延政辦發(fā)〔2018〕11號《延安市人民政府辦公室關于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》

《延安市人民政府辦公室關于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》










延政辦發(fā)〔2018〕11號

各縣區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：

《延安市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

延安市人民政府辦公室

2018年4月19日

延安市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

第一條　為落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任，有效預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2017〕96號）和《陜西省人民政府辦公廳關于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（陜政辦發(fā)〔2018〕10號）要求，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于各縣區(qū)人民政府、新區(qū)管委會、高新技術開發(fā)區(qū)管委會和南泥灣景區(qū)管理委員會保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

第三條　考核工作在市政府領導下，由市政府解決拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）負責實施，聯(lián)席會議辦公室具體組織落實?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展一次。

第四條　考核工作堅持目標導向、問題導向和結果導向，遵循客觀公正原則，突出重點，注重實效。

第五條　考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。

第六條　聯(lián)席會議辦公室組織聯(lián)席會議各成員單位制定年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。

第七條　考核工作于考核年度次年年初開始，3月底前完成。按照以下步驟進行：

（一）自查評分。各縣區(qū)政府（管委會）對照考核方案及細則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，填報自查考核表，形成自查報告，于2月底報送聯(lián)席會議辦公室。各縣區(qū)政府（管委會）對自查報告真實性、準確性負責。

（二）實地核查。3月中旬，由聯(lián)席會議辦公室組織聯(lián)席會議各成員單位組成考核組，采取隨機抽查等方式，對各縣區(qū)政府（管委會）考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查，對相關考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調(diào)查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。

（三）綜合評議。聯(lián)席會議辦公室組織聯(lián)席會議各成員單位根據(jù)各地自查情況，結合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門和司法機關掌握的情況進行考核評議，形成考核報告，報聯(lián)席會議審議。

第八條　考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級。

（一）符合下列條件的，考核等級為A級

1.領導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；

2.實行建設單位代扣、銀行代發(fā)占項目工程比例達到80%以上的；

3.考核得分排在全市前五名。

（二）有下列情形之一的，考核等級為C級

1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全市后兩名的；

2.在建工程項目實現(xiàn)按月支付比例達不到50%的；

3.在建工程項目繳納工資保證金比例不足50%的；

4.年度內(nèi)發(fā)生2次以上政府督辦拖欠農(nóng)民工工資案件未將責任企業(yè)列入黑名單的；

5.年度內(nèi)移交公安案件沒有得到有效辦結的；

6．發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)40人以上群體性事件的或因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的；

7.因不積極履行法定職責等造成重大不良社會影響的。

（三）考核等級在A、C級以外的為B級

第九條　考核結果報經(jīng)市政府同意后，由聯(lián)席會議向各縣區(qū)政府（管委會）通報，并抄送市委組織部，作為對各縣區(qū)政府（管委會）領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考?？己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索，移交紀檢監(jiān)察機關。

第十條　對考核等級為A級的，由聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由聯(lián)席會議對該縣區(qū)政府（管委會）有關負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談縣區(qū)政府（管委會）應當制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。

第十一條　對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。

第十二條　本辦法由聯(lián)席會議辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。

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