寧人社發(fā)〔2021〕185號《寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳寧夏回族自治區(qū)財政廳關(guān)于做好2022年度政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳寧夏回族自治區(qū)財政廳關(guān)于做好2022年度政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知






寧人社發(fā)〔2021〕185號

各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局：

為認(rèn)真貫徹落實《自治區(qū)人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實施意見》（寧政規(guī)發(fā)〔2018〕9號）和《自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進一步做好“放管服”改革有關(guān)工作實施方案的通知》（寧政辦發(fā)〔2021〕43號）精神，堅持就業(yè)導(dǎo)向、適應(yīng)市場需求，推動職業(yè)技能培訓(xùn)擴容提質(zhì)，現(xiàn)就做好2022年度政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)工作通知如下。

一、培訓(xùn)任務(wù)

2022年全區(qū)開展各類政府補貼性職業(yè)培訓(xùn)6萬人次，其中職業(yè)技能培訓(xùn)5.3萬人次（企業(yè)職工2.5萬人次、就業(yè)重點群體2萬人次、幫扶家庭勞動力0.8萬人次）;創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)0.7萬人次。各市具體任務(wù)詳見附件1，若國家人社部和自治區(qū)另有要求的，執(zhí)行新的目標(biāo)任務(wù)。

二、培訓(xùn)對象

有勞動能力和培訓(xùn)就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)各類勞動者。重點是：企業(yè)職工（在崗或轉(zhuǎn)崗職工，新吸納職工）和幫扶家庭勞動力、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及退役軍人、殘疾人、服刑人員、強制隔離戒毒人員等就業(yè)重點群體（以下簡稱就業(yè)重點群體人員）。對確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求，達到法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，適當(dāng)放寬培訓(xùn)補貼年齡限制，可納入培訓(xùn)范圍。

三、培訓(xùn)類型

（一）企業(yè)職工培訓(xùn)。支持枸杞、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)、肉牛和灘羊、綠色食品、新型材料、電子信息、清潔能源、文化旅游等自治區(qū)九大重點產(chǎn)業(yè)各類企業(yè)開展技能培訓(xùn)，突出高技能人才培訓(xùn)、急需緊缺人才培訓(xùn)，企業(yè)可結(jié)合自身需求，在所在地人力資源社會保障部門指導(dǎo)下自行組織或委托職業(yè)院校、技工院校和有培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)，培訓(xùn)后須取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、培訓(xùn)合格證書。對企業(yè)直接組織職工培訓(xùn)并承擔(dān)培訓(xùn)成本的，培訓(xùn)補貼直補企業(yè);對企業(yè)委托職業(yè)院校、技工院校和有培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)的，培訓(xùn)補貼撥付給委托機構(gòu);對各級認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室開展高技能人才提升培訓(xùn)的，培訓(xùn)補貼撥付給高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室所在單位。

1.崗位技能提升培訓(xùn)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、崗位練兵等方式，提升企業(yè)職工技能水平。列入《國家職業(yè)資格目錄》的準(zhǔn)入類（消防設(shè)施操作員、焊工、家畜繁殖員、健身和娛樂場所服務(wù)人員、軌道交通運輸服務(wù)人員等）職業(yè)（工種）培訓(xùn)后須取得職業(yè)資格證書;未列入《國家職業(yè)資格目錄》的水平評價類職業(yè)（工種）培訓(xùn)后須取得職業(yè)技能等級證書或培訓(xùn)合格證書。

2.高技能人才培訓(xùn)。著眼我區(qū)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托職業(yè)院校、技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、大型骨干企業(yè)（集團）等開展高技能人才提升培訓(xùn)，培訓(xùn)后須取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

（二）就業(yè)重點群體培訓(xùn)。本著“缺什么、補什么”“需要什么、培訓(xùn)什么”原則，主要開展高級工以下職業(yè)（工種）培訓(xùn)。支持就業(yè)重點群體人員自主或依托職業(yè)院校、技工學(xué)校、定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)，采取“訂單式、定崗式、定向式”、職業(yè)培訓(xùn)券和“直補個人”等方式開展培訓(xùn)，培訓(xùn)后須取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同）。

1.就業(yè)技能培訓(xùn)。對企業(yè)等用人單位需求量大、專業(yè)比較集中、就業(yè)方向比較明確的，采取“訂單式、定崗式、定向式”培訓(xùn)，培訓(xùn)后須取得證書。對培訓(xùn)工種單一、培訓(xùn)技術(shù)要求高、培訓(xùn)人員較少且分散、不宜集中組織或難以集中組織培訓(xùn)的，由培訓(xùn)者個人自選職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，先行墊付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，培訓(xùn)費用按標(biāo)準(zhǔn)直補個人。

2.“兩后生”培訓(xùn)。主要培訓(xùn)城鄉(xiāng)初中畢業(yè)未升入高中、高中畢業(yè)未升入普通高校的畢業(yè)生。根據(jù)其培訓(xùn)意愿和市場需求，按照職業(yè)（工種）分類，依托技工院校開展為期一個學(xué)期（4個月以上）的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后須取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

（三）創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)。依托全區(qū)定點“創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)機構(gòu)”，針對不同創(chuàng)業(yè)階段有針對性地開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)辦企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、改善企業(yè)和擴大企業(yè)的培訓(xùn)課程，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，培訓(xùn)后須取得培訓(xùn)合格證書。

四、技能評價

鼓勵培訓(xùn)合格人員參加職業(yè)技能評價（職業(yè)技能鑒定、等級認(rèn)定及專項職業(yè)能力考核），對就業(yè)重點群體人員進行職業(yè)技能評價的，給予技能評價機構(gòu)相應(yīng)評價補貼。

五、補貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）培訓(xùn)補貼。遵循注重普惠、重點傾斜原則。

1.就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和專項職業(yè)能力培訓(xùn)。列入《國家職業(yè)資格目錄》的準(zhǔn)入類職業(yè)（工種）取得職業(yè)資格證書初級（五級）、中級（四級）分別給予1200元、1700元補貼;列入急需緊缺培訓(xùn)目錄的，按附件2標(biāo)準(zhǔn)給予補貼;列入專項職業(yè)能力培訓(xùn)目錄的，按附件3標(biāo)準(zhǔn)給予補貼;未列入急需緊缺培訓(xùn)目錄和《國家職業(yè)資格目錄》的水平評價類職業(yè)（工種）取得職業(yè)技能等級初級（五級）、中級（四級）和培訓(xùn)合格證書的，分別給予1100元、1500元和800元補貼。

2.高技能人才培訓(xùn)。取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）分別給予3000元、4000元、5000元補貼。

3.創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)。“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”“創(chuàng)辦你的企業(yè)”“改善你的企業(yè)”模塊分別給予定點培訓(xùn)機構(gòu)每人400元、1200元、1600元培訓(xùn)補貼，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)給予每人1600元培訓(xùn)補貼。

4.“兩后生”培訓(xùn)。按每人6000元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)職業(yè)院校（技工院校）補貼。對脫貧家庭、農(nóng)村家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、殘疾人家庭和城市低保家庭子女再給予每人3000元生活費補貼。

5.直補個人培訓(xùn)。我區(qū)戶籍的就業(yè)重點群體人員，自選機構(gòu)并墊付培訓(xùn)費，取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）初級（五級）、中級（四級）、高級（三級），12個月內(nèi)申請補貼的，分別給予1100元、1500元、3000元培訓(xùn)補貼。

（二）生活費補貼。對脫貧勞動力、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和城市低保家庭學(xué)員培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書、專項能力證書）的給予每人每天40元生活費（含交通費，下同）補貼，最高補貼不得超過800元;取得培訓(xùn)合格證書的給予每人每天20元生活費補貼，最高不得超過400元。

（三）技能評價補貼。技能評價須尊重勞動者意愿。就業(yè)重點群體人員取得國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）分別給予300元、350元、400元技能評價補貼;專項職業(yè)能力考核按每人200元給予補貼。

（四）經(jīng)費保障。職業(yè)技能培訓(xùn)工作所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支。國家另有政策規(guī)定的，從其規(guī)定。

六、兌付流程

職業(yè)培訓(xùn)補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法。享受補貼的企業(yè)、院?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)、個人可向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請培訓(xùn)、技能評價補貼，并提供以下材料：

（一）就業(yè)重點群體申請補貼。就業(yè)重點群體人員申請就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼應(yīng)當(dāng)提供：基本身份類證明（包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證書》、社會保障卡，根據(jù)實際情況選擇其一提供即可，下同）原件或復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書（專項職業(yè)能力證書）原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)）等。

（二）直補個人申請補貼。自選培訓(xùn)機構(gòu)，先行墊付培訓(xùn)費用的就業(yè)重點群體人員，取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）1年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向戶籍所在地人社部門提供：身份證、戶口簿原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費票據(jù)（票額高于補貼標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)補貼，低于補貼標(biāo)準(zhǔn)的據(jù)實補貼）。

（三）企業(yè)申請補貼。企業(yè)申請崗位技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)補貼應(yīng)當(dāng)提供：基本身份類證明原件或復(fù)印件、培訓(xùn)機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票（企業(yè)自主培訓(xùn)直補企業(yè)的，無需開具培訓(xùn)補貼發(fā)票）、培訓(xùn)內(nèi)容和教材、授課教師信息、參培期間的電子考勤記錄、授課視頻等。企業(yè)在開展培訓(xùn)前，應(yīng)將培訓(xùn)計劃和大綱、培訓(xùn)人員花名冊復(fù)印件報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。

（四）培訓(xùn)機構(gòu)申請補貼。培訓(xùn)機構(gòu)代為就業(yè)重點群體人員或企業(yè)申請就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的應(yīng)當(dāng)提供：培訓(xùn)人員花名冊、基本身份類證明原件或復(fù)印件、培訓(xùn)合格人員花名冊或培訓(xùn)合格證書（專項職業(yè)能力證書）原件（或復(fù)印件）、培訓(xùn)機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)）等。在開展培訓(xùn)前，應(yīng)將培訓(xùn)計劃和大綱、授課教師信息、培訓(xùn)人員花名冊報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案。“兩后生”培訓(xùn)還應(yīng)提供初高中畢業(yè)證書復(fù)印件。

（五）職業(yè)技能評價補貼。申請職業(yè)技能評價補貼應(yīng)提供基本身份類證明原件或復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定（等級認(rèn)定）機構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票（或行政事業(yè)性收費票據(jù)）等。申領(lǐng)專項職業(yè)能力證書補貼還需提供專項職業(yè)能力證書復(fù)印件。

以上申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，個人申請的培訓(xùn)補貼按規(guī)定支付到申請者個人社?？ǖ茹y行賬戶;企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)代為申請的培訓(xùn)補貼，按規(guī)定支付到企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

七、保障措施

（一）強化工作責(zé)任。職業(yè)技能培訓(xùn)是一項重要的民生工程，各地要在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好人力資源社會保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和財政、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)部門各司其職、密切配合的工作機制，切實保障職業(yè)技能培訓(xùn)工作有效實施。針對就業(yè)重點群體要堅持以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能培訓(xùn)，各市、縣（區(qū)）組織實施職業(yè)技能培訓(xùn)，都要圍繞提高就業(yè)率、提升職業(yè)技能水平、培養(yǎng)技能人才特別是高技能人才來開展。

（二）完善補貼政策。符合條件的勞動者不受戶籍地、常住地、求職就業(yè)地限制，均可參加相關(guān)政府補貼性培訓(xùn)，原則上每人每年可享受補貼培訓(xùn)不超過2次，但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。鼓勵勞動者自主參加培訓(xùn)提升職業(yè)素質(zhì)和技能水平。

（三）規(guī)范過程管理。按照“誰組織、誰監(jiān)管、誰負責(zé)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)考核制度，堅持“凡補必進，不進不補”原則，政府補貼培訓(xùn)項目信息按要求統(tǒng)一錄入寧夏人社一體化系統(tǒng)。原則上各職業(yè)工種培訓(xùn)每班不得超過50人，培訓(xùn)時間不少于140個學(xué)時（特殊職業(yè)工種可根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)需求確定培訓(xùn)時間），其中實際操作技能培訓(xùn)不少于總學(xué)時的2/3。

（四）提高服務(wù)水平。深化職業(yè)培訓(xùn)工作“放管服”改革，進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序，便利政策申辦對象享受政策。職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書由人社部門內(nèi)部核查，城市低保和殘疾人證明材料由相關(guān)部門協(xié)查，不再要求補貼對象提供。力爭做到能辦即辦，對一時辦不了的，原則上每半年至少兌付一次培訓(xùn)補貼資金。

（五）強化資金監(jiān)管。要依法加強資金監(jiān)管，暢通投訴舉報和監(jiān)管渠道，組織開展經(jīng)常性的廉政教育和案例警示教育，加強廉政風(fēng)險防控，強化培訓(xùn)資金監(jiān)管，定期向社會公開年度培訓(xùn)任務(wù)完成和補貼資金使用情況，對經(jīng)辦力量確有不足的市縣，可引入第三方社會評價機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)過程監(jiān)管等工作。對以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)懲，對培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對待，保護工作落實層面干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。

各地級市要盡快制定方案，分解培訓(xùn)任務(wù)，并將落實情況報自治區(qū)人力資源社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處。





附件：【點擊下載】

1.2022年度職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)表

2.全區(qū)緊缺職業(yè)工種目錄培訓(xùn)補貼表

3.專項職業(yè)能力培訓(xùn)目錄培訓(xùn)補貼表





 

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

自治區(qū)財政廳

2021年12月20日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/125995.html

本文關(guān)鍵詞： 寧人社發(fā), 寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳, 寧夏回族自治區(qū)財政廳, 2022年度, 政府補貼, 職業(yè)技能, 培訓(xùn), 通知