組織參與社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的行動(dòng)策略研究——以河南S市積分養(yǎng)老制為例 | 河南農(nóng)業(yè)大學(xué) | 李偉 | 二等獎(jiǎng) |
| 26 | 鄉(xiāng)村人才振興問(wèn)題淺析及對(duì)策建議 | 河南工業(yè)技師學(xué)院 | 單永蓮、陳立、姜保峰、王曉玲 | 二等獎(jiǎng) |
| 27 | 應(yīng)用型本科院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)的研究與實(shí)踐——以平頂山學(xué)院為例 | 平頂山學(xué)院 | 李培斌、劉曉光、張寶煥、 趙偉星 | 二等獎(jiǎng) |
| 28 | 深化事業(yè)單位人事改革的探索與對(duì)策 | 河南省機(jī)構(gòu)編制研究服務(wù)中心 | 任克軍、羅文、朱亞娟、 石艷艷、華夏 | 二等獎(jiǎng) |
| 29 | 關(guān)于退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告 | 河南省退役軍人事務(wù)廳 | 趙宏宇 | 二等獎(jiǎng) |
| 30 | 人力資源管理中員工素質(zhì)提升策略研究 | 開(kāi)封大學(xué) | 王麗、平瑩瑩、王賽、未廣麗、鄧孟杰 | 二等獎(jiǎng) |
| 31 | 關(guān)于做好新時(shí)期干部人事檔案工作的實(shí)踐與思考 | 駐馬店驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 | 胡亭 | 三等獎(jiǎng) |
| 32 | 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新發(fā)展模式研究——以河南X人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為例 | 河南《人才資源開(kāi)發(fā)》雜志社 | 史新建、李洪智、王琛 | 三等獎(jiǎng) |
| 33 | 新時(shí)期博物館精細(xì)化管理及人才培養(yǎng)調(diào)研報(bào)告——以河南博物院為例 | 河南省博物院 | 劉芳、衛(wèi)瀟洋、曲樂(lè) | 三等獎(jiǎng) |
| 34 | 從公平正義角度完善現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度的研究 | 鄭州市人力資源和社會(huì)保障局 | 馬三套 | 三等獎(jiǎng) |
| 35 | 河南省獵頭公司發(fā)展情況調(diào)查 | 河南省行政管理學(xué)會(huì) | 魏博、陳向英、徐嘉、張珂昱 | 三等獎(jiǎng) |
| 36 | 鄭州市職業(yè)教育技能型人才“工匠精神”培育研究 | 鄭州市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室 | 李紅娟、劉春偉 | 三等獎(jiǎng) |
| 37 | 關(guān)于進(jìn)一步解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“融資難”問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 | 河南省財(cái)政廳 | 張玉峰、魏炎利 | 三等獎(jiǎng) |
| 38 | 中職院?；A(chǔ)課一體化教學(xué)模式探索與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建立 | 河南工業(yè)技師學(xué)院 | 王靖文、付正、單永蓮 | 三等獎(jiǎng) |
| 39 | 當(dāng)前河南就業(yè)形勢(shì)分析與對(duì)策建議 | 河南省勞動(dòng)科學(xué)研究所 | 王建軍、李紅見(jiàn)、武同、楊麗、白云 | 三等獎(jiǎng) |
| 40 | 新媒體時(shí)代技工院校宣傳工作的創(chuàng)新探索與實(shí)踐 | 河南化工技師學(xué)院 | 楊箴立、尹杰、夏彩玲、徐琳怡、付正 | 三等獎(jiǎng) |
| 41 | 2019年河南全省公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)才市分析報(bào)告 | 河南省人才交流中心 | 盧宇、衛(wèi)威、孫煜、徐俊豪、張雪艷 | 三等獎(jiǎng) |
| 42 | 試論如何推動(dòng)職業(yè)指導(dǎo)工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化發(fā)展 | 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 | 李文波、許秀清 | 三等獎(jiǎng) |
| 43 | 關(guān)于人力資源非技術(shù)性技能因素對(duì)涉外及特需醫(yī)療服務(wù)醫(yī)護(hù)人員溝通能力建設(shè)的影響與對(duì)策研究 | 河南省行政管理學(xué)會(huì) | 李紅、張楠楠、李雯、程靜、朱宏偉 | 三等獎(jiǎng) |
| 44 | 中職院校以社團(tuán)建設(shè)為載體的雙創(chuàng)教育調(diào)研 | 河南工業(yè)技師學(xué)院 | 付正、王靖雯、付靜、李嶸、姜保峰 | 三等獎(jiǎng) |
| 45 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)職工工作滿意度的影響——以吉利河務(wù)局為例 | 豫西黃河河務(wù)局吉利黃河河務(wù)局 | 尚亞楠 | 三等獎(jiǎng) |
| 46 | 地勘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選聘探討---以河南省地勘單位A單位為例 | 河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局第二地質(zhì)大隊(duì) | 呂曉靜、馬新芳、吉雪珍 | 三等獎(jiǎng) |
| 47 | 地方高校人才引進(jìn)差異化策略研究 | 鄭州大學(xué) | 呂鵬娟 | 三等獎(jiǎng) |
| 48 | 利用現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式提升高職院校工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究 | 河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院 | 馬志強(qiáng)、姚旭、袁春霞、張艷、王亞萍 | 三等獎(jiǎng) |
| 49 | 建立完善培育制度 打造新型職業(yè)農(nóng)民——信陽(yáng)市新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍建設(shè)的思考 | 信陽(yáng)師范學(xué)院大別山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心 | 龔立新、鄭蕓、曹江寧、張?jiān)?、黃穎 | 三等獎(jiǎng) |
| 50 | 關(guān)于做好人社信息與簡(jiǎn)報(bào)工作的思考 | 安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 | 馬啟飛 | 三等獎(jiǎng) |
| 51 | 人力資源管理與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究 | 河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局第六地質(zhì)大隊(duì) | 李晨光、張玉娟、呂超嶺 | 三等獎(jiǎng) |
| 52 | 激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理工作中的應(yīng)用 | 河南省有色金屬地質(zhì)勘查總院 | 王鋒 | 三等獎(jiǎng) |
| 53 | 公共圖書(shū)館法人治理結(jié)構(gòu)改革調(diào)研報(bào)告 | 河南省圖書(shū)館 | 申少春、劉杰、林金瑞 | 三等獎(jiǎng) |
| 54 | 現(xiàn)代人事檔案管理的信息化建設(shè)探討 | 河南黃河河務(wù)局信息中心 | 余露、盧紅霞、趙媛媛、陳姿先、趙旋 | 三等獎(jiǎng) |
| 55 | 創(chuàng)新行政管理模式提升我省國(guó)際語(yǔ)言環(huán)境與文化傳播力路徑研究 | 省委外事辦（省政府外事辦） | 楊瑋斌、楊琛 | 三等獎(jiǎng) |
| 56 | 科學(xué)設(shè)置 規(guī)范管理努力 提升事業(yè)單位管理水平——關(guān)于我廳事業(yè)單位崗位設(shè)置工作調(diào)研報(bào)告 | 河南省財(cái)政廳 | 沈燕 | 三等獎(jiǎng) |
| 57 | 基于精細(xì)化管理理念的以人才培養(yǎng)促中醫(yī)專(zhuān)科醫(yī)院學(xué)科發(fā)展研究 | 河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院（河南省骨科醫(yī)院） | 張虹、張鳳麗、梁虹、陳文鵬、趙磊 | 三等獎(jiǎng) |
| 58 | 農(nóng)村分散供養(yǎng)五保老人養(yǎng)老現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告 | 鄭州大學(xué) | 易景娜、陶麗、龐雷東、鄭麗萍、張亞杰 | 三等獎(jiǎng) |
| 59 | 技工院校學(xué)生流失原因及建議 | 河南化工技師學(xué)院 | 趙峰、張瑞、曹麗屏、楊?lèi)?/td> | 三等獎(jiǎng) |
| 60 | 淺析新時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理的規(guī)范化 | 河南省地礦信息中心 | 徐辰斐 | 三等獎(jiǎng) |
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