粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)《廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理暫行辦法〉的通知》

《廣東省人事廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理暫行辦法〉的通知》








粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)

各地級(jí)以上市人事局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何意見(jiàn)和建議，請(qǐng)逕向我廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處反映。







 

廣東省人事廳

二○○三年四月二十八日




 

廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理暫行辦法




 

第一章  總則
 

第一條  為進(jìn)一步推進(jìn)我省職稱(chēng)評(píng)審工作的社會(huì)化，增強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審的透明度，規(guī)范高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審組織建設(shè)，保證評(píng)審結(jié)果的客觀公正，根據(jù)國(guó)家和省職稱(chēng)政策的有關(guān)規(guī)定精神，制定本辦法。

第二條  高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委庫(kù)）是為滿(mǎn)足評(píng)審工作社會(huì)化需要，由省、市人事部門(mén)授權(quán)有關(guān)部門(mén)（單位）組建的、由具備一定資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的專(zhuān)家?guī)?。由評(píng)委庫(kù)抽取產(chǎn)生的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)委會(huì)）及其專(zhuān)業(yè)組負(fù)責(zé)相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審工作。

第三條  評(píng)委庫(kù)隨機(jī)抽取高、中級(jí)評(píng)委會(huì)組成人員，應(yīng)在省、市人事部門(mén)和評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)（單位）紀(jì)檢、監(jiān)察的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的監(jiān)督。

第四條  高、中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)根據(jù)管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)組建和管理：

（一）高評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)由省人事廳授權(quán)高評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)組建和管理。

（二）省直中評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)由省人事廳授權(quán)中評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)組建和管理。

（三）各市中評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)由各市人事局授權(quán)中評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)組建和管理。


 

第二章  評(píng)委庫(kù)的設(shè)立

第五條  高、中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)根據(jù)評(píng)委會(huì)的評(píng)審專(zhuān)業(yè)范圍，按評(píng)委會(huì)及專(zhuān)業(yè)組組成人員數(shù)量的2-3倍組建。

第六條  負(fù)責(zé)全省或全市范圍同一專(zhuān)業(yè)評(píng)審的高、中級(jí)評(píng)委會(huì)，組建評(píng)委庫(kù)時(shí)應(yīng)根據(jù)評(píng)審工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，打破系統(tǒng)、地區(qū)、單位限制，綜合考慮入庫(kù)委員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及地區(qū)、單位分布等因素。高評(píng)委庫(kù)中，45周歲以下中青年委員須占三分之一以上；中評(píng)委庫(kù)中，35歲以下的委員須占二分之一以上。

主要負(fù)責(zé)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的高、中級(jí)評(píng)委會(huì)，也應(yīng)組建評(píng)委庫(kù)，并應(yīng)有三分之一以上的外單位的專(zhuān)家入庫(kù)。

第七條  中評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)由有高、中級(jí)資格的委員組成，其中，有高級(jí)資格的委員一般不少于二分之一；副高級(jí)和不分正副高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)，由具有高級(jí)資格的委員組成；有正高級(jí)資格評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)，由本專(zhuān)業(yè)具有正高級(jí)資格的委員組成。

第八條  入選評(píng)委庫(kù)的委員須具備以下條件：

（一）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的科學(xué)品德和職業(yè)道德。

（二）作風(fēng)正派，辦事公道，熱心專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，能認(rèn)真履行職責(zé)，遵守評(píng)審工作紀(jì)律。

（三）能正確掌握和執(zhí)行國(guó)家及我省有關(guān)職稱(chēng)改革工作的政策。

（四）進(jìn)入高評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)的委員，應(yīng)具有本辦法第七條規(guī)定的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同時(shí)要有較深厚的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)

理論知識(shí)和豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有承擔(dān)過(guò)重大項(xiàng)目（課題）或解決重大疑難專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷，業(yè)績(jī)顯著，并工作在教學(xué)、科研、生產(chǎn)第一線。

第九條  入選評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)委員的產(chǎn)生。

（一）進(jìn)入高評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)的委員人選由所在單位推薦，并填寫(xiě)《高評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)委員推薦表》（見(jiàn)附表），經(jīng)地級(jí)以上市人事局或省直主管部門(mén)（單位）職改辦審核后送評(píng)委庫(kù)組建部門(mén)（單位）遴選，最后報(bào)省人事廳。

（二）進(jìn)入中評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)的委員人選由所在單位推薦并填寫(xiě)《中評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)入庫(kù)委員推薦表》（見(jiàn)附表），省直的，送評(píng)委庫(kù)組建部門(mén)（單位）遴選，最后報(bào)省人事廳；市屬的，經(jīng)縣（含縣級(jí)市、區(qū)）人事局或市直主管部門(mén)（單位）職改辦審核同意后送評(píng)委庫(kù)組建部門(mén)（單位）遴選，最后報(bào)市人事局。

（三）入庫(kù)委員經(jīng)培訓(xùn)合格后頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的《廣東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員庫(kù)委員證書(shū)》和《廣東省中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員庫(kù)委員證書(shū)》。未經(jīng)培訓(xùn)并取得合格證書(shū)的評(píng)委庫(kù)委員不得從事評(píng)審工作。評(píng)委庫(kù)委員名單不對(duì)外公布。

第十條  評(píng)委庫(kù)委員實(shí)行滾動(dòng)式管理，每年評(píng)審工作開(kāi)展前進(jìn)行調(diào)整。

對(duì)于違反評(píng)審工作紀(jì)律、調(diào)離原專(zhuān)業(yè)崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員，評(píng)委庫(kù)組建部門(mén)（單位）應(yīng)報(bào)告省人事廳或市人事局進(jìn)行調(diào)整。

評(píng)委庫(kù)委員增補(bǔ)按第九條的規(guī)定程序執(zhí)行。


 

第三章  專(zhuān)業(yè)組及評(píng)委會(huì)的產(chǎn)生

第十一條  高評(píng)委會(huì)專(zhuān)業(yè)組的產(chǎn)生。在每次專(zhuān)業(yè)組評(píng)審前5天，由省人事廳或由省人事廳授權(quán)的單位（部門(mén)）會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)從各專(zhuān)業(yè)委員庫(kù)中隨機(jī)抽取5-8人，組成專(zhuān)業(yè)組，另抽取1-3人作為候補(bǔ)委員。

同一專(zhuān)業(yè)組中，同單位（部門(mén)）委員人數(shù)不得超過(guò)2人；主要負(fù)責(zé)本單位職稱(chēng)評(píng)審的高評(píng)委會(huì)，同一專(zhuān)業(yè)組中外單位委員不得少于三分之一。

專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)由評(píng)委庫(kù)組建部門(mén)（單位）在已抽取的專(zhuān)業(yè)組委員中指定一人擔(dān)任。

第十二條  中評(píng)委會(huì)專(zhuān)業(yè)組的產(chǎn)生。在每次專(zhuān)業(yè)組評(píng)審前5天，省直中評(píng)委會(huì)由省人事廳、市屬中評(píng)委會(huì)由市人事局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)從各專(zhuān)業(yè)委員庫(kù)中隨機(jī)抽取4-6人，組成專(zhuān)業(yè)組，另抽取1-3人作為候補(bǔ)委員。

同一專(zhuān)業(yè)組中，同單位（部門(mén)）委員人數(shù)不得超過(guò)2人；主要負(fù)責(zé)本單位職稱(chēng)評(píng)審的中評(píng)委會(huì)，同一專(zhuān)業(yè)組中外單位委員不得少于三分之一。

專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)由評(píng)委庫(kù)組建部門(mén)（單位）在已抽取的專(zhuān)業(yè)組委員中指定一人擔(dān)任。

第十三條  高評(píng)委會(huì)除主任委員相對(duì)固定外，其他委員由以下5種方式產(chǎn)生：

（一）隨機(jī)抽取各專(zhuān)業(yè)組委員一般即為評(píng)委會(huì)的委員。若同一單位委員人數(shù)超過(guò)4人時(shí)，從所抽取的委員中按順序抽取4人，其余人員不參加高評(píng)委會(huì)。

（二）若專(zhuān)業(yè)組設(shè)置較多，可按各專(zhuān)業(yè)的評(píng)審量確定各專(zhuān)業(yè)組進(jìn)入高評(píng)委會(huì)的人數(shù)。各專(zhuān)業(yè)組參加高評(píng)委會(huì)人員按原各專(zhuān)業(yè)組隨機(jī)抽取次序確定。若同一單位的委員人數(shù)超過(guò)4人時(shí)，參照第一款的處理辦法執(zhí)行。

（三）若高評(píng)委會(huì)與專(zhuān)業(yè)組會(huì)議召開(kāi)時(shí)間相隔一周以上，應(yīng)在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前5天，由省人事廳或由省人事廳授權(quán)的部門(mén)（單位）按專(zhuān)業(yè)重新隨機(jī)抽取參加評(píng)審會(huì)議的委員，組成高評(píng)委會(huì)。若同一單位的委員人數(shù)超過(guò)4人時(shí)，參照第一款處理辦法執(zhí)行。

（四）不設(shè)專(zhuān)業(yè)組的高評(píng)委會(huì)，在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前5天，直接從評(píng)委庫(kù)中抽取評(píng)委，但同一單位的委員人數(shù)不得超過(guò)4人。

（五）負(fù)責(zé)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的高評(píng)委會(huì)，可參照上述方法，從評(píng)委庫(kù)中抽取評(píng)委，但外單位的評(píng)委不得少于三分之一。

第十四條  中評(píng)委會(huì)除主任委員相對(duì)固定外，其他委員由以下5種方式產(chǎn)生：

（一）隨機(jī)抽取各專(zhuān)業(yè)組委員一般即為中評(píng)委會(huì)的委員。若同一單位委員人數(shù)超過(guò)4人時(shí)，從所抽取的委員中按順序抽取4人，其余人員不參加中評(píng)委會(huì)。

（二）若專(zhuān)業(yè)組設(shè)置較多，可按各專(zhuān)業(yè)的評(píng)審量確定各專(zhuān)業(yè)組進(jìn)入中評(píng)委會(huì)的人數(shù)。各專(zhuān)業(yè)組參加評(píng)委會(huì)人員按原各專(zhuān)業(yè)組隨機(jī)抽取次序確定。若同一單位的委員人數(shù)超過(guò)4人時(shí)，參照第一款的處理辦法執(zhí)行。

（三）若中評(píng)委會(huì)與專(zhuān)業(yè)組會(huì)議召開(kāi)時(shí)間相隔一周以上，應(yīng)在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前5天，由省人事廳或市人事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)（單位）按專(zhuān)業(yè)重新隨機(jī)抽取參加評(píng)審會(huì)議的委員，組成中評(píng)委會(huì)。若同一單位的委員人數(shù)超過(guò)4人時(shí)，參照第一款處理辦法執(zhí)行。

（四）不設(shè)專(zhuān)業(yè)組的中評(píng)委會(huì)，在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前5天，直接從評(píng)委庫(kù)中抽取評(píng)委，但同一單位的委員人數(shù)不得超過(guò)4人。

（五）負(fù)責(zé)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的中評(píng)委會(huì)，可參照上述方法，從評(píng)委庫(kù)中抽取評(píng)委，但外單位的評(píng)委不得少于三分之一。

第十五條  出席高評(píng)委會(huì)專(zhuān)業(yè)組評(píng)審會(huì)議的委員人數(shù)不得少于5人。高評(píng)委會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)，不設(shè)專(zhuān)業(yè)組的高評(píng)委會(huì)出席會(huì)議的委員人數(shù)不得少于11人；設(shè)6個(gè)以下專(zhuān)業(yè)組的評(píng)委會(huì)，出席高評(píng)委會(huì)會(huì)議的委員人數(shù)不得少于13人，專(zhuān)業(yè)組超過(guò)6個(gè)的，每增加1個(gè)專(zhuān)業(yè)組，出席會(huì)議的委員至少增加1人。

第十六條  出席中評(píng)委會(huì)專(zhuān)業(yè)組評(píng)審會(huì)議的委員人數(shù)不得少于4人。中評(píng)委會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí)，不設(shè)專(zhuān)業(yè)組的中評(píng)委會(huì)出席會(huì)議的委員人數(shù)不得少于9人；設(shè)4個(gè)以下專(zhuān)業(yè)組的評(píng)委會(huì)，出席會(huì)議的委員人數(shù)不得少于11人，專(zhuān)業(yè)組超過(guò)4個(gè)的，每增加1個(gè)專(zhuān)業(yè)組，出席會(huì)議的委員至少增加1人。

第十七條  隨機(jī)抽取的專(zhuān)業(yè)組委員或評(píng)委會(huì)委員因故不能參加會(huì)議的，從相應(yīng)專(zhuān)業(yè)組候補(bǔ)委員中按隨機(jī)抽取的次序遞補(bǔ)。

第十八條  評(píng)委會(huì)或?qū)I(yè)組評(píng)審時(shí)間因故推延超過(guò)6天的，應(yīng)重新抽取評(píng)委會(huì)委員和專(zhuān)業(yè)組委員。

第十九條  組建評(píng)委庫(kù)的部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)通知各委員參加專(zhuān)業(yè)組評(píng)審和評(píng)審會(huì)議。

第二十條  參加抽取評(píng)委會(huì)委員及專(zhuān)業(yè)組委員的工作人員，必須嚴(yán)格按照我省職稱(chēng)評(píng)審的有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)組委員和評(píng)委會(huì)委員名單負(fù)有保密責(zé)任，如有泄露，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

第二十一條  參加專(zhuān)業(yè)組評(píng)審和評(píng)委會(huì)評(píng)審的委員應(yīng)嚴(yán)格遵守如下評(píng)審工作紀(jì)律：

（一）準(zhǔn)時(shí)參加評(píng)審會(huì)議，并按評(píng)審程序進(jìn)行評(píng)審工作；

（二）不向外泄露評(píng)委會(huì)委員和專(zhuān)業(yè)組成員姓名、地址、聯(lián)系電話；

（三）不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審情況的查詢(xún)；

（四）沒(méi)有向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評(píng)審情況的義務(wù)；

（五）評(píng)委委員、專(zhuān)業(yè)組成員，無(wú)論擔(dān)任了何種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是評(píng)委會(huì)的普通一員，評(píng)審中不得有行政干預(yù)的言行；

（六）堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不得徇私、放寬標(biāo)準(zhǔn)條件以及出現(xiàn)其他有礙公正評(píng)審的行為。

（七）自覺(jué)接受監(jiān)督。

對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律的評(píng)委委員和專(zhuān)業(yè)組委員，有關(guān)職能部門(mén)應(yīng)立即停止其參加評(píng)審工作，并按規(guī)定程序撤消其委員資格。

第二十二條  凡違反本辦法相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，省人事廳有權(quán)否定違反規(guī)定的高評(píng)委會(huì)和省直中評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果；各市人事局有權(quán)否定管理范圍內(nèi)違反規(guī)定的中評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果。


 

第四章  其它

第二十三條  本辦法由廣東省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條  有條件的地區(qū)或單位（部門(mén)）組建初級(jí)資格評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)時(shí)，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十五條  本辦法自發(fā)布之日起施行。未盡事宜，依其他有關(guān)評(píng)審規(guī)定執(zhí)行。

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/98657.html

本文關(guān)鍵詞： 粵人發(fā), 廣東省人事廳, 廣東省, 中級(jí), 專(zhuān)業(yè)技術(shù), 資格, 評(píng)審, 委員, 管理, 暫行辦法, 通知