豫市監(jiān)辦〔2019〕88號《河南省市場監(jiān)督管理局關于2019年度高、中級職稱評審工作有關問題的通知》

河南省市場監(jiān)督管理局關于2019年度高、中級職稱評審工作有關問題的通知





豫市監(jiān)辦〔2019〕88號

各省轄市、省直管縣（市）市場監(jiān)督管理局，濟源市工商局、質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局，省局直屬各單位，省藥品監(jiān)督管理局：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《河南省人力資源和社會保障廳關于2019年度全省職稱評審工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2019〕75號）和《河南省人力資源社會保障廳關于工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》（豫人社〔2019〕20號）精神，經(jīng)省局同意，現(xiàn)就做好2019年度全省工程系列市場監(jiān)督專業(yè)高、中級職稱評審工作有關問題通知如下：

一、按照職稱評審計劃申報推薦職稱評審

按照經(jīng)省局審批、由省人社廳備案公布的《2019年度省直事業(yè)單位高、中級職稱評審計劃》申報推薦職稱評審。

二、有關職稱政策調(diào)整

（一）副高級職稱評審委員會專業(yè)評審條件

1. 貫徹落實以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎、推進人才分類評價的指導思想，技術監(jiān)督專業(yè)按照《河南省工程系列技術監(jiān)督專業(yè)中高級職稱申報評審條件（試行）》進行評審。

2.根據(jù)機構改革情況和工作需要，醫(yī)藥管理、知識產(chǎn)權專業(yè)調(diào)整至河南省工程系列市場監(jiān)督專業(yè)副高級職稱評審委員會評審，評審條件暫時執(zhí)行《河南省工程系列中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件》（豫人職〔2008〕22號）。相關直屬單位做好申報人員政策銜接講解工作，指導申報人員按程序申報評審。

3.一級注冊計量師可直接考核認定高級工程師，二級注冊計量師可直接考核認定工程師，按照《河南省工程系列一二級注冊計量師中高級職稱考核認定辦法（試行）》進行考核認定。

（二）進一步暢通職稱申報渠道

1.進一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約。從2019年起，在河南工作滿6個月且與用人單位簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術人員，均通過本人工作單位申報職稱評審。進一步拓展工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道，針對技能人才申報評審職稱，論文論著不作為必備條件，注重考察專業(yè)技能水平、實際貢獻和業(yè)績成果。

2.碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位從事工程技術工作滿3年、或大學本科畢業(yè)從事工程技術工作滿6年、或大學專科畢業(yè)從事工程技術工作滿8年均可直接申報工程師職稱。大學本科以上畢業(yè)從事工程技術工作滿14年，可直接申報高級工程師職稱。

3.公務員和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員到事業(yè)單位從事工程技術工作的人員，首次申報職稱不受崗位結構比例限制，可比照同等學歷、資歷人員，直接申報高級工程師以下職稱。對于公務員辭職后和軍隊自主擇業(yè)后從事工程技術工作的人員，首次申報職稱，可比照同等學歷、資歷人員直接申報高級工程師及以下職稱。

4.對于達到河南省高層次人才認定C類人才標準者，可不受年限和學歷限制，直接申報高級工程師。對于技能人才達到C類人才標準的，按照《河南省人力資源和社會保障廳關于貫通技能人才與專業(yè)技術人才發(fā)展通道有關問題的通知》中關于技能人才申報職稱的要求進行。對于獲得工程類專業(yè)學位的工程技術人才，可享受一次提前1年申報高一級職稱評審。

5.委托評審人員，提交國家部委、中央企業(yè)總部人事部門或者外省人力資源社會保障部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函，經(jīng)同意后可參加我省高級職稱評審。我省不具有相應職稱評審權的地區(qū)和單位，由省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障部門或者省直主管部門出具委托代評函，委托經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審中級職稱。

（三）申報中級職稱答辯考核問題

根據(jù)《河南省人力資源社會保障廳關于工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》（豫人社〔2019〕20號），從2019年起，工程系列評審委員會將面試答辯作為評審的必要環(huán)節(jié)，凡申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格的人員及取得工程領域?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格的工程技術人才申報工程師，均需參加中級職稱評審委員會的面試答辯。

取得工程領域?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格的工程技術人才申報工程師，申報人從河南省職稱網(wǎng)下載、填寫《職業(yè)資格答辯考核工程師登記表》，掃描上傳職稱工作信息平臺并提供相關業(yè)績證明，按文件要求參加面試答辯。

三、職稱申報評審信息化流程

按照省人社廳深化職稱制度改革的要求，我省在今年8月正式上線運行了基于互聯(lián)網(wǎng)的河南省職稱工作信息平臺。從2019年起，全省通過職稱工作信息平臺申報評審職稱，實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、無紙化評審和電子證書管理，提升職稱工作信息化水平。

（一）網(wǎng)上在線申報。今年全省所有評審、考核認定、答辯考核類職稱均通過職稱工作信息平臺申報。

申報流程：

1.各直屬單位聯(lián)系省局人事處創(chuàng)建單位帳號，上傳材料并通過審核；

2.通過審核后，各直屬單位管理員登陸平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人帳號；

3.申報人登陸http://218.28.8.34:8084/zcsb/，或者登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→河南職稱網(wǎng)→職稱管理服務平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關信息。

（二）網(wǎng)上審核。高、中級職稱申報資格審核環(huán)節(jié)不再提交紙質(zhì)材料，實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核。

1.依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件申報、年限破格申報、非逐級申報（含越級申報、無職稱直接申報等）、委托評審等人員申報高、中級職稱，應經(jīng)省轄市、直管縣（市）人社局或者相關廳局人事部門審批后，上傳審核備案掃描件，再進行網(wǎng)上申報。

2.今年申報高級職稱人員，聘任年限的計算截至到當年9月底。今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應在2014年6月30日前取得現(xiàn)職稱，并于2014年9月30日前聘任。聘任年限要求不同的依次類推。

3.申報中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，其任職年限的計算截止到當年9月底。今年全省系統(tǒng)申報中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，任職年限要求4年以上的，任職年限應在2015年6月30日前取得低一級專業(yè)技術職務任職資格，并于2015年9月30日前聘任。

四、申報高級職稱的材料

（一）報送高評會承辦部門的材料

請在公布的申報審核時間內(nèi)報送以下紙質(zhì)材料：

1.呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份，標注單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格申報人數(shù)等。1份報相應評審委員會承辦部門，1份由呈報單位留存。評審材料每人1袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報系列、專業(yè)。

2.《河南省專業(yè)技術人員職稱評審表》一式3份?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期１寸免冠照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

3.申報人和用人單位簽字、蓋章的《職稱申報評審誠信承諾書》一式2份，1份報相應評委會承辦部門，1份由呈報單位留存。

4.依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件申報人員提交《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》。

5.依據(jù)職稱評聘破格申報人員提交《河南省破格申報職稱備案表》。

6.聘任以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

7.聘任以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件。

8.申報系列評審條件中所要求的其他材料，以及其他反映申報人學術、技術水平的材料原件。

9.按照有關規(guī)定需要到評委會參加面試答辯的人員個人業(yè)務自傳一式10份。答辯時間由評委會另行通知。

（二）有關說明

1.用人單位要嚴格按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報推薦工作,切實做到職稱政策、評審數(shù)量、申報人業(yè)績條件、推薦程序、推薦結果五公開。

2.從2019年起，我省實行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人承諾：“所提供的個人信息和申報評審材料真實有效。如有不實或者隱瞞，責任自負并愿接受處罰。”用人單位承諾：“在職稱申報推薦工作中，認真執(zhí)行國家和我省有關政策，按照規(guī)定的程序和要求進行推薦，保證推薦工作客觀公正。推薦的人選為本單位職工，個人信息和申報評審材料經(jīng)審核真實有效，申報推薦工作符合程序和要求。如有不實或者隱瞞，愿承擔責任并接受處罰。”

申報人不通過工作單位申報而是跨地區(qū)、跨單位申報職稱，全面實行崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評審計劃申報職稱或者超評審計劃申報職稱，用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報人員，申報材料有不實或者隱瞞，以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形，均屬違反誠信承諾制。對上述違反誠信承諾制的單位和個人，按有關規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設檔案庫。

3.用人單位依據(jù)申報人的人事檔案、專業(yè)技術檔案、崗位任務完成情況、業(yè)績成果、日?？己撕蛯嶋H貢獻等，對申報人的職業(yè)操守和從業(yè)行為進行全面考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎上確定人選，公示無異議后逐級推薦上報。申報推薦工作要自覺接受專業(yè)技術人員、紀檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

4.申報人提交的業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）取得截止時間為用人單位職稱申報推薦的時間。

5.工程系列正高級專業(yè)技術職稱任職資格材料報送時間為2019年10月15日至11月20日，評審時間為11月下旬，地點在省科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究所6樓階梯教室（政六街32號），聯(lián)系人彭濤、范馳南，電話0371-65908054、61175728。

6.工程系列市場監(jiān)督專業(yè)高級專業(yè)技術職稱任職資格審查和網(wǎng)上申報時間為2019年11月18日至11月22日，材料報送時間為2019年11月18日至11月22日，評審時間為12月上中旬，材料報送地點：省質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心（鄭州市中原區(qū)中原中路152號），聯(lián)系人：劉雅卿、李培娟，電話：0371-67661106。

7.一級注冊計量師考核認定高級工程師網(wǎng)上申報時間為2019年11月18日至11月22日，相關材料報送時間為2019年11月18日至11月22日，評審時間為12月上中旬，相關材料報送地點：省質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心（鄭州市中原區(qū)中原中路152號），聯(lián)系人：劉雅卿、李培娟，電話：0371-67661106。

五、申報中級職稱的材料

（一）報送中評委承辦部門的材料

1.呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份，標注單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格申報人數(shù)等。1份報相應評審委員會承辦部門，1份由呈報單位留存。評審材料每人1袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報系列、專業(yè)。

2.《河南省專業(yè)技術人員職稱評審表》一式3份?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期１寸免冠照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

3.個人和用人單位簽字、蓋章的《職稱申報評審誠信承諾書》一份2份，1份報中評委承辦部門，1份單位留存。

4.依據(jù)職稱評聘“綠色通道”條件申報人員提交《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》。

5.依據(jù)職稱評聘破格申報人員提交《河南省破格申報職稱備案表》。

6.按照有關規(guī)定需要到中評委會參加面試答辯的人員個人業(yè)務自傳一式10份。職業(yè)資格申報工程師人員還需提交《職業(yè)資格答辯考核工程師登記表》。答辯時間由評委會另行通知。

7.聘任以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件。

8.聘任以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件。

9.申報系列評審條件中所要求的其他材料，以及其他反映申報人學術、技術水平的材料原件。

10.申報人的參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的取得截止時間為用人單位職稱申報推薦的時間。

（二）有關說明

1.省局直屬事業(yè)單位有正式人事關系的人員，須按照相關程序和要求通過本單位人事部門申報評審專業(yè)技術職務。

2.中級專業(yè)技術職務任職資格審查和網(wǎng)上申報時間為2019年11月18日至11月22日，相關材料報送時間為2019年11月18日至11月22日，評審時間為12月上中旬，材料報送地點：省質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心（鄭州市中原區(qū)中原中路152號），聯(lián)系人：劉雅卿、李培娟，電話：0371-67661106。

3.二級注冊計量師考核認定工程師網(wǎng)上申報時間為2019年11月18日至11月22日，相關材料報送時間為2019年11月18日至11月22日，評審時間為12月上中旬，相關材料報送地點：省質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心（鄭州市中原區(qū)中原中路152號），聯(lián)系人：劉雅卿、李培娟，電話：0371-67661106。

六、其他有關問題及說明

（一）關于轉(zhuǎn)換系列申報問題。專業(yè)技術人員工作崗位變動，應在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)工作崗位一致的職稱。轉(zhuǎn)崗后申報評審高一級職稱，轉(zhuǎn)崗前后同級職稱的任職年限可連續(xù)計算，業(yè)績成果也予認可，但業(yè)績成果應與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，且應取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績成果。

（二）關于業(yè)績突出專業(yè)技術人員申報評審問題。根據(jù)國家“申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審”要求和我省有關規(guī)定，業(yè)績突出、符合相應規(guī)定的專業(yè)技術人員，可年限破格申報職稱、越級申報職稱，或者無職稱直接申報副高級及以下職稱。上述人員應按照相應系列的破格評審條件進行評審，其中對無職稱直接申報人員主要考核其近5年來取得的業(yè)績成果。

（三）關于優(yōu)化初級職稱評價方式問題。從2020年1月1日起，初級職稱全部實行初聘、考試或者考核認定的方式，不再組織評審。初聘和考核認定類職稱均實行網(wǎng)上辦理。

（四）工作要求。各級各單位要認真履行職責，健全職稱工作制度，嚴格職稱工作程序，嚴肅職稱工作紀律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，完善工作制度，積極為廣大專業(yè)技術人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務。要認真受理、耐心解答專業(yè)技術人員的咨詢，不得推諉搪塞，對沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時匯總上報。

要認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規(guī)定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關人員的責任。

2019年全省工程系列市場監(jiān)督專業(yè)高、中級職稱評審工作繼續(xù)由省質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中心承辦。

本通知未提及的有關職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與省職改辦和省局人事處聯(lián)系。



附件：【點擊下載】

1.職稱申報推薦誠信承諾書

2.河南省職稱評聘“綠色通道”備案表

3.河南省破格申報職稱備案表




 

河南省市場監(jiān)督管理局

2019年10月16日

本文鏈接：http://www.fl1002.com/policy/70818.html

本文關鍵詞： 豫市監(jiān)辦, 河南省市場監(jiān)督管理局, 2019年度, 中級, 職稱, 評審, 有關問題的通知